Je werkt bij het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief samen met de andere senior en medior beleidsmedewerker stikstof aan het stikstofbeleid, gericht op de agrarische sector (ammoniak) en natuurherstel in Natura2000-gebieden. Jullie coördineren, ontwikkelen en implementeren beleid voor de vergunningverlening (Doelsturing) onder de Natuurbeschermingswet en nemen maatregelen om stikstofuitstoot te reduceren, zowel provinciaal als in negen deelgebieden. Het Utrechts Programma voor het Landelijke Gebied (UPLG, verwachte vaststelling zomer 2026) is daarbij je uitgangspunt.
Sinds de uitspraak van de Raad van State in 2019, die de PAS onwettig verklaarde, ligt vergunningverlening grotendeels stil. Eerst moeten maatregelen voor natuurherstel geborgd zijn voordat nieuwe vergunningen verleend kunnen worden. Dit vereist samenwerking tussen provincies en het Rijk, vooral om perspectief te bieden aan PAS-melders, die al lang in onzekerheid verkeren.
Je zoekt naar praktische oplossingen om in dit complexe dossier vooruitgang te boeken.
-
Je leidt het beleidsmatige proces rond het stikstofvraagstuk en stemt hierbij nauw af met collega’s
-
Je hebt een coördinerende rol in het aansturen van het interdisciplinaire stikstofteam.
-
Je vertaalt actuele kennis en nieuwe inzichten (bijvoorbeeld over doelsturing, de overgang van depositie- naar emissiebeleid, en de mogelijke invoering van een rekenkundige ondergrens) naar stevig en praktisch beleid en duidelijke opdrachten voor de uitvoering.
-
Je bent de verantwoordelijke opdrachtgever voor de ontwikkeling van omgevingsinformatie over het landelijke gebied (FOLG), een fundament van gegevens dat onder meer de vergunningsinformatie van landbouwbedrijven in de provincie Utrecht omvat. Vanuit jouw rol binnen de provincie fungeer je als projectleider en opdrachtgever en heb je de rol om het beheer van het eindproduct te borgen.
-
Je ontwikkelt en verfijnt stikstofbeleid in en rondom Natura 2000-gebieden, waar kwetsbare stikstofgevoelige habitats zoals blauwgraslanden, kranswieren en veenmosrietlanden bescherming vereisen.
-
Je ontwikkelt en coördineert de totstandkoming van vergunningenbeleid, met specifieke aandacht voor de legalisatieopgave en het intrekkingsbeleid voor verouderde vergunningen waarbij vergunningsruimte onbenut blijft.
-
Samen met collega’s waarborg je de samenhang in het beleid en de uitvoering van de bredere aanpak van PAS-melders, in samenwerking met het Rijk. Daarbij draag je bij aan gebiedspilots om additionaliteit aan te tonen, wat essentieel is voor de verlening van nieuwe vergunningen.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 5.118,26 € 7.233,84 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je hebt een brede, strategische blik op het stikstofbeleid en kijkt verder dan de kaders van de provincie. Je volgt de ontwikkelingen in de instrumenten en regelingen die door het Rijk en andere provincies worden geïnitieerd en benut deze kennis om je eigen beleidskeuzes te versterken. Het is belangrijk voor je dat de genomen maatregelen om stikstofdepositie te reduceren juridisch standhouden, vooral in Natura 2000-gebieden. Met een scherp oog op mogelijke uitdagingen draag je zorg voor een goede monitoring van de voortgang en analyseer je alternatieve, gebiedsgerichte benaderingen, ook in tijden van politieke en bestuurlijke onzekerheid.
Je hebt een duidelijke affiniteit met complexe vraagstukken binnen het stikstofbeleid, zoals additionaliteit en de risico’s rond staatssteun. Jouw kracht ligt in het vertalen van deze vraagstukken naar heldere, bestuurlijke adviezen die standhouden in een dynamische politieke omgeving. Met een gedegen kennis van stikstof, strategische ontwikkelingen en relevante jurisprudentie, weet je beleid te vormen dat niet alleen pragmatisch en uitvoerbaar is, maar ook juridisch robuust.
Als verbinder werk je zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je goed weet wanneer en hoe je de juiste expertise betrekt vanuit verschillende disciplines zoals vergunningverlening, natuurbeheer, landbouw en omgevingsdiensten.
Je bent communicatief sterk en werkt nauw samen met collega's en partners. Ook complexe of ad-hoc vraagstukken ga je niet uit de weg.
Je bent stressbestendig en weet richting, structuur en rust te brengen in dit soms hectische dossier.
Vragen vanuit de gebieden, bestuurlijke advisering bij handhavingsverzoeken, of bezwaarprocedures rondom vergunningen neem je soepel op in je aanpak en vertaalt ze naar een toekomstbestendig beleid en een heldere aanpak voor vergunningen en legalisatie.
Je hebt een relevante WO-opleiding succesvol afgerond en beschikt over ten minste vijf jaar aantoonbare ervaring in het werken met strategisch beleid binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en ruime kennis en ervaring in het stikstofdossier. Idealiter heb je ook ervaring als beleidsmedewerker binnen een overheidsorganisatie en kennis van ecologie op landschapsniveau, modellering, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je bent thuis in project- en programmamanagement en hebt ruime ervaring met het coördineren van complexe processen, zowel binnen de organisatie als met externe partners.
In jouw rol ben je een communicatieve, analytische en politiek bewuste senior beleidsmaker die met daadkracht, flexibiliteit en een resultaatgerichte houding bijdraagt aan duurzame oplossingen voor het stikstofbeleid.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) werken we aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams en waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en de Gebiedsgerichte Aanpak.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 2 september 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roelof Martens, Coördinator van het team LVN, telefoonnummer 06-18 58 10 90 of Hans Mertens Teamleider LVN 906-27067823.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur Werving & Selectie via het telefoonnummer +31634269121 of mail [email protected]
