-
Je krijgt de ruimte om de OK-logistiek verder vorm te geven en processen echt te verbeteren.
- Je bouwt aan een hecht team dat de komende jaren verder groeit op twee locaties.
- Je werkt in een dynamische omgeving waar logistiek direct impact heeft op topklinische zorg.
- Je hebt een breed netwerk binnen het ziekenhuis en schakelt met veel verschillende disciplines.
- Je combineert coachend leiderschap met projecten, innovatie en procesoptimalisatie.
De functie van Teamhoofd Logistiek OK bestaat drie jaar. Logistiek op het OK-Centrum wordt vanuit continuïteit, kosten, schaarse grondstoffen en duurzaamheid steeds belangrijker. Onze logistieke medewerkers ondersteunen onze operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en PACU/Recovery verpleegkundigen en vervullen een cruciale rol binnen het OK-Centrum. Inmiddels bestaat het team uit ca. 20 collega’s en de komende jaren groeien we verder naar ca. 25 medewerkers op twee locaties. Aan jou de taak om verder te bouwen aan een hecht team en deze verder te laten groeien. Je neemt hen mee in de veranderingen die komen gaan. Jij geeft vorm aan het proces hoe we de OK-assistenten nog beter kunnen ondersteunen en hoe we de logistieke processen verder kunnen optimaliseren, uniformeren en digitaliseren. Daarbij heb je een leidende rol bij het verdere beheer van het goederen – en instrumentenlogistiek in relatie tot systemen EPIC, AFAS en Meditracker. Je werkt nauw samen met onder meer de afdeling infectiepreventie, de ziekenhuisapotheek, de afdeling inkoop, medische specialisten en natuurlijk met de assortimentsbeheerder en de operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en PACU/Recovery verpleegkundigen met wie je veel overleg hebt over de voorraad. Ook heb je regelmatig contact met andere logistieke afdelingen in huis om de logistieke keten te stroomlijnen en het voorraadniveau en de bevoorrading te optimaliseren. Je bent voorzitter van de ‘Materialen Advies Commissie’ waarbinnen de aanschaf van nieuwe materialen en apparatuur wordt besproken. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de afstemming met gebruikers, de aanschaf, het bijhouden van het aanschafdossier en het in gebruik nemen van apparatuur en/of nieuwe verbruiksgoederen.
Jouw focus ligt vooral bij het coachen, ontwikkelen en inspireren van je team. Daarbij ben je verantwoordelijk voor alle HR-taken, waaronder verzuim- en jaargesprekken. Samen met je afdelingshoofd en de andere teamhoofden binnen de OK stel je de begroting en jaarplannen op. Ook neem je deel aan diverse werkgroepen en projecten.
Je komt te werken binnen ons operatiecomplex bestaande uit in totaal uit 25 operatiekamers verdeeld over onze locaties Nieuwegein en Utrecht. In ons OK-complex zijn vrijwel alle specialismen vertegenwoordigd en worden veel complexe hart-, vaat,- en longoperaties verricht. Er wordt gebruik gemaakt van de nieuwste (operatie)technieken en ontwikkelingen. Deze bovenregionale functie maakt werken op onze OK bijzonder.
-
Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
-
Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
-
Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
-
Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
-
Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
-
Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Jij bent een daadkrachtige en inspirerende leider die mensen inspireert en verbind. Dit doe je vanuit een persoonlijke visie op leiderschap. Je analytisch denkvermogen, pioniersgeest en kennis van HR-zaken zet je onder meer in bij de bedrijfsvoering, het optimaliseren en ontwikkelen van nieuwe werkprocessen en de ontwikkeling van je team. Met jouw creatieve geest kom je met out-of-the-box oplossingen en zoek je actief de samenwerking op om tot de beste resultaten te komen. Je bent zichtbaar op beide locaties en laagdrempelig benaderbaar op de werkvloer en dankzij jouw goed afgestelde antenne weet je precies wat er leeft binnen je team. Je bent steeds nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Om bij ons teamhoofd te worden, heb je in elk geval:
-
een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een (zorg)management opleiding of de bereidheid deze opleiding te volgen;
- ca. twee jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
-
Kennis van logistieke processen en/of Afas is een pre.
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.
Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Solliciteren kan tot 15 juni a.s. via de solliciteerbutton hieronder. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Heb je nog vragen over deze functie? Bel dan met Erik Zondag, Afdelingshoofd OK, T 088-3209416. Hij heeft alle details en vertelt je graag meer.
