Bij Holland Casino draait alles om beleving, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Als staatsdeelneming met een unieke positie in Nederland combineren wij entertainment van topniveau met een sterke maatschappelijke opdracht: het bieden van een veilig en eerlijk spelklimaat, waarbij zorgplicht en integriteit centraal staan. In deze dynamische omgeving is compliance geen bijzaak, maar een essentiële pijler die ervoor zorgt dat wij voldoen aan wet- en regelgeving én onze eigen hoge standaarden waarmaken.
Als Compliance Specialist speel jij een cruciale rol in het bewaken van deze balans.
Je bent dé schakel tussen Holland Casino en onze belangrijkste toezichthouders én zorg je dat de organisatie altijd in lijn blijft met actuele wet- en regelgeving. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het vertrouwen dat gasten, medewerkers en toezichthouders in Holland Casino hebben.
DIT GA JE DOEN
In deze rol ligt jouw focus op twee kernverantwoordelijkheden:
-
Contact met toezichthouders (KSA & DNB): Je bent hét aanspreekpunt voor toezichthouders en bouwt aan een professionele relatie gebaseerd op vertrouwen en transparantie. Je coördineert vragen en verzoeken binnen de organisatie, zorgt voor heldere afstemming en bewaakt voortgang en kwaliteit. Met jouw proactieve aanpak waarborg je tijdige en zorgvuldige opvolging en positioneer je Holland Casino als een betrouwbare en ‘in control’ gesprekspartner. Wet- en regelgeving vertalen naar de organisatie: je monitort continu relevante ontwikkelingen in (inter)nationale wet- en regelgeving en signaleert tijdig wat dit betekent voor Holland Casino. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete impactanalyses, acties en beleidsaanpassingen, en zorgt dat de organisatie hierop adequaat inspeelt. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders om de implementatie te borgen en compliance-risico’s beheerst te houden.
Daarnaast speel je een bredere rol binnen compliance. Je ondersteunt de vestigingen, het online casino en het hoofdkantoor bij de naleving van wet- en regelgeving en het beheersen van integriteitsrisico’s. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en draagt bij aan een integere en beheerste bedrijfsvoering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Signaleren en analyseren van wijzigingen in wet- en regelgeving en het monitoren van naleving in de organisatie;
-
Coördineren en bewaken van communicatie en opvolging richting toezichthouders;
-
Opstellen en coördineren van rapportages voor interne en externe stakeholders;
-
Melden van relevante incidenten bij toezichthouders zoals de Kansspelautoriteit;
-
Adviseren van management en verschillende disciplines over compliance- en integriteitsvraagstukken;
-
Bijdragen aan risicoanalyses (zoals SIRA) en het monitoren van beheersmaatregelen;
-
Vergroten van compliance awareness binnen de organisatie.
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Risk & Compliance en je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partijen zoals toezichthouders en ketenpartners.
DIT IS ONS AANBOD
Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en maatschappelijke relevante omgeving, waarin compliance continu in ontwikkeling is.
Daarnaast bieden wij:
-
Een salaris tussen €3.813,- en €6.846,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring;
-
8,3% vakantiegeld en 27,5 vakantiedagen. Bij een 40-urige werkweek bouw je 13 extra vakantiedagen op;
-
Flexibele werktijden en hybride werken;
-
Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
-
Laptop en telefoonvergoeding;
-
Goede pensioenregeling en volop ontwikkelmogelijkheden.
DIT BEN JIJ
Jij bent organisatiesensitief, analytisch sterk en hebt een scherp oog voor risico’s. Je begrijpt het speelveld van wet- en regelgeving en voelt je comfortabel in de rol van verbinder tussen toezichthouders en de business. Je durft positie in te nemen, maar weet ook hoe je draagvlak creëert.
Daarnaast beschik je over:
-
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of bedrijfskundige richting;
-
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen compliance, toezicht of een vergelijkbare omgeving;
-
Kennis van financiële wet- en regelgeving (met name Wft en Wwft);
-
Ervaring met of kennis van kansspelwetgeving en PBK-kennis zijn een pré;
-
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Kom jij ons team versterken?
en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met team recruitment, via [email protected].
-
We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
-
Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces;
-
Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
-
Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
#LI-MS1
