Vacature 24/32/40 UUR PER WEEK
Amsterdam
Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en krijg je energie van zowel administratieve werkzaamheden als mensgericht werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze veelzijdige HR-functie ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden en krijgt daarnaast de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen binnen HR-processen. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen administratie, advies, projecten en persoonlijk contact.
Samen met de HR-manager ben je verantwoordelijk voor alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie waar 150 collega’s verspreid over 4 vestigingen elkaar makkelijk weten te vinden en waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
Het aantal dagen waarop je werkt is bespreekbaar, onze voorkeur gaat naar 32 of 40u, maar 24u is bespreekbaar. De HR afdeling is gevestigd op ons kantoor in Amsterdam (nieuw adres per 22 juni: De Entree 246, 1101 EE Amsterdam)
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
- Je verwerkt personeelsmutaties, zoals contract-, functie- en salariswijzigingen;
- Je beheert de sollicitatiemailbox en ondersteunt bij het recruitmentproces;
- Je houdt je bezig met de employer branding en het schrijven van vacatureteksten;
- Je bent een belangrijke schakel in het onboardingsproces van nieuwe werknemers.
- Je onderhoudt contact met externe partijen zoals UWV, arbodienst, pensioenfonds en verzekeraars;
- Je ondersteunt bij verzuim- en verloftrajecten; (Contact onderhouden met arbodienst, bewaken van de Wet verbetering poortwachter; Adviseren over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.)
- Je voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, zoals jaar-, ontwikkel- en verzuimgesprekken;
- Je levert gegevens aan voor de salarisadministratie en onderhoud contact met de salarisadministrateur;
- Je ondersteunt bij certificeringen, audits en het beheren van licenties;
- Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen.
- Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting een adviserende HR-rol;
- Een betrokken en informele werksfeer met korte lijnen;
- Een salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
- Een winstafhankelijke aanvullende beloning.
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
- Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint en Outlook);
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een proactieve, flexibele en nauwkeurige werkhouding;
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Organisatorisch vermogen en het vermogen om overzicht te bewaren;
- Integriteit, empathisch vermogen en een servicegerichte instelling.
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie jij jezelf als onze nieuwe HR-adviseur? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze HR-afdeling via 020 – 615 37
R R R R R R R R
