Overview:
Heb jij een passie voor mensen en processen en werk je nauwkeurig?
We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en gedetailleerde HR Specialist om ons dynamische HR-team bij CCR te versterken.
Deze startersfunctie is een mooie kans voor iemand die graag wil doorgroeien binnen het HR-vakgebied. Je bent een essentieel onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden en ondersteunt het volledige spectrum van HR-activiteiten van A tot Z, met een focus op recruitment. Jouw bijdragen zorgen ervoor dat onze processen soepel verlopen en dat zowel medewerkers als managers uitstekende HR-ondersteuning krijgen.
Responsibilities:
- Administratieve ondersteuning bieden voor de belangrijkste HR-processen, zoals indiensttreding, functiewijzigingen, beëindiging van dienstverbanden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
-
Het voortouw nemen in recruitmentactiviteiten en employer branding door mee te denken over wervingsstrategieën, het screenen en sourcen van kandidaten en het coördineren van het selectieproces.
-
Ondersteunen van de salarisadministratie door tijdig en accuraat personeels- en mutatiegegevens aan te leveren.
-
Werknemersdossiers nauwkeurig bijhouden en bijwerken in het Workday HRIS-systeem.
-
Beheer en coördinatie van ziekteverzuim en re-integratieprocessen conform wet- en regelgeving.
-
HR-rapporten voorbereiden en distribueren, audits ondersteunen en personeelsdossiers up-to-date houden.
-
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, vragen en verzoeken tijdig en professioneel afhandelen.
-
Het team ondersteunen bij de naleving van arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).
-
Vertrouwelijke informatie behandelen met een hoge mate van discretie en gezond verstand.
Qualifications:
- Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of op dit moment bezig met de opleiding).
-
Eerdere administratieve ervaring in HR is een pluspunt.
-
Bekendheid met HRIS-systemen (ervaring met Workday is een sterke pré).
-
Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
-
Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
-
Proactieve houding, bereid om te leren en initiatief te nemen.
-
Het vermogen om meerdere taken te managen in een snelle omgeving.
-
Sterke interpersoonlijke vaardigheden en klantgerichtheid.
-
Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.
Wat biedt CCR?
-
Een collegiale en behulpzame teamomgeving.
-
Praktische ervaring in verschillende HR-functies.
-
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
-
Kennismaking met internationale HR-praktijken en -systemen.
-
Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring
-
Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
-
Deelname aan Bedrijfsfitness, Fietsplan en collectieve zorgverzekering
-
Een laptop en mobiele telefoon van de zaak
