20 beste vacatures voor de functie van human resources in wijdemeren (nieuwe medewerkers gezocht)

Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 6.679 per maand
- Fulltime
- Militaire ervaring
- Bachelor
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
3 dagen
Corporate Recruiter
Berenschot Groep B.V. —Utrecht
- € 3.829 - € 5.385 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Master
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
People & Culture Partner (Ops)
The Hoxton —Amsterdam
- € 3.000 - € 3.600 per maand
- Engels
- Hotel
- Bachelor
Snel solliciteren
Sr Employee Relations Partner
Uber —Amsterdam
- Fulltime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
HR Officer
Eurofins Netherlands Environment Testing —Amsterdam
- Parttime
- Engels
- Microsoft Office
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Human Resources Internship
Cygnific B.V. —Amsterdam
- € 400 - € 600 per maand
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Engels
Snel solliciteren
Senior Manager Employee & Labor Relations
Coty Inc. —Amsterdam
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
- Onderhandelen
HR adviseur - Nieuwegein
Arbo Unie —Nieuwegein
- € 4.060,35 - € 5.856,81 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Flexibele werkuren
3 dagen
Human Resources Intern
Workforce Housing International B.V. —Amsterdam Nieuw-West
- € 500 - € 700 per maand
- Engels
- Bachelor
- Stage
Snel solliciteren
(Senior) Associate – Executive Search - Financial Services
Korn Ferry —Amsterdam
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
HR Adviseur
Van Rossum Raadgevende Ingenieurs —Amsterdam
- € 2.800 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Reiskostenvergoeding
HR Manager voor een snelgroeiend en prestatiegericht e-commercebedrijf
GTE —Nieuwegein
- Fulltime
- Thuiswerk
- Kantoor
- Personeelszaken
- Managementervaring
Snel solliciteren
14 uur
Stagiair Human Resources
ManpowerGroup Internal —Diemen
- Fulltime
HR Business Partner
NEMO Science Museum —Amsterdam Centrum
- € 3.463 - € 4.500 per maand
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
7 dagen
HR Business Partner
Yenlo —Schiphol
- € 4.500 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Engels
- Analytisch vermogen
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
10 dagen
Stagiair(e) Human Resources
VolkerWessels —Vianen
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Communicatieve vaardigheden
4 dagen
Human Resources Intern
Oaklins —Amsterdam
- Parttime
- Kantoor
- Microsoft Office
- Stage
HR Business Partner
De Brauw Blackstone Westbroek —Amsterdam Zuid
- Engels
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
HR - Stage (Hospitality) - Corendon Amsterdam New West
Corendon Hotels & Resorts Netherlands —Amsterdam
- € 750 per maand
- Engels
- Hotel
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
Human Resources stage bij TaskHero
TaskHero —Utrecht
- E-mail
- Stage

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources in wijdemeren

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

human resources jobs near wijdemeren

Vacatures voor Human Resources Officer in Amsterdam

Vacatures voor Employee Relations Manager in Amsterdam

Vacatures voor People & Culture Advisor in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Rotterdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Middenmeer

Vacatures voor Human Resources Manager in Delft

Vacatures voor Office Manager in Amsterdam

Vacatures voor Manager Zorg in Apeldoorn

Vacatures voor Learning Development Manager in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Manager in Venray

Vacatures voor Corporate Recruiter in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Recruiter, Young Capital in Maastricht

Vacatures voor Corporate Recruiter in Alkmaar

Vacatures voor Corporate Recruiter in Haarlem

Vacatures voor Recruiter in Breda

Vacatures voor Corporate Recruiter in Amstelveen

Vacatures voor Human Resources Intern in Limburg

Vacatures voor Human Resources Intern in Rotterdam

Vacatures voor Human Resources Intern in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Human Factors in Rotterdam

Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling

Ministerie van Defensie -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 6.679 per maand
3 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Flexibele werkuren
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Militaire ervaring
Bachelor
PeopleSoft
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Utrecht

Contractduur

Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling

Uren per week

Maandsalaris

€4.867,00 - €6.679,00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau

Bachelor – HBO

Vakgebied

Personeel en organisatie

Vacaturenummer

79527

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Word Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 53 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Adviseur Reorganisaties en Organisatieontwikkeling (R&O) bij de Stafafdeling van HR zorg jij samen met het R&O team ervoor dat het Commando Materiaal en IT (COMMIT) zich kan ontwikkelen in het benodigde tempo met in achtneming van de regels en rechtspositie en met oog voor de mensen.

Als Adviseur HR staf Reorganisatie & Ontwikkeling (R&O) werk je binnen ons expertise bureau aan uiteenlopende organisatievraagstukken. Jij bent dé sparringpartner op het gebied van reorganisaties en organisatiewijzigingen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat trajecten zorgvuldig, toekomstgericht en volgens de juiste procedures worden voorbereid én uitgevoerd. Je weet daarbij organisatievraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete plannen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de regievoering en coördinatie op alle reorganisatieplannen en organisatiewijzigingen binnen COMMIT. Dit doe je door reorganisatieplannen en de daarop van toepassing zijnde (deel) processen te toetsen aan interne regelgeving, voorschriften en instructies, de samenhang/overlap met andere plannen te bewaken en eventuele knelpunten te signaleren en aan te dragen bij de projectleider en betrokken HR Business Partner (HRBP).

