8 beste vacatures voor de functie van hr adviseur in amersfoort, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Adviseur formatiebeheer & functiewaardering
Belastingdienst —Utrecht
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
(HR) Data Analytics Consultant
PurpleHRM —Amersfoort
- E-mail
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
HR Advisor
GXO Logistics —Nieuwegein
- Dringend op zoek naar kandidaten
- Bachelor
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
HR Advisor
NovaSphere Consulting —Utrecht West
- € 4.400,00 - € 5.321,17 per maand
- Fulltime
- Oracle
- Socialemediabeheer
- Conflictbeheersing
Snel solliciteren
(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR
Capgemini —Utrecht
- € 4.000 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bedrijfsontwikkeling
12 uur
(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR
Capgemini Sogeti —Utrecht
- € 4.000 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bedrijfsontwikkeling
11 uur
Medior HR Consultant
Frisse Blikken —Utrecht
- € 3.500 - € 4.100 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Optimalisatie consultant | HR-software
Youforce —Amersfoort
- € 3.800 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren

Discover related jobs

Based on your search for hr adviseur jobs.

HR Business Partner - Spanish Speaking
Applied Medical Europe B.V. —Amersfoort
In this role, you will work closely with business leaders and HR colleagues, partnering to align people strategies with business goals.
HR Business Partner
Yokogawa —Amersfoort
You’ll act as a trusted advisor to leadership and employees, ensuring local HR practices are aligned with business needs and the broader YEF (European) and…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr adviseur in amersfoort, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr adviseur jobs near amersfoort, ut

Vacatures voor Software Consultant in Amsterdam

Vacatures voor Software Developer in Sliedrecht

Vacatures voor Adviseur Leren Ontwikkelen in Haarlem

Vacatures voor Studie Adviseur in Nijmegen

Vacatures voor Logistiek Consultant in Nijmegen

Vacatures voor Hr Adviseur in Deventer

Vacatures voor Hr Adviseur in Groningen (provincie)

Vacatures voor Junior Hr Adviseur in Amsterdam

Adviseur formatiebeheer & functiewaardering

Belastingdienst -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.496 - € 5.535 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Bachelor
Personeelszaken
Organisatorische vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Als Adviseur formatie- en functiebeheer werk je op het snijvlak van organisatieontwikkeling, personele inrichting en functiewaardering. Je adviseert directies en management over de inrichting van hun formatie en de toepassing van het Functiegebouw Rijk voor de functies. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkelingen en neemt deel aan overleggen met verschillende organisatieonderdelen om tot afgestemde oplossingen te komen. Je standplaats is Utrecht, maar je werkt hybride.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Personeel en organisatie
€ 3.496,- / € 5.535,- bruto p.m.
Utrecht

Reageer t/m 30 augustus 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als O&P adviseur ben je onderdeel van het team formatiebeheer & functie- indelingen van de landelijk opererende directie Organisatie en Personeel (O&P). Jij adviseert en ondersteunt het management bij inrichtings- en functie-indelingsvraagstukken. Je voert intakegesprekken, houdt interviews, stelt rapporten op en geeft advies op basis van richtlijnen en het FunctieGebouwRijk waarbij het zowel om organieke als individuele functies gaat. Je levert een bijdrage bij het tot standkoming van een organisatie en formatie rapport op gebied van nieuwe functies.

Als het gaat om formatiebeheer, ben je een belangrijke gesprekspartner voor jouw collega’s van het management. Zo geef je gevraagd en ongevraagd advies aan bureau directieondersteuningen van de verschillende dienstonderdelen waarvoor je staat opgesteld en adviseer je hen over de inrichting en uitvoering hiervan. Je houdt zicht op de formatie/bezetting van de directies. Eventuele afwijkingen hierin signaleer je snel. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van interne controlemaatregelen en het proces en je neemt deel aan projecten op gebied van formatiebeheer en helpt bij de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Kortom, jij hebt een belangrijke spil functie als het gaat om formatiebeheer en functie- indelingen.

Een bijzondere baan, omdat...

Je werkt in een landelijk opererend team met een sleutelrol in de inrichting van de organisatie.
Je werkt intensief samen met verschillende concerndirecties en draagt bij aan kaders en voorwaarden voor formatie- en functiebeheer.
Je met jouw expertise direct invloed hebt op de kwaliteit van de organisatie-inrichting.

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel
Toon inhoud van De afdeling - Directie Organisatie en Personeel
Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

"De belastingdienst legt vast welke functies en hoeveel daarvan we hebben om al het werk uit te voeren. Het is erg tof om als expert team hierover integraal te adviseren op zowel formatie als functies(-indelingen) gebied voor de gehele Belastingdienst. Als je wilt, kun je het verschil maken!" Remco, senior adviseur formatiebeheer en functie-indelingen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt HBO-werk- en -denkniveau.
Je hebt ervaring als HR-adviseur en in het bijzonder met formatie- en functiebeheer.
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
Je hebt een opleiding wat goed aansluit bij de gevraagde ervaring.
Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pre.

Jouw competenties

klantgerichtheid
plannen en organiseren
voortgangscontrole
omgevingsbewustzijn
analyseren

Meer over de vacature?

Neem contact op met Remco Heck, Adviseur formatiebeheer en functiewaardeing

Contact via Whatsapp: 06-11 78 07 56
06-11 78 07 56

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden
Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 10
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €3.496,- - €5.535,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Deze vacature staat voor langere tijd open, maar zal gesloten worden zodra we geschikte kandidaten hebben gesproken. Dit is dus mogelijk eerder dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet te lang met reageren.
- We zullen wekelijks een brief en CV selectie doen.
- De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in Utrecht, de datum daarvan wordt in onderling overleg vastgesteld.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Robert van der Sluijs, adviseur werving & selectie

Contact via Whatsapp: 06-15 01 53 79
06-15 01 53 79

Bachelor-hbo
32-36 uur
Personeel en organisatie
€ 3.496,- / € 5.535,- bruto p.m.
Utrecht

Reageer t/m 30 augustus 2026

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr adviseur vacatures in amersfoort, ut

(HR) Data Analytics Consultant

HR Advisor

HR Advisor

(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR

(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR

Medior HR Consultant

Optimalisatie consultant | HR-software

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr adviseur in amersfoort, ut

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Remco Heck, Adviseur formatiebeheer en functiewaardeing

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Sollicitatiegesprek

Assessment

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Salarisomschrijving

Maandsalaris

Dienstverband

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Robert van der Sluijs, adviseur werving & selectie