Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is met meer dan 1000 leden dé landelijke belangenbehartiger in de kinderopvang. BK vertegenwoordigt het hele spectrum in de kinderopvang: dagopvang, BSO en gastouderopvang en zet zich in voor toegankelijke en toekomstbestendige kinderopvang in Nederland. De kinderopvang staat de komende jaren voor grote maatschappelijke en politieke opgaven. Van personeelstekorten en arbeidsmarktontwikkeling tot stelselwijzigingen en nieuwe wet- en regelgeving: de keuzes die vandaag worden gemaakt, bepalen hoe de sector er morgen uitziet. Als (Senior) Beleidsadviseur speel je hierin een belangrijke rol. Je ontwikkelt samen met collega's, leden en partners de koers op één van de meest strategische dossiers binnen BK en draagt actief bij aan de belangenbehartiging van de sector.
Als beleidsadviseur werk je aan beleid op onder meer het snijvlak van financiering, stelsel, arbeidsmarkt en wetgeving. Je speelt een centrale rol in onze lobby, onze beleidsinhoudelijke advisering richting het ministerie van SZW, politiek Den Haag en onze leden.
Wat ga je doen?
Als (Senior) Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor een strategische portefeuille binnen BK, waarbij arbeidsmarkt, kwaliteit en toezicht belangrijke aandachtsgebieden vormen. Je volgt maatschappelijke, politieke en sectorale ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleid, standpunten en praktische handvatten voor de sector en adviseert directie, bestuur en leden over de impact daarvan. Daarbij werk je nauw samen met ministeries, toezichthouders, brancheorganisaties en andere stakeholders en lever je een belangrijke bijdrage aan de belangenbehartiging van BK.
Samen met leden, sociale partners, ministeries, toezichthouders en andere stakeholders werk je aan actuele vraagstukken die de kinderopvang raken. De ene dag gaat het over personeelstekorten, duurzame inzetbaarheid of cao-ontwikkelingen, de andere dag over kwaliteit, toezicht, wet- en regelgeving of de doorontwikkeling van het kinderopvangstelsel. Je initieert onderzoeken, ontwikkelt voorstellen en vertegenwoordigt BK in diverse overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
Daarnaast ben je een belangrijke kennisbron voor leden, collega's en bestuur als het gaat om arbeidsmarkt, kwaliteit, toezicht, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden. Je adviseert leden over de toepassing van wet- en regelgeving, vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar de praktijk en levert een actieve bijdrage aan standpuntbepaling en belangenbehartiging. Ook speel je een belangrijke rol in de voorbereiding en ondersteuning van cao-trajecten en onderhoud je contacten met relevante stakeholders binnen en buiten de sector.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van directie, bestuur en leden over arbeidsmarkt, kwaliteit, toezicht en maatschappelijke ontwikkelingen binnen de kinderopvang.
- Vertegenwoordigen van BK in overleg met ministeries, toezichthouders, sociale partners, brancheorganisaties en andere stakeholders.
- Ontwikkelen van beleid, standpunten, position papers en consultatiereacties op actuele dossiers.
- Signaleren en vertalen van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, kwaliteit, toezicht, wet- en regelgeving en cao naar beleid en belangenbehartiging.
- Initiëren en begeleiden van onderzoeken, projecten en samenwerkingsinitiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de sector.
- Adviseren van leden over wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, kwaliteit en toezicht en beantwoorden van complexe vragen.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten, het toezichtstelsel en cao-trajecten.
- Organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, webinars en netwerkactiviteiten en verzorgen van communicatie richting leden.
- Onderhouden van contacten met sectorpartijen, overheidsinstanties en toezichthouders en fungeren als gesprekspartner namens BK.
- Signaleren van innovatieve ontwikkelingen, waaronder AI, en onderzoeken hoe deze kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van BK en de kinderopvangsector.
Wat verwachten we van onze toekomstige collega?
Je bent een strategisch denker met een scherpe politieke antenne. Complexe beleidsvraagstukken geven je energie en je weet maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere standpunten en praktische oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving, verbindt verschillende belangen en weet met overtuiging advies te geven aan directie, bestuur en externe stakeholders. Wat neem je nog meer mee:
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld bij een ministerie, brancheorganisatie of adviesbureau.
- Kennis van of affiniteit met de kinderopvangsector en ervaring met één of meerdere beleidsdossiers, zoals arbeidsmarkt, kwaliteit, toezicht, wet- en regelgeving of cao.
- Sterk is in analyse, schrijven en overtuigen, van beleidsnotitie tot Kamerbriefreactie.
- Politiek-bestuurlijke gevoeligheid heeft en goed kan schakelen tussen inhoud, belangen en timing.
- In staat is om zelfstandig dossiers te trekken, maar ook plezier heeft in samenwerking in een klein, hecht team. En enthousiast wordt van een omgeving waar beleid, belangenbehartiging en communicatie samenkomen.
Wat kan je van ons verwachten?
Bij BK krijg je de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van de kinderopvang. Je werkt aan dossiers die hoog op de politieke agenda staan, adviseert directie en bestuur en vertegenwoordigt de sector in landelijke overleggen. Binnen een klein en betrokken team krijg je veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en de vrijheid om initiatief te nemen en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. Daarnaast bieden wij;
- Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid.
- Korte lijnen en een betrokken team.
- Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris.
- Ruimte om deels zelf te bepalen waar je werkt, met tenminste 2 vaste dagen in Utrecht.
Vragen of direct solliciteren?
Zie jij jezelf in deze rol, of ken je iemand die hier perfect in past? We komen graag in contact. Stuur je cv en motivatie vóór 31 juli 2026 naar [email protected]. Je sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een casus. Zijn wij en vooral jij enthousiast? Dan verwelkomen we je graag in ons team!
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.894,00 - €5.296,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Zorgverzekering
Opleiding:
Taal:
Werklocatie: Hybride werken in 3526 Utrecht
