Als Digital Marketeer kom je terecht binnen de afdeling CX Digitalisering & Gidsen, in het missieteam Vertrouwde gidsbasis & inspiratie. Je zet je in voor verschillende merken van Coöperatie VGZ, zoals VGZ Bewuzt, Univé of Zekur.
Samen met het team werk je aan de informatie, kanalen en klantreizen waarmee we leden helpen om passende zorg te vinden en te regelen. Denk aan actuele contractinformatie, betrouwbare zoekmogelijkheden en relevante communicatie op het juiste moment. Zo help je leden steeds beter, persoonlijker en proactiever bij het vinden van passende zorg.
Je werkt ook aan de verdere ontwikkeling van de Zorgzoeker. Dit is een belangrijke functionaliteit die beschikbaar is via de website en de app. Daarnaast werken we aan de manieren voor leden om nodige machtigingen aan te vragen of zorgadvies aan te vragen.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
- Inzicht creëren in het gebruik en de beleving van digitale diensten door dashboards in te richten en te onderhouden.
- Resultaten en voortgang delen met de missieleider en afdelingsmanager.
- Data en benchmarkinzichten vertalen naar kansen voor conversieoptimalisatie.
- Personalisatiecases opzetten en coördineren in samenwerking met het team Personalisatie.
- Campagnes analyseren, meten en optimaliseren samen met de communicatie-expert.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van zes professionals. Het team bestaat uit een missieleider, een digital expert, twee merk- en contentexperts, een doelgroep- en propositie-expert en een proces- en change-expert.
Daarnaast kom je maandelijks samen met andere Digital Marketeers en UX-specialisten binnen de digital expertgroep. Samen deel je kennis en ontwikkel je duidelijke standaarden. Je werkt aan technologie die belangrijk is voor meerdere teams binnen VGZ.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.460 en € 6.371 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- een dienstverband tussen de 24 - 32 uur per week;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1-2 dagen per week op kantoor, donderdag is de vaste kantoordag. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Als onze Digital Marketeer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Je ziet kansen om digitale dienstverlening te verbeteren en vertaalt inzichten uit data naar concrete acties. Daarbij werk je zelfstandig, neem je initiatief en werk je soepel samen met verschillende stakeholders.
Daarnaast heb jij:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van digitale projecten;
- kennis van CRO, personalisatie (ervaring met Salesforce is een pré), Google Analytics en dashboarding;
- ervaring met het analyseren en verwerken van data en het vertalen hiervan naar concrete verbetervoorstellen;
- sterke conceptuele vaardigheden en het vermogen om duidelijk uit te leggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en wat deze opleveren.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is?
Solliciteer dan vóór 6 augustus via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Stephanie Martis, Corporate Recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
