Als teamleider coördineer, faciliteer en manage jij een team van contractmanagers en -adviseurs. Als leider en ambassadeur van projectmatig werken heb jij interesse in en overzicht over jouw team. Niet alleen op zakelijk vlak, maar ook persoonlijk. Je zorgt daarnaast voor cohesie en een constructieve samenwerking tussen medewerkers onderling en fungeert als brug tussen jouw team en andere teams en afdelingen binnen de organisatie.
Als teamleider Contractmanagement en Ondersteuning:
-
zorg je voor zowel de (door)ontwikkeling van het team als voor de groei en ontwikkeling van individuele medewerkers;
-
ben je lid van het managementteam (MT) en lever je een actieve bijdrage aan het behalen van de ambities van de afdeling. Daarnaast werk je samen met de andere MT-leden aan het ontwikkelen van onder meer strategische personeels- en afdelingsplannen;
-
werk je aan optimalisatie binnen het team, bijvoorbeeld door de implementatie van nieuwe systemen of ondersteunende methoden en werkwijzen;
-
voer je functionele managementtaken uit, zoals het realiseren van taak- en doelstellingen, het organiseren van de personeelsbezetting en werkverdeling, het voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken en het bieden van persoonlijke coaching.
Nederland is de best beveiligde delta ter wereld – en dat is geen toeval. De keringen die wij als waterschap beheren zijn cruciaal voor onze veiligheid en verdienen onze volle aandacht. Binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken onze projectteams aan complexe en uitdagende dijkversterkingsprojecten. Zo zorgen we ervoor dat in 2050 alle primaire keringen voldoen aan de nieuwste veiligheidsnormen. Hier lever jij een zichtbare bijdrage aan.
Het team Contractmanagement en Ondersteuning is één van de vijf teams binnen de afdeling Projecten Waterveiligheid. De afdeling telt circa tachtig vaste medewerkers en werkt daarnaast met een flexibele schil van ongeveer veertig externen. Samen met vier collega-teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van de afdeling. We werken volgens Integraal Projectmanagement (IPM) om de samenwerking binnen en buiten de organisatie optimaal te organiseren.
Je geeft leiding aan een team van 19 gedreven professionals. Het team kenmerkt zich door zelfstandigheid, diversiteit en een hoog inhoudelijk kennisniveau. De afgelopen jaren is stevig gebouwd aan een stabiel team. De uitdaging voor de komende periode ligt in het vasthouden van deze kracht en het verder professionaliseren van het vakgebied. Je standplaats is Tiel, maar naarmate projecten de uitvoeringsfase ingaan, ben je ook regelmatig aanwezig op projectlocaties.
-
Een baan als Teamleider Contractmanagement en Ondersteuning voor 32-36 uur per week.
-
Een maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
-
Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
-
De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
-
Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.113,- en € 1.557,- per maand dat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
-
Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
-
Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
-
Een goede pensioenregeling.
Overzicht houden, verbinden én floreren in een dynamische omgeving: dat is wat jou typeert. Als teamleider geef je professionals de ruimte om zich te ontwikkelen en zorg je voor een veilig, open en verbonden werkklimaat. Met oog voor een excellente projectuitvoering weet jij je team ook te inspireren om samen het vakgebied contractmanagement verder te ontwikkelen en van elkaar te leren. Nieuwe uitdagingen ga je met vertrouwen en energie aan.
Wat jij meebrengt:
-
een hbo+/wo-achtergrond, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, recht of civiele techniek;
-
minimaal vijf jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals binnen een projectomgeving, bij voorkeur volgens de IPM-methodiek;
-
affiniteit met contractmanagement én het technisch werkveld, met ervaring in GWW-projecten;
-
ervaring in een matrixorganisatie en het vermogen om effectief te navigeren, ook zonder directe invloed;
-
kennis van contractvormen zoals vroege marktbenadering, allianties, 2-fasen, D&C en contractmanagementprocessen (pré).
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 13 juni via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Bram van ’t Hullenaar, Afdelingshoofd Projecten Waterveiligheid, via 06-52083431 of [email protected].
Goed om te weten:
-
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
-
De gesprekken staan gepland op 22 juni.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
