Binnen het team grondzaken werken we dagelijks aan het mogelijk maken van de ruimtelijke opgaven van de provincie zorgvuldig, doordacht en met oog voor alle betrokken belangen. In de meeste gevallen gebeurt dat in goed overleg met grondeigenaren en partners. Wanneer dat niet volstaat, kan inzet van publiekrechtelijke instrumenten noodzakelijk zijn, zoals onteigening, voorkeursrecht of wettelijke herverkaveling. Voor juist die situaties zoeken wij een ervaren jurist die met juridische scherpte, strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit het verschil maakt.
Wat ga je doen?
Als jurist ben je vanaf de eerste fase betrokken bij grondverwervingsdossiers waarin onteigening aan de orde kan zijn. Je opereert zelfstandig binnen je dossiers, maar altijd in nauwe samenwerking met collega’s in het team grondzaken en met multidisciplinaire projectteams.
Je adviseert grondverwervers en projectleiders over de juridische aanpak en strategie. Daarbij bewaak je de juridische kwaliteit, zorgvuldigheid en consistentie van het dossier in elke fase van het proces. Je zorgt ervoor dat de onderbouwing klopt, de stappen zorgvuldig worden gezet en besluitvorming door Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten juridisch stevig is voorbereid.
Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in gerechtelijke procedures rondom de bekrachtiging van onteigening en de vaststelling van schadeloosstelling. Daarmee vervul je een sleutelrol binnen het onteigeningsproces: je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en brengt rust en richting in complexe dossiers.
Je werkt vanuit een grondige kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en weet precies welke juridische stappen wanneer nodig zijn en hoe deze strategisch in te zetten zijn binnen de bestuurlijke context.
Tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van publiekrechtelijke instrumenten binnen de provincie. Je helpt mee om deze instrumenten niet alleen juridisch stevig te verankeren, maar ook praktisch toepasbaar te maken in de dagelijkse grondverwervingspraktijk.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24 tot 36 per week met de mogelijkheid om te verlengen met 2 keer 1 jaar.
-
Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je bent een jurist met een stevige basis in het privaatrecht en een scherp gevoel voor bestuursrechtelijke verhoudingen. Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond en ervaring met onteigeningsprocedures en grondverwerving binnen een (semi)overheidsorganisatie.
Je weet hoe het is om te werken in dossiers waarin belangen uiteenlopen en waar juridische precisie hand in hand gaat met bestuurlijke sensitiviteit. Jij overziet het geheel snel, schakelt zorgvuldig en houdt koers, ook wanneer de dynamiek hoog is en de belangen groot zijn.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel in je adviezen als in afstemming met collega’s en stakeholders. Je weet complexe juridische materie toegankelijk te maken en mensen mee te nemen in je redenering. Tegelijkertijd neem je eigenaarschap: je voelt je verantwoordelijk voor jouw dossiers en brengt die met aandacht, zorgvuldigheid en doorzettingsvermogen tot resultaat.
Wat jou kenmerkt:
-
Je beweegt soepel mee met veranderende prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen
-
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is
-
Je hebt oog voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen
-
Je combineert juridische diepgang met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak
In deze functie zet je jouw juridische expertise in op dossiers die er écht toe doen. Je werkt aan onteigenings- en grondverwervingsvraagstukken die direct bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de provincie Utrecht met zichtbare impact op de leefomgeving van vandaag én morgen.
Kortom: een rol voor een jurist die inhoudelijke scherpte combineert met bestuurlijke antenne, en die complexe processen zorgvuldig, overtuigend en met gezag weet te begeleiden tot een goed resultaat.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Team Grondzaken
Het team Grondzaken is verantwoordelijk voor verwerving, vervreemding en tijdelijk beheer van grond en opstallen (middels pacht-, bruikleen-, huur-, jachtovereenkomsten) om de provinciale doelen te realiseren en provincietaken uit te voeren. Hiermee functioneert het team als eigenaar van de gronden en opstallen in eigendom van de provincie. Daarbij voert zij het beheer van de genoemde gronden en opstallen (portefeuille-management en assetmanagement) in opdracht van de diverse domeinen.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 1 september 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan Dijkstra, teamleider Grondzaken, telefoon (06) 36 233 010.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon 06 34 269 121of mail [email protected].
