Klaar voor een volgende stap in de salarisadministratie?
Bij Qapitaal werk je voor meerdere MKB-klanten tegelijk, met ieder hun eigen dynamiek en vraagstukken. Je zorgt dat alles klopt, maar denkt ook mee waar het beter of slimmer kan. Want voor ons is salarisadministratie een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap.
Over Qapitaal
Qapitaal helpt mkb-organisaties om mensgericht werkgever te worden. Wij geloven dat organisaties pas echt succesvol zijn als medewerkers betrokken zijn, zich gezien voelen en zich kunnen ontwikkelen.
Medewerkerbetrokkenheid is voor ons geen ‘HR-term’, maar de graadmeter van hoe gezond een organisatie is.
Vanuit die visie ondersteunen we onze klanten in de volle breedte van HR:
Van salarisadministratie en HR-administratie
Tot organisatie-inrichting, groei & ontwikkelmodellen en performance management
Alles wat we doen is erop gericht om organisaties beter te laten functioneren, door de mens centraal te zetten.
En daar speel jij een belangrijke rol in.
Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur bij Qapitaal werk je voor een eigen klantenportefeuille binnen het MKB.
Je werkt dus niet voor één organisatie, maar voor meerdere klanten tegelijk. Iedere klant heeft zijn eigen dynamiek, vragen en uitdagingen. Juist dat maakt deze rol afwisselend en interessant.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het verwerken en controleren van salarisadministraties
Het verzorgen van loonheffingen en pensioenaangiftes
Het beantwoorden van vragen van klanten en hun medewerkers
Het signaleren van afwijkingen, risico’s en verbeterkansen
Het meedenken over inrichting en optimalisatie van processen
Afhankelijk van je ervaring groei je ook richting een meer adviserende rol, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Je werkt intensief samen met:
Samen zorgen jullie ervoor dat klanten niet alleen ontzorgd worden, maar ook stappen zetten in hun ontwikkeling als werkgever.
Wat maakt deze rol interessant?
Bij veel organisaties stopt salarisadministratie bij “correct en op tijd”.
Bij Qapitaal begint het daar pas.
In deze rol:
Ben je een vaste sparringpartner voor klanten
Krijg je inzicht in verschillende organisaties en sectoren
Draag je bij aan het verbeteren van werkgeverschap vanuit jouw vakgebied
Je zit dus dichter op de business dan in een traditionele rol.
Wat bieden we?
Een functie voor 24–32 uur per week
Werken vanuit ons kantoor in Vught
Een diverse klantenportefeuille binnen het MKB
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen
Nauwe samenwerking met HR-professionals
Een werkomgeving waarin mensgericht werken écht centraal staat
Maar misschien nog wel belangrijker:
Je komt terecht in een organisatie die gelooft dat werk beter kan. Menselijker. Slimmer. Met meer aandacht voor de mensen die het doen. En jij speelt daarin een belangrijke rol.
