Bestuurder bij de rechtbank Rotterdam
Onze mooie rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. Met onze gebouwen aan de voet van de Erasmusbrug in Rotterdam en in de historische binnenstad van Dordrecht zijn we duidelijk zichtbaar in een regio die zich kenmerkt door economische bedrijvigheid, een wereldhaven, drukke waterwegen en mensen uit alle windstreken. Wat leeft in die boeiende, kleurrijke samenleving zien we elke dag terug in onze zittingszalen.
We beschermen en bewaken de rechten en vrijheden van mensen, bedrijven en organisaties en geven met onze beslissingen richting en duidelijkheid.
In een samenleving die onder druk staat, zetten wij ons in om de drempel tot het recht zo laag mogelijk te maken, open en gastvrij. Het is onze manier om bij te dragen aan een stevige rechtstaat: onpartijdig, onafhankelijk en altijd betrokken.
Samen met de president en het rechterlijk bestuurslid zet je een inspirerende, duidelijke koers voor de komende jaren neer. Met als resultaat een (financieel) gezonde, goed functionerende, eigentijdse en weerbare rechtbank.
Het gerechtsbestuur is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van de rechtbank Rotterdam. Tot zijn wettelijke taak behoort het bevorderen van de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing. Speerpunten daarbij zijn kwalitatief goed, zorgvuldig, tijdig, begrijpelijk, toegankelijk en maatschappelijk effectief. Het bestuur faciliteert het rechterlijke werk, zorgt dat de organisatie op orde is en zorgt voor een goede werksfeer en een veilig werkklimaat waarin inclusiviteit en diversiteit vanzelfsprekend zijn. Daarnaast levert het bestuur een bijdrage aan de ontwikkeling van de rechtspraak in Nederland.
Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van het gerecht. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de rechterlijk ambtenaren en de gerechtsambtenaren, uitgezonderd de inhoud van de rechterlijke beslissingen en het daarmee samenhangende rechterlijke beleid.
Als niet rechterlijk bestuurder heb jij als belangrijkste portefeuille de brede bedrijfsvoering. Die omvat onder meer financiën, personeelszaken (met uitzondering van rechters), de administratie, de bodedienst en balie, huisvesting, digitalisering, veiligheid en innovatie. Al deze werkgebieden zijn ondersteunend aan het primaire proces en essentieel om goed recht te kunnen spreken. Als bestuurder zorg je voor de goede kwaliteit daarvan.
Je neemt het voortouw in nieuwe ontwikkelingen, zoals de optimalisatie van bedrijfsprocessen, de implementatie van AI in de rechtspraak en een betere informatievoorziening (IV).
Je verbindt en hebt het talent om anderen mee te nemen in de uitdagingen van een nieuw tijdperk waarin voortdurende verandering de rode draad is. Je bent je daarnaast bewust van de professionele kwetsbaarheid van je mensen en zorgt dat hun fysieke en online veiligheid goed is geregeld.
Samen met je collega’s bouw je aan een veerkrachtige, toekomstgerichte rechtbank. Je bent daarbij complementair ten opzichte van de andere bestuursleden. De bestuursleden van de rechtbank Rotterdam handelen vanuit gelijkwaardigheid, collegialiteit en een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Daarnaast voel je je als bestuurder medeverantwoordelijk voor de landelijke Rechtspraak en het behoud van de rechtsstaat in Nederland en Europa. Je hebt een aantal landelijke portefeuilles en neemt deel aan het Strategisch Bedrijfsvoeringsoverleg. De maatschappij ziet de Rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, landelijke diensten en de Raad voor de Rechtspraak.
In- en extern ben je een constructieve gesprekspartner die oog heeft voor verhoudingen en maatschappelijk sensitieve onderwerpen. Dit vanuit onze eigen onafhankelijke positie.
Rechtspraak maakt samen leven mogelijk.
Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk.
Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, communicatie adviseur of bestuurder bent.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rijk.
-
De benoeming vindt plaats bij koninklijk besluit voor een periode van 6 jaar, met aansluitend de mogelijkheid tot herbenoeming voor een periode van drie jaar.
-
Het salaris bedraagt € 8.505,47 tot € 11.334,46 per maand (schaal 17) op basis van een 36-urige aanstelling. Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 2.506,- per jaar.
Zie verder; CAO Rijk 20. Niet-rechterlijke leden gerechtsbesturen en Raad voor de Rechtspraak
-
Ruime bestuurlijke ervaring, binnen of buiten de Rechtspraak, is een vereiste. Je hebt aantoonbaar eindverantwoordelijkheid gedragen voor de bedrijfsvoering van een complexe (overheids-) organisatie.
-
Voor jou is de Rechtspraak onmisbaar als basis van een rechtvaardige samenleving. Je hebt aantoonbare kennis van en/of affiniteit met de Rechtspraak. Je beschikt over een breed netwerk. Daarnaast heb je kennis van bedrijfskundige-, personele, informatiserings-, financiële- en facilitaire processen en weet je wat je daarmee kunt bereiken. Je kunt terugkijken op diverse succesvolle grote projecten op een aantal van deze gebieden.
-
Je staat als bestuurder voor je mensen. Je bent een prettig, wijs mens dat van nature ruimte geeft aan anderen. Jouw houding zet anderen aan tot creativiteit en het ontwikkelen van initiatieven die de rechtspraak verder brengen. Je bent een macromanager, die overziet wat er zich in de organisatie afspeelt, die kan relativeren en zaken in het juiste perspectief kan plaatsen. Je kunt goed organiseren en bent stressbestendig.
-
Je bent een teamspeler. Je laat je zien en beweegt je gemakkelijk door de organisatie. Jouw deur staat open en mensen lopen gemakkelijk bij je binnen om hun verhaal te doen. Je bent empathisch, kunt goed luisteren en draagt met je open gedrag en uitstraling bij aan een prettige werksfeer, waarin medewerkers zich veilig, vertrouwd en gewaardeerd voelen.
-
Je bent daarnaast overtuigend en durft besluiten te nemen. Je past bij de informele, collegiale cultuur van de rechtbank Rotterdam. Je omarmt de Rotterdamse mentaliteit van ‘opgestroopte mouwen’. Je doet wat je belooft.
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 188.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, ruim 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Bij de rechtbank Rotterdam doen we het samen.
Past dit ook bij jou? Je bent welkom! Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Een uitgebreidere beschrijving over onze rechtbank is te vinden in de lokale profielschets. Deze is op te vragen.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Julia Mendlik, President rechtbank Rotterdam, via telefoonnummer 088-36 26261.
Als je meer wilt weten over de volgende stappen in de procedure, de lokale profielschets wilt opvragen of de Visie op leiderschap binnen de Rechtspraak wilt ontvangen, kun je contact opnemen met Jannette Koppenjan, MD adviseur, via 06-11006396 of via de e-mail [email protected].
De gesprekken met de OR-commissie vinden plaats op 23 september 2026 en met de vertrouwenscommissie op 6 oktober 2026 (van 10.00-12.00 uur) of op 8 oktober (van 14.00-16.00 uur).
Je kunt solliciteren tot en met 6 september 2026. Stuur je sollicitatie per e-mail naar de voorzitter van de Raad voor de Rechtspraak, de heer mr. H.C. Naves, via [email protected].
Van de genoemde data in de sollicitatieprocedure kan niet worden afgeweken.
LET OP: Het is voor deze vacature niet mogelijk om via het systeem door middel van de sollicitatieknop te solliciteren.
We vragen je altijd een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Binnen de Rechtspraak weten we zelf onze kandidaten goed te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen
