Elke dag met trots bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Dat doe je als senior gerechtsjurist bij het gerechtshof Amsterdam. Als steunpilaar en rechterhand van de raadsheren draag jij er met deze impactvolle rol aan bij dat elke rechtszaak van begin tot eind zorgvuldig wordt behandeld.
Juridische diepgang, dat is de kern van jouw baan.
Je gaat aan de slag als senior gerechtsjurist in team 1 of team 4 van de afdeling Strafrecht. Team 1 houdt zich bezig met de behandeling van commune strafzaken, daaronder begrepen specifieke stafzaken betreffende zeden, cybercrime en de Wegenverkeerswet. Team 4 behandelt naast de commune strafzaken ook diverse specialistische zaken: raadkamer gevangenhouding, rekesten, artikel 12-beklagzaken en jeugdstrafzaken. Wil jij je (verder) specialiseren in dit type zaken en jouw bevindingen daarover helder op papier zetten? Durf jij jouw mening te geven en op die manier een rechter jouw invalshoek te laten zien? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je! Wij zoeken namelijk gerechtsjuristen. Ontwikkeling is daarbij van groot belang, zowel door het volgen van (specialistische) cursussen als door het actief delen van ervaring met collega’s, onder andere in vakinhoudelijke overleggen. Zowel team 1 als team 4 is een hecht team met aandacht voor sociale ontspanning.
- Je bereidt zaken voor en overlegt daarover met de voorzitter, fungeert als griffier op zitting, maakt conceptuitspraken naar aanleiding van de beraadslaging in raadkamer en werkt processen-verbaal van de zitting en cassaties uit.
-
Je spart met collega’s over onderwerpen en neemt actief deel aan kennisgroepen.
-
Je verdiept jezelf in onderwerpen door het volgen van cursussen en het bijhouden van jurisprudentie en vakliteratuur.
-
Je werkplek is op IJdok, gelegen aan het IJ, vlak achter het Centraal Station van Amsterdam.
Betekenisvol werk waarin jij een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving en het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Daarnaast zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Arbeidsovereenkomst: een jaarcontract (36 uur per week), met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
-
Het salaris bedraagt conform schaal 10 CAO Rijk: tussen € 3496,31 en € 5535,40 bruto, op basis van 36 uur, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Verlof: 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren per jaar bij een werkweek van 36 uur. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
-
Een inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
-
Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
-
Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht.
-
Lerende houding en een echte teamplayer.
-
Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
-
Zorgvuldig op papier, ook ‘to the point’ en in begrijpelijke taal.
-
Positief kritisch, je denkt proactief mee over hoe dingen efficiënter of beter kunnen.
-
Communicatief sterk en organisatiesensitief.
-
Relevante werkervaring is een pré.
Gerechtshof Amsterdam is een van de vier gerechtshoven van Nederland en behandelt hoger beroepszaken op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. We werken elke dag aan een eerlijke en toegankelijke rechtspraak. Dat kunnen we alleen doen met betrokken en goed ondersteunde medewerkers. Goed werkgeverschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staan daarom hoog op onze agenda.
Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak
Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:
LinkedIn
Instagram
We werken binnen het gerechtshof actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Interesse? Solliciteren kan t/m zondag 16 augustus 2026. Graag je CV + motivatiebrief uploaden via de sollicitatiebutton.
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Anastassja Evelo +31648815145, coördinator juridische ondersteuning afdeling Strafrecht (e-mail: [email protected]). Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eva Hagdorn (HR-adviseur): +31621300709, [email protected].
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 of 25 augustus 2026.
-
Een schrijftest maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vindt plaats op dezelfde dag als het sollicitatiegesprek.
-
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen.
-
Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
