4 beste vacatures voor de functie van operationeel directeur in berkel en rodenrijs (nieuwe medewerkers gezocht)

Hoofd afdeling Besturing en Beleidskwaliteit (618420)
Ministerie van Defensie —Den Haag
- € 7.575 - € 10.327 per maand
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Flexibele werkuren
14 dagen
Kantoordirecteur Advocatenkantoor
HerikLegal —Rotterdam
- Management
- Managementervaring
Operationeel Productiemanager / Plant Manager – Onderhoudsbedrijf Leidschendam
NS —Leidschendam
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
8 uur
After Sales Manager
AGAM Mercedes-Benz —Den Haag
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Microsoft Office
- Leidinggevende ervaring
- Gezondheidsprogramma
- Bedrijfsfitness

Discover related jobs

Based on your search for operationeel directeur jobs.

Head of B2B
MediaMarkt Benelux —Rotterdam
In this role, you will be fully responsible for driving B2B sales performance, strengthening our market position in the SME segment, and building a scalable and…
Snel solliciteren
Directeur Sociale Ondersteuning
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid —Den Haag
De SZW Maatwerkplaats benut signalen en casuïstiek van inwoners die vastlopen in wet- en regelgeving om individuele situaties op te lossen én om structurele…
€ 8.505 - € 11.334 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van operationeel directeur in berkel en rodenrijs

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

operationeel directeur jobs near berkel en rodenrijs

Vacatures voor Sales Manager in Den Haag

Vacatures voor Advocaat in Rotterdam

Vacatures voor Manager in Nijmegen

Vacatures voor Account Manager in Amsterdam

Vacatures voor Plant Manager in Heerenveen

Vacatures voor Plant Manager in Zwijndrecht

Vacatures voor Plant Manager in Moerdijk

Vacatures voor Manager Horeca in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Sales Manager in Hoofddorp

Vacatures voor Sales Manager in Apeldoorn

Vacatures voor Sales Manager in Westland

Vacatures voor Sales Manager in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Advocaat It in Rotterdam

Vacatures voor Advocaat Ondernemer in Amsterdam

Vacatures voor Advocaat Stagiaire in Gemeente Rotterdam

Vacatures voor Advocaat Insolventierecht in Amsterdam

Vacatures voor Hr Adviseur in Amsterdam

Vacatures voor Adviseur Leren Ontwikkelen in Den Haag

Hoofd afdeling Besturing en Beleidskwaliteit (618420)

Ministerie van Defensie -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Bepaalde tijd
€ 7.575 - € 10.327 per maand
14 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Flexibele werkuren
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Master
Leidinggevende ervaring
Compliance
Risicomanagement
Organisatorische vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Den Haag

Contractduur

2 jaar

Uren per week

Maandsalaris

€7,575.00 - €10,327.00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15

Niveau

Universitair Master; Master/doctoraal; Universitair oude stijl

Vakgebied

Orde / vrede / veiligheid; Financieel / economisch; Juridisch; Onderzoek / wetenschap

Vacaturenummer

78325

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de defensiebrede bedrijfsvoering die helpt bij het sneller en beter gereed staan als krijgsmacht? Ben jij een verbindende leider die mensen, organisatieontwikkeling en beleidskwaliteit samenbrengt? Dan zoeken wij jou als hoofd van de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit!

Het Ministerie van Defensie zoekt een inspirerend afdelingshoofd dat richting geeft aan een nieuwe afdeling die binnen de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie een belangrijke bijdrage levert aan de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling van het (kern)departement. In deze functie werk je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en draag je bij aan een slagvaardige bedrijfsvoering die de krijgsmacht ondersteunt om sneller en beter gereed te staan.

Je geeft leiding aan een afdeling van circa 20 medewerkers. De afdeling ondersteunt beleidsmedewerkers en leidinggevenden binnen het (kern)departement bij het ontwikkelen, verbeteren en evalueren van beleid. Daarnaast beschikt de afdeling over expertise op het gebied van compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. Samen zorgen jullie voor een stevige basis voor kwalitatief goed beleid, heldere besturing en effectieve samenwerking binnen Defensie.

Als afdelingshoofd ben je een verbindende leider die medewerkers ruimte geeft om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en continue verbetering. Je houdt overzicht over ontwikkelingen binnen en buiten Defensie en vertaalt deze naar praktische ondersteuning voor beleidsmakers en bestuurders. Samenwerken, actief communiceren en netwerken is belangrijk in jouw baan waarin je nauw samenwerkt met verschillende directies en stakeholders binnen het (kern)departement.

Je stapt in op een bijzonder moment. Op dit moment worden de afdelingen Evaluatie, Monitoring, Compliancemanagement en Bedrijfsvoeringsprogramma's (EMCB) en Besturen & Innovatie (B&I) samengevoegd tot de nieuwe afdeling: Besturing en Beleidskwaliteit. Jij krijgt de kans om deze nieuwe afdeling verder vorm te geven, twee teams succesvol samen te brengen en gezamenlijk te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering en besturing van Defensie.

