Je doet je werk vanuit het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief (LVN) binnen het domein Landelijke Leefomgeving (LLO). Het provinciale streefbeeld Landbouw en Voedsel 2050 en het Utrechts Programma voor het Landelijke Gebied (UPLG) zijn samen met werkprogramma Landbouw en Voedsel een belangrijke leidraad voor de werkzaamheden van het team en daarmee ook voor jou.
De realisatie van deze maatschappelijke opgaven in combinatie met een rendabele landbouw als drager van een vitaal platteland vraagt de komende jaren een grote inzet van de sector en overheden.
Je ontwikkelt uitvoerbaar beleid en bent de senior adviseur van collega’s en bestuur Ook zal je de trekker zijn van een aantal onderwerpen die verder uitgewerkt moet worden. Jouw kennis van en interesse in stalsystemen en mestverwerking komen hierbij goed van pas. Je focus ligt hierbij op de intensieve veehouderij en de regio Food Valley. Maar ook de ontwikkelingen in de melkveehouderij hebben jouw aandacht.
Je brengt brede landbouwkennis in bij een of meerdere gebiedsprocessen die in het kader van het UPLG worden opgestart. Je takenpakket wordt uiteraard in overleg met jou op basis van kennis, ervaring en ambitie verder uitgewerkt. Je brede inzetbaarheid is hierbij het vetrekpunt.
Jouw werkzaamheden betreffen meer in het bijzonder:
-
Advisering van collega’s en bestuur voor verschillende landbouwonderwerpen.
-
Advisering bij opgaven en programma’s die het beleidsveld landbouw raken. Jij brengt hierbij jouw landbouwkennis in bij de formulering van de gebiedsopgaven.
-
Uitwerken van een aantal onderwerpen die bij de verduurzaming van de landbouw (mogelijk) een rol kunnen spelen. Hierbij kun je denken aan de ontwikkelingen op het gebied van stalsystemen en mestverwerking.
-
Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en -uitwerking rondom ‘doelsturing’ (met name gericht op vermindering van ammoniak en broeikasgasemissies) en waar van toepassing aan zaken als vitale bodem en natuurinclusiviteit.
-
Je neemt deel aan verschillende (interprovinciale) overleggen en werkgroepen rondom Praktijkaanpak Emissiearme Veehouderij.
We werken volgens het OGON principe. Dat houdt in dat je voor al je werk een opdrachtgever hebt en een opdracht. Het eerste aanspreekpunt op inhoud in het team zal de Coördinator zijn. Met de Teamleider bespreek je je ontwikkeling en ander Hr zaken.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je hebt een wo-bachelor en/of master afgerond in een richting die aansluit bij het landbouwdomein, en de afgelopen jaren heb je laten zien dat je de sector écht kent. Met minimaal vijf jaar ervaring volg je de actuele ontwikkelingen op de voet: van veranderingen in de (intensieve) veehouderij tot innovaties in stalsystemen en mestverwerking. Je weet niet alleen wát er speelt, maar ook waarom het speelt en wat het betekent voor de mensen die er middenin staan.
In de afgelopen drie tot vijf jaar heb je ervaring opgebouwd in het ontwikkelen van beleid waarbij je uiteenlopende belanghebbenden actief betrok van boeren en ondernemers tot ketenpartners en bestuurders.
Je spreekt de taal van het platteland. Niet omdat je die hebt aangeleerd, maar omdat je weet wat er leeft in de agrarische sector: de zorgen, de kansen, de spanning tussen regelgeving en praktijk. Die kennis zet je in om beleid te maken dat niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
Je bent analytisch sterk en hebt het vermogen om in complexe, vaak weerbarstige dossiers snel structuur en overzicht aan te brengen. Je communiceert moeiteloos op verschillende niveaus en weet je beïnvloedingsstijl aan te passen aan de situatie en je gesprekspartner – of dat nu een melkveehouder, een wethouder of een directeur is.
Je hebt zichtbaar inlevingsvermogen voor de uitdagingen waar de agrarische sector voor staat, en je weet dat invoelend vermogen te combineren met de juiste dosis tact en diplomatie, zonder daarbij aan duidelijkheid en doortastendheid in te boeten. Je durft scherpe keuzes te maken én uit te leggen waarom.
Het speelveld van het landelijk gebied verandert voortdurend, en jij beweegt daarin mee: flexibel, alert en met oog voor de nieuwe verhoudingen die ontstaan. Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief, waardoor je goed aanvoelt wat er nodig is om draagvlak te creëren en besluitvorming verder te brengen.
Je hebt ervaring met het leiden van projecten en weet een groep mensen, belangen en deadlines goed te organiseren. Je communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als op papier – zijn van een hoog niveau, en je weet complexe materie helder en overtuigend over te brengen. Tot slot ben je resultaatgericht: je verliest het einddoel niet uit het oog en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt geschreven, maar ook daadwerkelijk landt.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 10 juli 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roelof Martens, Coördinator van het team LVN, telefoonnummer 06-18 58 10 90 of Hans Mertens Teamleider LVN 906-27067823.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur Werving & Selectie via het telefoonnummer +31634269121 of mail [email protected]
