Bij provincie Utrecht werken we aan een omgeving die uitnodigt om te bewegen en te ontspannen. Met het Beleidsprogramma Recreatie, Toerisme, Sport en Bewegen 2026–2029 bouwen we aan voldoende recreatieruimte, goede voorzieningen en een sterke vrijetijdseconomie. Om al deze plannen goed uit te voeren, zoeken we een adviseur die slimme verbindingen kan leggen. Jij begrijpt hoe ruimtelijke vraagstukken, onderzoeksgegevens en de praktijk elkaar versterken. Met jouw verbindende kracht zorg je dat verschillende beleidsdoelen naadloos op elkaar aansluiten. Zo maak jij direct impact op de leefkwaliteit van onze inwoners en bezoekers.
Waar je aan werkt
Als beleidsadviseur neem je de regie op belangrijke onderdelen van het programma. Je vervult een (mede-)regierol, waar jouw focus daarbij ligt op ruimtelijke vraagstukken, onderzoek en kennisontwikkeling. Je kijkt niet naar één los doel, maar bewaart altijd het overzicht over het gehele programma. Je schakelt moeiteloos tussen de inhoud van het beleid, het verloop van de processen en de wensen van het bestuur.
In deze rol werk je nauw samen met collega’s van andere provinciale programma’s. Daarnaast bouw en onderhoud je een actief netwerk buiten de organisatie. Je spreekt regelmatig met gemeenten, recreatieschappen, terreinbeheerders, sportorganisaties en bedrijven in de vrijetijdssector. Zo zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier bestaan, maar ook buiten in de praktijk worden uitgevoerd.
Verder ga jij als beleidsadviseur recreatie, toerisme, sport en bewegen:
-
Onderdelen van het Beleidsprogramma Recreatie, Toerisme, Sport en Bewegen 2026–2029 vormgeven, uitvoeren en coördineren.
-
Adviseren over recreatie en toerisme in ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder de Omgevingsvisie en -verordening, ruimtelijke plantoetsing en bijvoorbeeld het Provinciaal Programma Wonen en Werken.
-
Kennis, onderzoek en bezoekersdata verzamelen en vertalen naar concrete beleidskeuzes en acties.
-
De onderzoeksagenda opstellen en beheren in overleg met collega’s en externe partners.
-
Provincie Utrecht vertegenwoordigen in regionale netwerken, zoals het Groene Hart, de Regionale Data Strategie Utrecht en de inzet van U-base.
-
Bestuurlijke adviezen, beleidsnotities en voorstellen opstellen voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband, 4 uur extra per week werken zodat je tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwt. Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je voelt je helemaal thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen de grote strategie voor de lange termijn en de praktische uitvoering van dagelijks werk. In complexe situaties weet jij snel tot de kern van de zaak te komen en stel je heldere prioriteiten. Je bewaakt de planning en inzet van tijd zorgvuldig, zonder het gezamenlijke eindresultaat uit het oog te verliezen.
Je toont eigenaarschap en geeft zelfstandig richting aan ingewikkelde dossiers. Omdat je werkt met veel verschillende partijen binnen en buiten de provincie, leg je eenvoudig contact en werk je integraal samen. Je weet cijfers, data en onderzoek uit te leggen op een manier waar collega’s en bestuurders direct iets mee kunnen. Tot slot ben je een echte teamspeler die bijdraagt aan een prettige sfeer in het team. Verder beschik je als beleidsadviseur over:
-
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ordening, geografie, toerisme en recreatie of bestuurskunde.
-
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
-
Ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen, integraal werken en het schrijven van bestuurlijke adviezen en beleidsnotities.
-
Affiniteit met onderzoek, monitoring en het toepassen van data in beleid.
-
Brede interesse in recreatie, toerisme, sport en bewegen en de maatschappelijke opgaven die daarbij horen.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Jouw team: Cultuur, erfgoed en recreatie (CER)
Je maakt deel uit van het cluster Recreatie, Toerisme, Sport en Bewegen. Dit is een cluster (sub-team) binnen team CER. Samen werken we aan een provincie waarin recreatie, toerisme, sport en bewegen bijdragen aan een gezonde leefomgeving, een sterke vrijetijdseconomie en een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en bezoekers. We werken integraal, zoeken actief de verbinding met andere provinciale opgaven en geloven dat we de beste resultaten bereiken door kennis te delen en samen te werken – binnen én buiten de provincie.
Het domein: Stedelijke leefomgeving (SLO)
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.
Ben je geïnteresseerd? Je kunt tot en met 23 augustus 2026 op deze vacature reageren! Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je van 17 tot 24 augustus contact opnemen met Tim Smit op 06 10 30 84 77.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ludo Kamphuis, adviseur werving & selectie, telefoon 06 28 39 36 42 of mail [email protected].
