Als beleidsadviseur cultuur draag je bij aan de uitvoering van het beleidsprogramma en de verdere uitwerking op onderdelen. We willen dat iedereen in de provincie kan deelnemen aan culturele activiteiten. Daarom zetten we in op het creëren van gelijke kansen om cultuur te beleven, beoefenen en ervaren, ongeacht waar je woont of wat je achtergrond is. Je werkpakket is breed: je werkt aan beleidsontwikkeling, subsidieverlening en relatiemanagement en schakelt daarbij tussen inhoud en uitvoering. Je adviseert het bestuur over de thema's waarvoor je verantwoordelijk bent en anticipeert op landelijke ontwikkelingen via het interprovinciaal overleg. Je werkt nauw samen met collega's binnen het cluster, andere onderdelen van de provincie en externe partijen zoals het Rijk, gemeenten en de cultuursector. Je hebt een goed overzicht van wat er in de sector speelt en je weet dat te verbinden met andere onderwerpen van de provincie.
Jij bent als beleidsadviseur cultuur ook bezig met:
-
Uitwerken en uitvoeren van beleid op het terrein van cultuureducatie en de vitale cultuursector.
-
Accounthouderschap van partnerorganisaties, zoals Kunst Centraal.
-
Behandelen en beoordelen van subsidieaanvragen en organiseren van bijeenkomsten.
-
Uitzetten van onderzoek en bijdragen aan beleidsmonitoring en -evaluatie.
-
Relatiemanagement met stakeholders uit de culturele sector en collega-overheden.
We bieden deze functie aan waarbij je eigen inbreng zeer welkom is, in een cluster/team dat elkaar wil inspireren en van elkaar wil leren.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je weet wat er leeft in de culturele en creatieve sector en weet dat te verbinden met andere opgaven binnen de provincie. Je bent nieuwsgierig, leergierig en enthousiast. Je werkt graag samen, bouwt makkelijk aan een netwerk en weet anderen te enthousiasmeren. Je bent georganiseerd, werkt zelfstandig en projectmatig, en stelt prioriteiten als de werkdruk oploopt. Je bent pragmatisch en oplossingsgericht, houdt je omgeving in het oog en communiceert helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
Verder beschik je als Beleidsadviseur Cultuur over:
-
Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, bijvoorbeeld in gemeentelijk of provinciaal cultuurbeleid, bij een culturele instelling of creatieve organisatie.
-
Ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking.
-
Ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid.
-
Ervaring met subsidieverlening, het verlenen van opdrachten en het uitzetten van onderzoeken.
-
Bij voorkeur kennis van de culturele sector in de regio Utrecht.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Jouw team en cluster
Het team CER telt ongeveer 60 collega's verdeeld over vier clusters: Cultuur, Erfgoed, Werelderfgoed en Recreatie-toerisme-sport. De clusters werken regelmatig samen, wat kansen biedt voor de zichtbaarheid en beleefbaarheid van cultuur en erfgoed in de provincie.
Je komt te werken bij het cluster Cultuur, onderdeel van het team Cultuur, Erfgoed en Recreatie (CER). Het cluster bestaat uit 6 collega's die nauw met elkaar samenwerken aan het cultuur-beleidsprogramma dat elke vier jaar wordt vernieuwd. Het is een team waar eigen inbreng zeer welkom is en waar collega's elkaar inspireren en van elkaar leren.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór 15 juni. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Charlotte de Lange, Teamleider CER, telefoon 06 11 58 37 29.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ludo Kamphuis, adviseur werving & selectie, telefoon 06 28 39 36 42 of mail [email protected].
