De uitdaging
De dienst Interne Audit is recent ingericht als volwaardige derdelijns interne auditfunctie binnen Amsterdam UMC. Met een klein, nieuw team bouw je mee aan een toekomstbestendige interne auditfunctie die een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan de governance, risicomanagement en interne beheersing. Als Interne Audit Expert speel jij een belangrijke rol om deze ambitie te laten slagen.
De dienst Interne Audit is onafhankelijk gepositioneerd onder de raad van bestuur, met een rapportagelijn naar de audit- en huisvestingscommissie van de raad van toezicht. Samen met een betrokken team van vijf collega’s en de directeur bouw je aan een volwassen, deskundige en relevante derde lijn. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en beslaan het volledige audit- en adviestraject: van voorbereiding, ontwerp en planning tot uitvoering, rapportage en het monitoren van opvolging. Je werkt nauw samen met collega’s door de hele organisatie heen. Je houdt je onder meer bezig met:
-
Uitvoeren van operationele en IT-audits en geven van gevraagd en ongevraagd advies over o.a. governance, (operationele) processen, risicobeheersing, interne beheersing, verbeter- en implementatieprogramma’s, (IT-)systemen, compliance, duurzaamheid, data en informatiebeveiliging.
-
Onderhouden van een relevant netwerk binnen Amsterdam UMC om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, risico’s en wijzigingen in het risicoprofiel.
-
Verder ontwikkelen van de interne auditfunctie en -methodologie, inclusief het toepassen van GenAI, auditmanagementsystemen en rapportageformats.
-
Opstellen van een risicogebaseerd auditjaarplan.
-
Opstellen van heldere en impactvolle rapportages over het auditjaarplan, uitgevoerde audits, adviesopdrachten en opvolging van acties voor het senior management, de raad van bestuur en de audit- en huisvestingscommissie van de raad van toezicht.
Je draagt actief bij aan de kwaliteit en positionering van de dienst Interne Audit volgens de internationale beroepsstandaarden (IPPF) van het IIA. De ambitie is om toe te groeien naar een IIA-gecertificeerde interne auditfunctie.
Je hebt een passie voor het interne auditvak en wilt met jouw kennis en ervaring bijdragen aan een lerende organisatie. Je brengt structuur aan, weet zaken in beweging te krijgen en voelt je thuis in een professionele, academische omgeving waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. Je herkent je in het volgende profiel:
-
Resultaatgericht, kwaliteitsbewust, initiatiefrijk, integer en organisatiesensitief.
-
Een teamspeler met een proactieve en verbindende houding, die anderen weet mee te nemen.
-
Communicatief sterk, met het vermogen om complexe onderwerpen helder en toegankelijk te maken.
-
Affiniteit met zorg, onderwijs en onderzoek.
Verder beschik je over:
-
Een afgeronde academische opleiding, aangevuld met een post-masteropleiding tot operational auditor (RO), EDP-auditor (RE) en/of registeraccountant (RA), of een vergelijkbare registratie.
-
Academisch werk- en denkniveau met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond dan wel een IT achtergrond.
-
Minimaal 7 tot 10 jaar relevante auditervaring, bij voorkeur op het vlak van IT- en IT-gerelateerde audits en in grote of complexe organisaties (openbaar, overheid of bedrijfsleven).
-
Affiniteit en ervaring met het toepassen van GenAI in het gehele audit- en adviesproces.
-
Aantoonbare ervaring en affiniteit met process-mining en data-analyse, inclusief begrip van het ontsluiten van data uit databases.
-
Actuele kennis en ervaring met interne auditmethodologie en kwaliteitsstandaarden.
-
Ervaring met verschillende typen audits, adviestrajecten en onderzoeken.
-
Scherpe adviesvaardigheden en het vermogen om heldere, impactvolle rapportages te schrijven.
-
Uitstekende gespreks- en interviewvaardigheden en het vermogen om geloofwaardig te overtuigen.
-
Het talent om samen te werken binnen en over teamgrenzen heen.
-
Gevoel voor verhoudingen en organisatiesensitiviteit, en de vaardigheid om daar effectief naar te handelen.
-
Affiniteit met bedrijfsvoering op de gebieden zorg, onderzoek, onderwijs en/of valorisatie.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 12: € 6.052 tot € 7.684 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam UMC, met locatie AMC en locatie VUmc, is één universitair medisch expertisecentrum waar circa 16.500 medewerkers en studenten werken en leren. De dienst Interne Audit is direct gepositioneerd onder de raad van bestuur, met onafhankelijk toezicht door de raad van toezicht.
Als Interne Audit Expert ben je actief op zowel strategisch als operationeel niveau. Je:
- Werkt audit- en adviesopdrachten uit in afstemming met, of op verzoek van, de raad van bestuur.
- Werkt nauw samen met de directie en collega’s in divisies, diensten en dochterondernemingen.
- Levert via audits en adviezen direct input aan alle lagen van de organisatie.
- Onderhoudt relaties met externe stakeholders, zoals de externe accountant, belastingdienst, toezichthouders en zorgverzekeraars.
- Wisselt kennis uit met andere UMC’s en interne auditdiensten.
We behandelen kandidaten doorlopend en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Willem van Loon, directeur dienst Interne Audit, via [email protected]
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
