Jij helpt medisch specialisten met hun financiële rust
Vind jij het leuk om complexe financiële puzzels op te lossen? Krijg jij energie van het uitzoeken van vragen en het geven van helder advies en wil jij medische specialisten begeleiden bij belangrijke keuzes voor hun werk en privéleven? Dan is de rol van Financieel Adviseur bij THP Financial Guidance, onderdeel van Howden Nederland, helemaal voor jou!
Jij maakt het verschil voor medische specialisten
De medisch specialist wil vooral doen waar ze goed in zijn: zorgen voor patiënten. Maar daarachter gaat een wereld schuil van financiële keuzes, contracten, verzekeringen, hypotheken en ondernemerschap. Jij helpt onze klanten met die vraagstukken. Als adviseur ben jij hun sparringpartner, gids en vertrouwenspersoon vanaf de eerste stap in het ziekenhuis tot en met de verdere opbouw van hun onderneming en privéleven.
Dit ga je doen (zelfstandig of met de andere specialisten):
Begeleiden bij toetreding tot een ziekenhuis: van goodwillberekeningen en contractanalyses tot oprichting van een BV;
Adviseren over noodzakelijke verzekeringen (arbeidsongeschiktheid, rechtsbijstand, beroepsaansprakelijkheid, privéverzekeringen);
Ondersteunen bij hypotheekaanvragen, inkomens- en pensioenplanning en financiële prognoses;
Jaarcijfers bespreken, fiscale vraagstukken signaleren en klanten vooruit helpen met hun onderneming;
Klanten proactief adviseren en begeleiden bij zowel zakelijke als privé financiële beslissingen.
Het team en onze organisatie
THP Financial Guidance is een gespecialiseerd financieel advieskantoor dat medische professionals, ondernemers en particulieren begeleidt bij financiële en fiscale vraagstukken. Sinds 2025 maken we deel uit van Howden Nederland. Dat betekent dat we de kracht van een internationale organisatie combineren met de persoonlijke aandacht van een lokaal en betrokken team.
Je komt terecht in een hecht en professioneel team van specialisten die dagelijks klaarstaan voor onze klanten. Iedereen heeft zijn eigen expertise, van hypotheken en verzekeringen tot fiscale vraagstukken en samen zorgen we ervoor dat onze klanten volledig worden ontzorgd. De lijnen zijn kort, er is veel ruimte om kennis te delen en elkaar te helpen, en we vieren successen samen. Bij THP staat de deur altijd open: je werkt zelfstandig, maar nooit alleen.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.
Wat neem je mee?
Om je rol bij THP Financial Guidance, onderdeel van Howden Nederland succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
Een financiële achtergrond, met minimaal 5 jaar ervaring in advies.
Ervaring met jaarcijfers, vennootschaps- en inkomstenbelasting en affiniteit met ondernemers.
Kennis van hypotheken, verzekeringen en financiële planning (of bereidheid dit snel eigen te maken).
Sterke communicatieve vaardigheden: je legt complexe materie eenvoudig en duidelijk uit.
Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en de vaardigheid om overzicht te bewaren.
Een ondernemende instelling: je durft keuzes te maken, denkt in oplossingen en bouwt relaties op.
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
Goed marktconform salaris tussen € 3.700, - en € 5.950, - bruto per maand. Positionering afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis;
Telefoon en laptop voor zakelijk gebruik;
Een uitdagende en afwisselende rol in een team dat dagelijks werkt met en voor medisch specialisten;
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk;
Een cultuur waarin initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd.
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
