Van administratie tot impact: jij regelt het! Ben jij een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail? Word jij blij van een goed georganiseerde personeelsadministratie en draag je graag bij aan een mensgericht HR-beleid? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Officer!
De functie
In deze veelzijdige functie ben jij de drijvende kracht achter onze dagelijkse HR-werkzaamheden. Je zorgt dat alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verloopt. Van het verwerken van personeelsmutaties tot het ondersteunen bij verzuimregistratie, sollicitatieprocedures en HR-projecten: jij houdt het overzicht en denkt altijd een stap vooruit.
Samen met onze HR Manager vorm je een hecht team dat staat voor een professioneel én persoonlijk HR-beleid. Collega’s waarderen je betrokkenheid, betrouwbaarheid en je vermogen om snel te schakelen.
Jouw taken op een rij:
Beheren en verwerken van personeelsmutaties en contracten
Registreren en monitoren van ziekteverzuim
Coördineren van in- en uitdienstprocedures
Ondersteunen bij werving & selectie en sollicitatieprocedures
Meewerken aan en initiëren van HR-projecten en verbetertrajecten.
Wat neem je mee?
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol
Afgeronde opleiding in HRM of salarisadministratie, ervaring met AFAS is een pre
Accuratesse, discretie en uitstekende organisatorische vaardigheden
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Over ons
Databalance is al 25 jaar een toonaangevende speler in de IT-sector, gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en beheren van innovatieve IT- en dataoplossingen op maat. Onze duurzame samenwerkingen met klanten zijn het resultaat van onze gedrevenheid om samen te sparren, te leren en onze kennis te delen. We streven altijd naar een 9+ en zijn voortdurend op zoek naar manieren om onszelf te verbeteren. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Wat wij bieden
Om succesvol te kunnen zijn, kun je bij ons rekenen op:
Een fijn team, uitdagend werk & goede werksfeer
Een lerende organisatie met volop kansen voor professionele groei met diverse leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
Leuke activiteiten met je collega’s en familie o.a. BBQ, Kerstfeest, sinterklaas
Goed salaris & secundaire arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden
Minimaal 25 vakantiedagen per jaar
8% vakantiegeld per jaar
Een bonus(plan)
Een pensioenplan en een uitgebreide inkomensdekking bij arbeidsongeschiktheid;
Een laptop & telefoonvergoeding
Reiskostenvergoeding
Mogelijkheid tot extra vakantiedagen.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
div.radius8 > div { border-radius: 0px} .vc_custom_1747998970889{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}.vc_custom_1748260474428{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;}.vc_custom_1748419318622{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}.vc_custom_1742558122187{margin-top: 0px!important;}.vc_custom_1747999094765{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}.vc_custom_1742558122187{margin-top: 0px!important;}
.vcex-heading.vcex_6a6a4e866b683{width: 330px;font-weight: 600;}
Solliciteren?
Stuur je LinkedIn-profiel naar Danielle Leemans of neem contact op.
.vcex-button.vcex_6a6a4e866c92a{margin-block-start: 15px;font-weight: 600;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866c92a .vcex-button-icon{color: #14aeed;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866c92a .theme-button-icon-left{font-size: 17px;}
073 844 21 00
.vcex-button.vcex_6a6a4e866cea7{font-weight: 600;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866cea7 .vcex-button-icon{color: #14aeed;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866cea7 .theme-button-icon-left{font-size: 17px;}
[email protected]
.vcex-heading.vcex_6a6a4e866e4ce{width: 330px;font-weight: 600;}
Solliciteren?
Stuur je LinkedIn-profiel naar Danielle Leemans of neem contact op.
.vcex-button.vcex_6a6a4e866f004{margin-block-start: 15px;font-weight: 600;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866f004 .vcex-button-icon{color: #14aeed;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866f004 .theme-button-icon-left{font-size: 17px;}
073 844 21 00
.vcex-button.vcex_6a6a4e866f667{font-weight: 600;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866f667 .vcex-button-icon{color: #14aeed;}.vcex-button.vcex_6a6a4e866f667 .theme-button-icon-left{font-size: 17px;}
[email protected]
.kern-blok .wpb_wrapper { border-radius: 0pxpadding: 0px0px0pxmin-height: 0px} #content > div.custom-singular-template > div: nth-child(4) >
div.vc_row >
div.vc_row.waarden > div: nth-child(1) >
div, #content > div.custom-singular-template > div: nth-child(4) >
div.vc_row >
div.vc_row.waarden > div: nth-child(2) >
div, #content > div.custom-singular-template > div: nth-child(4) >
div.vc_row >
div.vc_row.waarden > div: nth-child(3) >
div, .waarden > div: nth-child(1) >
div, .waarden > div: nth-child(2) >
div, .waarden > div: nth-child(3) >
div { background: url(/wp-content/uploads/250310-DB-achtergronden-superlicht-grijs.jpg); background-position: top right; background-repeat: no-repeat; background-size: cover; } .vc_custom_1748426824375{background-image: url(https://www.databalance.eu/wp-content/uploads/team-midden-nieuw.png?id=7355) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}.vc_custom_1748426830794{background-color: #14AEF0 !important;}.vc_custom_1746777011993{margin-bottom: 0px!important;}.vc_custom_1746777222030{margin-bottom: 0px!important;}
.vcex-heading.vcex_6a6a4e8671563{width: 880px;color: #ffffff;}
Onze kernwaarden
9+
Wij leggen de lat steeds hoger; voor onszelf, voor elkaar en voor onze klanten. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat het altijd slimmer, efficiënter of waardevoller kan. In alles wat we doen zoeken we naar het maximale resultaat. Zo dagen we elkaar uit om iedere dag beter te worden en creëren we een cultuur waarin leren en ontwikkelen de norm is.
