Ben jij een Contractmanager die niet wacht tot beweging ontstaat, maar zelf beweging creëert? Krijg jij energie van complexe samenwerkingen waarin duurzaamheid, bedrijfsvoering, innovatie en verschillende belangen samenkomen? Als Contractmanager bij Wageningen University & Research (WUR) werk je aan strategische facilitaire contracten die bijdragen aan een toekomstbestendige, duurzame en circulaire organisatie.
Als Contractmanager ga jij bijdragen aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen WUR en aan het realiseren van duurzame impact door een intensieve samenwerking met leveranciers en interne stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor contracten op het gebied van Zakelijke Reizen, Mobility as a Service (MaaS), Schoonmaak en Meubilair. Deze contracten spelen een belangrijke rol in het realiseren van toekomstbestendige facilitaire dienstverlening, duurzame mobiliteitsoplossingen, een prettige en gezonde werkomgeving en het ondersteunen van de circulaire ambities van WUR.
Binnen het team Contractmanagement ben jij verantwoordelijk voor het sturen op prestaties, samenwerking en continue verbetering van strategische contracten. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor contractbewaking, maar vooral voor het realiseren van waarde: je vertaalt ambities naar concrete afspraken, stimuleert innovatie en zorgt dat leveranciers en interne stakeholders gezamenlijk werken aan duurzame resultaten.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als Contractmanager zijn:
-
je stuurt op de realisatie van contractdoelstellingen op het gebied van kwaliteit, kosten, dienstverlening, samenwerking en duurzaamheid;
-
je vertaalt organisatiedoelstellingen en duurzaamheidsambities naar contractafspraken, KPI's, verbeterinitiatieven en concrete resultaten;
-
je leidt contractreviews, prestatiegesprekken en verbetertrajecten met leveranciers en interne stakeholders;
-
je ontwikkelt en realiseert verbeteringen en innovaties binnen contracten op het gebied van Zakelijke Reizen, Mobility as a Service (waaronder het project autodelen), Schoonmaak en Meubilair;
-
je verbindt interne stakeholders en leveranciers en creëert samenwerking gericht op continue verbetering, innovatie en maatschappelijke waarde.
Je werkt volgens de CATS-CM-methodiek, waarbij contracten worden gezien als dynamische stuurinstrumenten voor samenwerking en ontwikkeling. Je combineert prestatiesturing met relatie- en impactmanagement en zorgt ervoor dat contracten bijdragen aan de strategische doelen van WUR.
Jouw team
De afdeling Inkoop & Contractmanagement is een afdeling binnen het Facilitair Bedrijf van Wageningen University & Research (WUR). Onze afdeling bestaat uit twee teams: Inkoop en Contractmanagement. Beide teams worden ondersteund door juristen en een data-analist.
Team Contractmanagement is volop in ontwikkeling. Binnen WUR wordt gewerkt aan verdere centralisatie en professionalisering van contractmanagement en contractbeheer. Als Contractmanager werk je samen met collega-contractmanagers, contracteigenaren, interne stakeholders en strategische leveranciers aan het realiseren van meerwaarde uit contracten.
Binnen jouw rol werk je veel samen met disciplines zoals Inkoop, Facility Management, Finance, Vastgoed & Huisvesting, IT, HR, Legal en de business. Daarnaast werk je nauw samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor mobiliteit, vastgoed, facilitaire dienstverlening en duurzame bedrijfsvoering. Samen zorgen jullie ervoor dat organisatiedoelstellingen en duurzaamheidsambities worden vertaald naar concrete dienstverlening en meetbare resultaten.
De werksfeer is professioneel, open en informeel waar het kan. We werken serieus aan ons vak, maar vinden vertrouwen, samenwerking en elkaar helpen minstens zo belangrijk. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen aan te dragen en daadwerkelijk impact te maken.
Jij bent een ondernemende en resultaatgerichte contractmanager die energie krijgt van het realiseren van verandering. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent overtuigend, organisatiesensitief en weet mensen mee te krijgen in duurzame transities.
Ook beschik jij over:
-
HBO- of WO-werk- en denkniveau en ervaring met contractmanagement;
-
ervaring met het sturen op complexe contracten en strategische samenwerkingen met externe partners;
-
ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende disciplines binnen een organisatie;
-
affiniteit met duurzaamheid, circulariteit en het realiseren van maatschappelijke impact;
-
ervaring met de CATS-CM-methodiek of bereidheid om hierin verder te ontwikkelen.
Je bent analytisch, proactief en pragmatisch. Je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete verbeteringen. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin verschillende belangen spelen en waar beïnvloeding, samenwerking en doorzettingsvermogen nodig zijn om resultaten te bereiken.
Je bent iemand die spanning in een samenwerking niet uit de weg gaat, maar gebruikt als aanleiding voor verbetering. Je wacht niet af tot anderen bewegen, maar zet zelf de beweging in gang.
Voldoe je niet volledig aan het profiel maar herken je jezelf sterk in deze rol? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal € 4.045,- tot maximaal € 6.228,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 11). Voor deze rol is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de bedrijfseconomische situatie binnen de organisatie.
Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pim van Benthem, Hoofd Inkoop en Contractmanagement, via telefoonnummer: 0317 480028 of via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Conny Scholtens, HR Business Partner, via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 31 augustus 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór maandag 3 augustus 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
