Zie jij de rode draad in een stroom van verhalen, ontwikkelingen en ideeën? Als Contentregisseur/Eindredacteur geef je richting aan de corporate content van WUR en zorg je dat onze kennis, impact en maatschappelijke relevantie zichtbaar worden voor de wereld.
Jouw functie
Bij Wageningen University & Research (WUR) werken duizenden onderzoekers, experts en professionals aan vraagstukken die wereldwijd relevant zijn. Van voedselzekerheid en klimaatverandering tot biodiversiteit en gezondheid. Achter deze ontwikkelingen schuilen verhalen die bijdragen aan de zichtbaarheid, impact en reputatie van WUR.
Als Contentregisseur/Eindredacteur ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie van deze verhalen. Je vertaalt strategische thema’s en maatschappelijke ontwikkelingen naar een samenhangende contentaanpak en zorgt ervoor dat content over verschillende kanalen heen elkaar versterkt. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke middelen of campagnes: je bewaakt de rode draad, brengt focus aan en zorgt dat de juiste verhalen op het juiste moment de juiste doelgroepen bereiken.
Je bent een stevige gesprekspartner voor communicatieadviseurs, redacteuren en kanaalverantwoordelijken. Met jouw redactionele expertise en gevoel voor maatschappelijke actualiteit maak je afgewogen keuzes over inhoud, prioriteiten en positionering. Zo draag je bij aan een herkenbaar en onderscheidend profiel van WUR, nationaal én internationaal.
Jouw plaats in de organisatie
Je maakt deel uit van Corporate Communications & Marketing en werkt nauw samen met communicatieprofessionals, contentmakers, redacteuren en kanaalverantwoordelijken binnen de organisatie. Vanuit jouw rol verbind je strategische thema’s, doelgroepen en communicatiekanalen en geef je richting aan de corporate content van WUR.
Je belangrijkste taken
-
regie voeren op de inhoudelijke koers, samenhang en prioritering van de corporate content van WUR;
-
signaleren en vertalen van maatschappelijke, wetenschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar relevante verhalen en contentformats;
-
bewaken, doorontwikkelen en uitdragen van redactionele richtlijnen, tone of voice en kwaliteitsstandaarden;
-
verzorgen en coördineren van de eindredactie van gezichtsbepalende contentproducties;
-
voorzitten van redactionele overleggen en afstemmen met kanaalverantwoordelijken over contentkeuzes en planning;
-
monitoren van media- en online prestaties en inzichten vertalen naar verbeteringen in content en aanpak.
-
HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in journalistiek, communicatie of een vergelijkbare richting;
-
minimaal 5 jaar ervaring in een redactionele, content- of communicatiefunctie waarin je verantwoordelijk was voor inhoudelijke regie, eindredactie of contentcoördinatie;
-
aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en realiseren van contentstrategieën, redactionele concepten of verhalende formats;
-
uitstekende eind-redactionele vaardigheden en ruime ervaring met het bewaken van kwaliteit, tone of voice en consistentie van content;
-
ervaring met het werken voor meerdere communicatiekanalen en mediavormen, zoals online, social media, audiovisuele media en print;
-
ervaring met het analyseren van contentprestaties en het vertalen van data en inzichten naar verbeteringen in content en communicatie;
-
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, is vereist. Het betreft een eindredactionele functie waarvoor een moedertaalniveau of vrijwel moedertaalniveau noodzakelijk is.
Je bent omgevingssensitief en in staat om maatschappelijke, wetenschappelijke en organisatorische ontwikkelingen snel te herkennen en te vertalen naar relevante contentkansen. Daarbij ben je verbindend en communicatief sterk: je weet verschillende stakeholders mee te nemen in inhoudelijke keuzes en creëert draagvlak voor de richting die je kiest. Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief, waardoor je in staat bent om prioriteiten te stellen en richting te geven in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen. Tegelijkertijd werk je kwaliteitsgericht en analytisch, met een scherp oog voor redactionele kwaliteit, samenhang en de daadwerkelijke impact van content.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.045,-. tot maximaal € 6.228,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Olaf van Miltenburg, teamlead Content via telefonnummer: 06-48044967 of via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, via telefoonnummer: 0317 – 489 178 of via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 16 augustus 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 10 juli 2026.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