Als afdelingshoofd maak je bovendien deel uit van het managementteam van de directie, samen met de hoofden van de andere afdelingen. Vanuit die rol denk je mee over de strategische koers van de directie en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de besturing, beleidskwaliteit en organisatieontwikkeling binnen het (kern)departement.

Ben jij een proactieve en inspirerende leidinggevende met ervaring in een complexe, veranderende en politiek-bestuurlijke omgeving? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de bedrijfsvoering en beleidskwaliteit van Defensie verder te versterken? Dan maken wij graag kennis met je.

Functie-eisen

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt ruime leidinggevende ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling en veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering in de publieke sector.

Kennis en ervaring

Je hebt ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatie- en gedragsverandering.
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, inclusief actuele rijksbrede ontwikkelingen, zoals het Beleidskompas.
Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsvraagstukken op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en project-, programma- of portfoliomanagement.
Je hebt ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en bent bekend met ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
Je hebt ervaring met methodieken voor continu leren en verbeteren, zoals Lean, en met agile werken.
Je hebt inzicht in de dynamiek van complexe maatschappelijke opgaven.

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Coachend en verbindend leiderschap
Omgevingsgerichtheid
Visie
Durf
Mens- én resultaatgerichtheid
Stressbestendigheid
Plannen en organiseren

Vaardigheden

Je bent vaardig in het:

coachen en ontwikkelen van medewerkers;
sturen op inhoud, proces en resultaat;
adviseren over de ontwikkeling en uitvoering van beleid;
begeleiden en faciliteren van groepssessies (bijvoorbeeld volgens de System in the Room-methodiek);
opstellen van bestuurlijke adviezen en rapportages;
ontwikkelen, uitdragen en evalueren van beleid.

Binnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Herken je je niet volledig in alle functie-eisen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Neem dan gerust contact met ons op. We gaan graag met je in gesprek.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 15 - Burgerschaal IBBAD 15

Salarisomschrijving

Maandsalaris

€7,575.00 - €10,327.00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

2 jaar

Minimaal aantal uren per week

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

De defensieorganisatie is als gevolg van een stevige veranderopgave volop in beweging. Om het tempo waarmee geopolitieke crises elkaar opvolgen bij te kunnen benen, is het noodzakelijk dat we met ons beleid en bedrijfsvoering tijdig kunnen inspelen op een snel veranderende wereld en veiligheidssituatie. We moeten als Defensie sneller meer capaciteiten gereed krijgen, ook om een potentiele tegenstander af te schrikken; meer gevechtskracht door een soepeler bedrijfsvoering.

Met dit doel is binnen het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) een reorganisatietraject gestart, waar ook de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie deel van uitmaakt. Voorzien is dat de beleidsverantwoordelijkheid voor de onderwerpen veiligheid en bedrijfsvoering, door samenvoeging van de Directie Veiligheid en de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie, wordt ondergebracht in een (nieuwe) Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid. De nieuwe afdeling Besturen & Beleidskwaliteit maakt onderdeel uit van deze nieuwedirectie. Met deze vacature werven we het beoogde afdelingshoofd.

Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) geeft met integraal, uitvoerbaar en evalueerbaar beleid richting aan Defensie. Het DGB zorgt ervoor dat beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders en bestaat uit zeven directies, waaronder de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie (DBE). DBE versterkt de bedrijfsvoering van Defensie door expertise op het gebied van besturing, organisatieontwikkeling, beleidskwaliteit, evaluatie, compliance, integraal risicomanagement, inkoop, beveiliging en privacy. Daarmee levert de directie een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die de gereedheid van de krijgsmacht ondersteunt. Juist de combinatie van brede beleidsontwikkeling en specialistische expertise maakt DBE uniek en zorgt voor een integrale aanpak van besturing, domeinoverstijgende bedrijfsvoeringsvraagstukken en evaluatie.

Binnen DBE geef je leiding aan de nieuwe afdeling Besturing en Beleidskwaliteit, die ontstaat uit de samenvoeging van de afdelingen B&I en EMCB. Je geeft richting aan een afdeling die Defensie ondersteunt bij vraagstukken op het gebied van besturing, beleidskwaliteit, organisatieontwikkeling, compliance, integraal risicomanagement en programmamanagement. De directie is volop in ontwikkeling om Defensie te ondersteunen bij een organisatie die zich in hoog tempo vernieuwt. Dat vraagt om heldere besturingsafspraken, kwalitatief hoogwaardig beleid en een organisatie die continu leert en verbetert. Met jouw afdeling lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

operationeel directeur vacatures in berkel en rodenrijs