Share
Samen kom je verder, als team, als organisatie en als partner. Wij delen kennis, ervaring en werkplezier open met elkaar. Dit versterkt onze samenwerking en zorgt voor innovatie op basis van nieuwe inzichten. We geloven dat niemand groter is dan het gedeelde belang en investeren in een cultuur van vertrouwen, waarin we samen leren, ontwikkelen en groeien.
Speak up
Iedere stem telt. We stimuleren een open en veilige cultuur waarin iedereen zich uit kan spreken, ongeacht rol of achtergrond. Eerlijkheid en gelijkwaardigheid vormen daarbij de basis. Want alleen door te luisteren naar elkaar, kritische vragen te stellen en actief het gesprek aan te gaan, ontstaat er ruimte voor verbetering en vooruitgang.
Transparency
Wij geloven in transparantie als fundament voor onze samenwerking. In alles wat we doen zijn we open over keuzes, processen en resultaten. Dit betekent ook: fouten durven benoemen en eerlijk communiceren. Zo bouwen we aan wederzijds vertrouwen en creëren we een omgeving waarin openheid vanzelfsprekend is.
Trust
Vertrouwen is geen gegeven, het is iets wat we met elkaar opbouwen. Wij handelen integer, respectvol en betrouwbaar, in alles wat we doen. We nemen verantwoordelijkheid en werken vanuit het besef dat we elkaars succes beïnvloeden. Dat betekent dat klanten op ons kunnen bouwen, dat collega’s zich veilig voelen en dat partners weten waar ze aan toe zijn.
Together
Succes behalen we niet alleen, maar samen. Wij geloven in co-creatie en kennisdelen als basis voor vooruitgang. Of het nu gaat om klanten, collega’s of partners: door samen te denken, doen en leren, ontstaat er meer. Meer inzicht. Meer innovatie. Meer impact. Alleen door écht samen te werken, kunnen we structureel waarde toevoegen.
.vcex_6a6a4e8673063{height: 360px;}@media (max-width: 767px){.vcex_6a6a4e8673063{height: 48px;}}
.vcex-heading.vcex_6a6a4e8673466{width: 880px;color: #ffffff;}
Onze kernwaarden
9+
Wij leggen de lat steeds hoger; voor onszelf, voor elkaar en voor onze klanten. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat het altijd slimmer, efficiënter of waardevoller kan. In alles wat we doen zoeken we naar het maximale resultaat. Zo dagen we elkaar uit om iedere dag beter te worden en creëren we een cultuur waarin leren en ontwikkelen de norm is.
Share
Samen kom je verder, als team, als organisatie en als partner. Wij delen kennis, ervaring en werkplezier open met elkaar. Dit versterkt onze samenwerking en zorgt voor innovatie op basis van nieuwe inzichten. We geloven dat niemand groter is dan het gedeelde belang en investeren in een cultuur van vertrouwen, waarin we samen leren, ontwikkelen en groeien.
Speak up
Iedere stem telt. We stimuleren een open en veilige cultuur waarin iedereen zich uit kan spreken, ongeacht rol of achtergrond. Eerlijkheid en gelijkwaardigheid vormen daarbij de basis. Want alleen door te luisteren naar elkaar, kritische vragen te stellen en actief het gesprek aan te gaan, ontstaat er ruimte voor verbetering en vooruitgang.
Transparency
Wij geloven in transparantie als fundament voor onze samenwerking. In alles wat we doen zijn we open over keuzes, processen en resultaten. Dit betekent ook: fouten durven benoemen en eerlijk communiceren. Zo bouwen we aan wederzijds vertrouwen en creëren we een omgeving waarin openheid vanzelfsprekend is.
Trust
Vertrouwen is geen gegeven, het is iets wat we met elkaar opbouwen. Wij handelen integer, respectvol en betrouwbaar, in alles wat we doen. We nemen verantwoordelijkheid en werken vanuit het besef dat we elkaars succes beïnvloeden. Dat betekent dat klanten op ons kunnen bouwen, dat collega’s zich veilig voelen en dat partners weten waar ze aan toe zijn.
Together
Succes behalen we niet alleen, maar samen. Wij geloven in co-creatie en kennisdelen als basis voor vooruitgang. Of het nu gaat om klanten, collega’s of partners: door samen te denken, doen en leren, ontstaat er meer. Meer inzicht. Meer innovatie. Meer impact. Alleen door écht samen te werken, kunnen we structureel waarde toevoegen.
