Gewasbescherming is een actueel, maar gevoelig onderwerp waar veel belangen samenkomen. Agrariërs willen duidelijkheid, inwoners maken zich zorgen over gezondheid en natuur, en landelijke regels zijn voortdurend in beweging. Daardoor staat het dossier volop in de politieke belangstelling. Als rechterhand van de regisseur Gewasbeschermingsmiddelen zorg jij dat alles samenkomt. De inhoudelijke experts brengen hun kennis in over gewasbescherming en de verschillende beleidsthema's. Jij zorgt ervoor dat die kennis op het juiste moment wordt gedeeld, verbindt de verschillende belangen en houdt overzicht over het proces. Ook zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Zo ondersteun je de besluitvorming en help je de provincie koers te houden in een complex en maatschappelijk relevant dossier.
Concreet ga je aan de slag met:
-
het verzamelen van informatie voor het kernteam en het houden van overzicht op lopende onderzoeken;
-
notities, annotaties en memo’s schrijven voor bestuurders, directeuren en Gedeputeerde Staten (GS);
-
ondersteuning geven aan de samenwerking met Provinciale Staten door politieke vragen, moties en burgerinitiatieven zorgvuldig te coördineren;
-
het organiseren van overleggen van het kernteam en zorgen voor de agenda, verslaglegging en voortgang.
In deze functie werk je aan een maatschappelijk vraagstuk dat volop in de belangstelling staat en direct invloed heeft op natuur, waterkwaliteit en landbouw;
- Je krijgt een centrale rol in een nieuw en complex dossier, waarin je samen met collega's en bestuurders richting geeft aan de aanpak van gewasbescherming;
- Je bouwt een groot netwerk op binnen de provincie en werkt samen met onder andere gemeenten, het Rijk, belangenorganisaties en de land- en tuinbouwsector;
- Wij geven je de ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe opgave en om invloed uit te oefenen op de manier waarop de provincie hiermee omgaat;
- Door deze functie ervaar je hoe inhoud, politiek en bestuur samenkomen en waar jouw adviezen bijdragen aan belangrijke besluiten;
- Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.
Jij voelt je prettig in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Je bent instaat om informatie correct te analyseren, stelt de juiste vragen en maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk voor iedereen. Daarbij houd je rekening met de bestuurlijke en politieke context. Je kan helder schrijven gaat zorgvuldig te werk en zoekt actief de samenwerking op met collega's en externe partners. Het is voor jou geen probleem om het overzicht te houden en om de voortgang te bewaken. Daarbij weet je mensen aan elkaar te verbinden om resultaten te bereiken.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, economie of sociologie;
-
ervaring met of aantoonbare interesse in maatschappelijke vraagstukken rondom natuur, water, landbouw en tuinbouw;
-
gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen;
-
ervaring met projectmatig werken en het bewaken van voortgang;
-
het vermogen om data, signalen en gesprekken te vertalen naar heldere inzichten.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 11
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
-
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.
Gewasbeschermingsmiddelen is een nieuwe opgave binnen de provinciale organisatie. Dat betekent dat je vanaf het begin meebouwt aan een team en een werkwijze die nog volop in ontwikkeling zijn. Je krijgt veel ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op de manier van werken.
Je werkt onder inhoudelijke aansturing van de regisseur Gewasbeschermingsmiddelen. Jouw thuisbasis is het domein Water, Klimaat, Natuur en Landbouw (WKNL), waarbij je komt te werken binnen team Water. Samen met collega's uit onder andere water, natuur, bodem, landbouw, tuinbouw, vergunningverlening en handhaving werk je aan een gezamenlijke aanpak voor dit maatschappelijke vraagstuk.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Astrid de Wit, opdrachtgever voor o.a. water en bodem sturend, via 06-18309821 of met Jeroen Delmeire, people-manager via 06-11623093.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nicole de Laender, senior adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-24571041.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
