Als juridisch beleidsmedewerker draag je vanuit juridische invalshoek bij aan de ontwikkeling van het natuurbeleid en de algemene provinciale regels voor natuur. Samen met medewerkers uit team Behoud en Ontwikkeling Natuurgebieden en andere juristen, bouw je aan een stabiel en werkend systeem van regelingen en de uitvoering daarvan. De werkzaamheden betreffen meer in het bijzonder:
Jouw werkzaamheden betreffen meer in het bijzonder:
Het juridisch ondersteunen van Team BON, waarbij een speciale aandacht uitgaat naar de ontwikkeling van nieuwe natuur middels het verstrekken van subsidies, de voorbereiding van planvorming hiertoe, het oplossen van geschillen hierover en eventueel procederen over bovenstaande.
Daarnaast werk je mee aan borging en handhaving van nieuwe natuur middels zowel het privaat- als publiekrecht. Waarbij waar nodig juridische stappen worden ondernomen bij niet-naleving van deze regels of ter ondersteuning van de uitvoering van maatregelen ter herstel of verbetering van de natuur, waaronder het voeren van juridische procedures.
het verder versterken en verbeteren van de juridische advisering in de natuur- en landbouwteams in samenwerking met de andere juristen in deze teams. Hierbij hoort onder meer deelname in een wekelijks juridisch overleg, juridisch meelezen met bestuurlijke stukken en het op verzoek adviseren van medewerkers op juridisch gebied, zowel bij algemene juridische vragen als bij juridische vragen binnen het aandachtsgebied Natuurbescherming via een juridisch loket;
het opstellen en wijzigen van algemene regels over het onderwerp natuur in de Omgevingsverordening en de beleidsregels en het meewerken aan het proces tot vaststelling hiervan, waaronder bijvoorbeeld de procedurele begeleiding, het behandelen van zienswijzen, het adviseren van PS en GS en het ondersteunen van gedeputeerden tijdens de behandeling van deze stukken in PS;
de concrete inzet van het juridische instrumentarium en het adviseren hierover vanuit juridische invalshoek (zoals inzet van monitoring en het gebruik van daaruit verkregen gegevens, ondersteuning bij advisering op omgevingsplannen en advisering op het nemen van maatregelen ter verbetering van de natuur);
Je werkt hierbij intern samen met collega’s van o.a. team BON, NBM, Water en Bodem, grondzaken, het Utrechts Programma Landelijk Gebied UPLG), ruimtelijke ordening en het provinciale Subsidieloket. Extern werk je samen met gemeenten, waterschappen, organisaties op het gebied van natuur en landbouw, andere provincies (IPO en BIJ12) en RVO.
De concrete invulling van de werkzaamheden zal plaatsvinden in overleg en afstemming met collega’s die ook op dit gebied werkzaam zijn. Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit in samenwerking en in overleg met de andere leden van het team.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 9 maanden voor 36 uur per week ter vervanging van ouderschapsverlof.
-
Een salaris tussen de € 3.886,37 en € 5.474,08 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 10).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Ben jij een juridisch professional die graag werkt aan maatschappelijke vraagstukken en complexe juridische dossiers? Heb je een brede juridische blik en krijg je energie van het vinden van praktische oplossingen binnen een bestuurlijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Je beschikt over een juridische opleiding op WO-niveau en hebt een stevige basis in zowel het privaatrecht als het bestuursrecht. Je hebt minimaal één jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid. Kennis van het werkveld natuurbeheer en de bijbehorende subsidieregelgeving is een pré. Heb je deze kennis nog niet volledig in huis? Geen probleem: je bent nieuwsgierig, leergierig en in staat om je nieuwe regelgeving en materie snel eigen te maken.
Als jurist weet je complexe juridische vraagstukken zorgvuldig te doorgronden en terug te brengen tot heldere en toepasbare adviezen. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt het vermogen om zaken grondig uit te zoeken. Tegelijkertijd verlies je de praktische toepasbaarheid niet uit het oog en weet je juridische kaders te verbinden met de dagelijkse praktijk.
Je bent communicatief sterk en kunt jouw juridische inzichten helder en overtuigend overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan, bent verbindend en weet verschillende belangen op een constructieve manier bij elkaar te brengen. Met jouw stevige persoonlijkheid, flexibiliteit en klantgerichte houding weet je ook in complexe situaties tot gedragen oplossingen te komen.
Daarnaast heb je affiniteit met het opstellen van regelgeving, zoals verordeningen en beleidsregels, of ben je gemotiveerd om deze vaardigheid verder te ontwikkelen. Je werkt graag samen in teamverband en draagt actief bij aan een professionele en collegiale werkomgeving.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor het landelijk gebied en draagt daarmee bij aan een aantrekkelijk en vitaal landelijk gebied. Bij de beleidsontwikkeling en uitvoering werken we samen met partners binnen en buiten onze organisatie. Het Domein LLO werkt aan een aantal grote uitvoeringsprogramma’s waarin beleid wordt uitgevoerd. Naast uitvoeringsprogramma’s zijn er ook werkzaamheden die structureel van aard zijn.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 17 augustus 2026.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Edwin Wolvekamp, Teamleider, via [email protected].
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 26 91 21 of mail [email protected].