Je werkt nauw samen met HR Business partners, Projectleiders van reorganisaties, leidinggevenden en specialisten in het vakgebied. Dankzij jouw scherpe blik, sterke adviesvaardigheden en verbindende aanpak draag je actief bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het voorbereiden, ontwikkelen en begeleiden van adviesproducten en trainingen/workshops op het gebied van reorganisaties en organisatiewijzigingen. Dit doe je door een bijdrage te leveren aan de evaluatie van ontwikkelings- en veranderingsprocessen, door knelpunten te signaleren en vanuit de eigen expertise te participeren in werkverbanden waarin de evaluatie wordt uitgevoerd.

Reorganiseren binnen Defensie gebeurt volgens zorgvuldige procedures die nauwkeurig gevolgd moeten worden om de rechtspositie van het personeel te borgen. In deze functie ligt op dit moment de focus meer bij het begeleiden van de juiste procedure dan bijvoorbeeld het veranderkundige aspect.

Bijzonderheden:
We zoeken een medewerker die als primair aandachtsgebied het Joint IV Commando (JIVC) zal krijgen. JIVC is hét IT bedrijf van Defensie. Je begeleidt organisatie verandertrajecten binnen het JIVC in samenwerking met een senior adviseur R&O. Daarnaast kunnen er ook organisatorische taken gevraagd worden, zoals het plannen en voorbereiden van overleggen.

Functie-eisen

Kennis inzicht en vaardigheden:

Je hebt inzicht in de beleidsvisie en ontwikkelingen op het gebied van organisatieontwikkeling, reorganisaties en kleinschalige organisatiewijzigingen;
Je bent communicatief vaardig en weet anderen te overtuigen;
Je hebt goede kennis van de relevante HR-processen en de bijbehorende PeopleSoft (HRM-systeem Defensie) modules en van het relevante beleid en regelgeving bij Defensie;

- Je hebt kennis en inzicht m.b.t. effecten/gevolgen voor de burger- en militaire rechtspositie bij organisatieveranderingen;

Je hebt kennis en inzicht m.b.t. de werking van het Georganiseerd Overleg bij Defensie;
Je hebt goede kennis van de defensieorganisatie.

Opleidings- en ervaringseisen
Vereist:

Een afgeronde relevante HBO-opleiding
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in/met het uitvoeren en of/begeleiden van reorganisaties

Gewenst:

Ervaring met reorganisaties binnen een soortgelijke omgeving als Defensie;
Ervaring rondom het werkveld van het JIVC

Competenties:
In deze functie is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en makkelijk verbinding legt met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je weegt belangen zorgvuldig af en komt tot een onderbouwd oordeel bij complexe organisatievraagstukken.

Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en weet deze te vertalen naar praktische en werkbare adviezen. Daarnaast ben je resultaatgericht, flexibel en in staat om structuur aan te brengen in dynamische en veranderende processen.

Tot slot ben je communicatief sterk, overtuigend in je advies en vaardig in het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken binnen de organisatie.

Zodra je in de functie komt zijn de volgende interne modules verplicht om te volgen:

Introductie op Organisatie & Formatie

- Functiebeschrijving- en waardering

Organisatiewijzigingen
Reorganisaties
Medezeggenschap

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris

€4.867,00 - €6.679,00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Bij indiensttreding kan je ervoor kiezen om je arbeidsduur te verkorten naar 36 uur of te verlengen naar 40 uur per week, waarbij 4 keer 9 uur in de week werken ook mogelijk is.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
[optioneel: Verder kan je bij Defensie thuiswerken en krijg je voor de thuiswerkdagen een vergoeding. Je kan de aangeschafte thuiswerkmiddelen vergoed krijgen om je thuiswerkplek in te richten.]

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-SD1 #LI-SD1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Sluitingsdatum:11-9-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR. De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit drie afdelingen: HR Staf, HR Services en HR Advies.

HR-Staf levert alle ondersteunende diensten die voor de Directie HR noodzakelijk zijn. Hiernaast is zij verantwoordelijk voor de regie op COMMIT-brede processen zoals reorganiseren, organisatieontwikkelingen, HR-(stuur)informatie, personele budgetten en het inbedden van beleidsmatige ontwikkelingen in de eigen bedrijfsvoering. Tot slot is zij kennishouder van HR processen binnen COMMIT.

De HR-Staf is onderverdeeld in de secties:

Directieondersteuning
Beleidsvertaling
Bedrijfsvoering
HR Data & Analyse
Reorganisatie en organisatieontwikkeling

De sectie Reorganisatie en Organisatieontwikkeling (R&O) heeft tot doel regie en coördinatie te voeren over alle reorganisaties en organisatie- en formatiewijzingen binnen COMMIT. De sectie fungeert als intern aanspreekpunt voorafgaande, tijdens en na reorganisaties binnen COMMIT én is aanspreekpunt voor andere Defensie Onderdelen en eenheden (zoals DAOG, DCO&F en HDP) en externe organisaties (zoals Centrales van Overheidspersoneel).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dillon Pieterse (Hoofd sectie R&O
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit (Recruitment Adviseur)
[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources vacatures in wijdemeren