Jouw impact als Teamlead Risk / (Sleutelfunctiehouder Risicobeheer)
Als Teamlead Risk speel jij een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities van BeFrank. Jij zorgt ervoor dat risico’s niet alleen beheerst worden, maar ook actief worden meegenomen in besluitvorming. Met jouw onafhankelijke, brede blik biedtt je tegenkracht aan de business en voorkom je dat risico’s worden genomen buiten de risicobereidheid van onze organisatie.
Door risico’s tijdig te identificeren, analyseren en monitoren, draag je bij aan een beheerste en gezonde groei van BeFrank, bescherm je de belangen van deelnemers en waarborg je de financiële stabiliteit. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, daagt de eerste lijn uit om weloverwogen keuzes te maken en vergroot het risicobewustzijn binnen de hele organisatie.
Met wie je werkt
In deze zichtbare en impactvolle rol opereer je op het snijvlak van bestuur, toezicht en uitvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur en hebt, wanneer nodig, directe toegang tot de Raad van Commissarissen. Daarmee speel je een belangrijke rol in de besluitvorming en verdere ontwikkeling van risicomanagement binnen BeFrank.
Je geeft leiding aan een klein team van (senior) risicomanagers en werkt nauw samen met collega’s uit de business, controlefuncties en het senior management. Dankzij jouw verbindende aanpak zorg je voor een sterke samenwerking tussen stakeholders op alle niveaus en draag je bij aan een solide en toekomstbestendige organisatie.
Wat je gaat doen
Als Teamlead Risk ben je verantwoordelijk voor het verder versterken en borgen van het risicomanagement(systeem) binnen BeFrank. Je kijkt daarbij naar de hele organisatie. Vanuit jouw onafhankelijke tweedelijns rol ben je het kritische geweten en zorg je ervoor dat risico’s op tijd worden gezien, beoordeeld en opgepakt. Je draagt actief bij aan het risicobewustzijn van BeFrank.
Je geeft leiding aan de afdeling Risicomanagement en werkt nauw samen met collega’s van onder andere Financial Risk Management om een effectief en toekomstbestendig risicobeheersingsraamwerk te waarborgen. Je bent de ‘sleutelfunctiehouder risicobeheer’ voor BeFrank. Deze rol is vereist vanuit wet- en regelgeving en benadrukt het belang van onafhankelijk en goed risicomanagement.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van onafhankelijke risico-opinies en managementrapportages, waarmee je bestuur en stakeholders ondersteunt bij strategische besluitvorming. Daarnaast heb je ook een actieve meewerkende rol, verleen je 2e lijns advies en heb je een leidende rol bij projecten en verandertrajecten
Ook fungeer je als centraal aanspreekpunt voor De Nederlandsche Bank (DNB). Je coördineert DNB-uitvragen en zorgt voor een professionele en consistente afhandeling. Verder stimuleer en faciliteer je de samenwerking tussen de verschillende tweedelijns functies binnen BeFrank, onder andere via een gezamenlijk committee, zodat integraal risicomanagement optimaal wordt ingevuld.
Kortom: een zichtbare en impactvolle rol waarin je richting geeft aan risicomanagement, toezicht houdt op de beheersing van risico’s en actief bijdraagt aan de besturing, verdere groei en professionalisering van BeFrank.
Wat je meebrengt
Je bent een ervaren risicomanagementprofessional die moeiteloos schakelt tussen strategie, toezicht en uitvoering. Met jouw scherpe analytische blik, stevige adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen weet je risico’s helder te duiden en stakeholders op alle niveaus mee te nemen en de juiste expertises te betrekken om tot een goed beeld te komen. Je combineert inhoudelijke expertise met natuurlijk leiderschap en bent in staat om risicomanagement verder te professionaliseren binnen een complexe en dynamische omgeving.
Daarnaast beschik je over:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring binnen risicomanagement, bij voorkeur in de financiële sector of pensioensector.
Grondige kennis van relevante pensioen- en financiële wet- en regelgeving.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van risicomanagementraamwerken.
Kennis van de risicobeheercyclus, governance-structuren, rapportage- en escalatielijnen.
Ervaring met het opstellen van managementrapportages, risico-opinies en adviesmemo’s.
Kennis van vermogensbeheer, financiële markten en verschillende risicobeheersingsmaatregelen.
Als je de rol van sleutelfunctiehouder wilt vervullen, kijkt De Nederlandsche Bank (DNB) eerst of je geschikt en betrouwbaar bent. Een positieve beoordeling is daarbij een vereiste om deze functie bij BeFrank te kunnen uitvoeren.
Verder herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
Je bent klantgericht, neemt eigenaarschap en beschikt over uitstekende probleem analytische vaardigheden. Je denkt strategisch, vormt onafhankelijk een oordeel en durft een stevig en onderbouwd standpunt in te nemen. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je je gemakkelijk binnen een complexe stakeholderomgeving. Bovendien inspireer en verbind je teams met jouw leidinggevende kwaliteiten en weet je mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
- Passend salaris o.b.v. 40 uur (Salarisschaal € 7396.- tot €10565.- per maand afhankelijk van je kennis en, ervaring)
- Vaste eindejaarsuitkering
- NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kunt reizen, kilometervergoeding of een (elektrische) Swapfiets
- 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
- Modern premievrij pensioen
- Goede opleidingsmogelijkheden
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Hybride werken vanuit ons duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)
Over BeFrank
Wij zijn een moderne, online pensioenuitvoerder en bieden bedrijven een collectieve pensioenoplossing. Onze missie is om pensioen weer dichter bij de mens te brengen. Dat doen we door begrijpelijk te communiceren en alles eenvoudig te houden. En door zowel werkgevers als werknemers 24/7 inzicht te geven in hun pensioen via een slimme en duidelijke online omgeving.
Wij zijn B Corp!
Sinds 2024 zijn we officieel een B Corp. Dat betekent dat we ondernemen met oog voor mens, maatschappij en milieu. We beleggen duurzaam, we doen vrijwilligerswerk en reizen zo bewust mogelijk. Ook ons kantoor is gebouwd met de toekomst in gedachten en is voor 80% circulair. Want pensioen gaat niet alleen over geld. Het gaat ook over de wereld waarin je straks leeft.
Onze cultuur
Onze cultuur kenmerkt zich door lef, innovatie en klantgericht denken. Omdat we een zelfstandig label zijn, hebben we korte lijnen. We werken elke dag hard om het beste product te maken, met de beste service. En successen vieren we samen! Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving, waarin je 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld te vernieuwen zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Meer weten over werken bij BeFrank? Lees dan verder op onze website.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past? Solliciteer dan direct door ons te mailen en je korte motivatie te sturen! Wij zijn erg benieuwd wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij BeFrank. Wil je eerst meer informatie over BeFrank of de vacature? Dat kan natuurlijk ook. Neem contact op met onze recruiter Veerle door een mail te sturen naar [email protected].
BeFrank is onderdeel van NN maar wij hebben onze eigen cultuur en arbeidsvoorwaarden. NN is een internationale financiële dienstverlener en heeft verschillende merken zoals: NN, Nationale-Nederlanden, OHRA, ABN AMRO Verzekeringen, HeinenoordZicht Groep, AZL en Movir en natuurlijk BeFrank.
