Wil jij impact maken op de employee journey en bijdragen aan duurzaam werkgeluk? Bij Driessen ben jij als Adviseur HR een stevige sparringpartner voor management en collega’s en verantwoordelijk voor een consistente, positieve medewerkerbeleving gedurende het gehele dienstverband.
Je vertaalt HR-beleid naar concrete, effectieve acties die bijdragen aan betrokkenheid, ontwikkeling en performance. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol, borgt en optimaliseert HR-processen en garandeert een goede inrichting en beleving van elke fase in de employee journey. Daarnaast werk je samen om het recruitmentproces voor de interne organisatie te waarborgen. Je houdt continu focus op verbetering: je signaleert waar processen, samenwerking of beleid beter kunnen en zet dit om in gerichte acties.
Tegelijk ben je de ogen en oren van de organisatie: je weet wat er speelt binnen verschillende teams en locaties, signaleert kansen en knelpunten en verbindt mensen en informatie. Dankzij jouw toegankelijke en betrokken houding weten collega’s en leidinggevenden je makkelijk te vinden en maak jij écht het verschil.
-
HR-beleid tot leven brengen
Je vertaalt het HR-beleid van Driessen naar de praktijk en zorgt voor een consistente en juiste uitvoering binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en toepassen van HR-instrumenten. -
Adviseren & begeleiden
Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling. -
Bewaken & verbeteren van processen
Je houdt zicht op de kwaliteit van HR-processen, signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen. -
Verbinden van stakeholders
Jij bent de schakel tussen management, medewerkers en HR binnen de Driessen Groep en zorgt voor duidelijke communicatie en afstemming. -
Samenwerken met Corporate Recruitment
Je waarborgt samen met de Corporate Recruiter het recruitmentproces. Jullie zorgen voor een positieve candidate experience door alles rondom kandidaten, vacatures, sollicitatiegesprekken en terugkoppelingen naadloos te laten verlopen.
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je denkt vooruit, ziet wat beter kan en durft advies te geven. Tegelijk ben je betrokken en weet je mensen mee te nemen.
Daarnaast breng je mee:
-
HBO werk- en denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol of een vergelijkbare functie.
-
Sterke communicatieve- en adviesvaardigheden.
-
Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset.
-
Integriteit en een verbindende manier van werken.
-
Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
-
Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten.
-
20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget.
-
Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Laptop, BYOD-telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor).
-
Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering.
-
Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Je gaat aan de slag op ons hoofdkantoor in Helmond, waar je samenwerkt met een betrokken HR-team en collega’s door de hele organisatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!
