Het Energie Diensten Centrum vormt een unieke samenwerking tussen de provincie Utrecht en de Utrechtse gemeenten, met één doel voor ogen: woningen in onze regio verduurzamen.
Als datagedreven projectleider sta je er nooit alleen voor. Samen met de coördinator data en digitalisering, de data-analist en de Geografisch Informatie Systeem (GIS)-specialist vorm jij de spil in onze data-aanpak. Jij zorgt voor de projectmanagement-skills, de analist en specialist duiken in de cijfers en maken de visualisaties, en de coördinator bewaakt de grote lijn. Samen zorgen jullie ervoor dat gemeenten de juiste dashboards, GIS-viewers en inzichten in handen krijgen om de woningen in Utrecht te verduurzamen. Waar je nog meer aan werkt:
-
Je leidt de ontwikkeling van informatieproducten en zorgt voor de juiste data. De data-analist bouwt de inhoud, jij zorgt dat het project soepel loopt.
-
Je gaat, samen met de coördinator, in gesprek met gemeenten om te horen welke data en dashboards zij écht nodig hebben.
-
Je stemt met interne en externe partners af hoe we data veilig en slim kunnen delen en integreren.
-
Je zorgt dat projectdoelen helder zijn, maakt realistische planningen en stemt met opdrachtgevers, ontwikkelaars en gebruikers af wat nodig is om te leveren.
-
Je kijkt met een kritische blik naar de bruikbaarheid van de tools en zorgt (samen met onze privacy-experts) dat alles voldoet aan de AVG.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 uur per week (0,8 fte) met optie tot verlenging.
-
Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen. Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige projectleider die energie krijgt van maatschappelijke opgaven en de mogelijkheden van data weet te benutten. Je hoeft niet zelf dashboards te bouwen of analyses uit te voeren, maar je begrijpt wat daarvoor nodig is en weet technische en inhoudelijke informatie te vertalen naar concrete acties en heldere keuzes. Je brengt gemeenten, opdrachtgevers, gebruikers en dataspecialisten bij elkaar, denkt in kansen en oplossingen en enthousiasmeert anderen voor datagedreven werken zonder ingewikkeld jargon. Verder beschik je over:
-
Hbo/wo werk- en denkniveau.
-
Ten minste 4 jaar ervaring met data- of informatieprojecten, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
-
Ervaring met datagedreven werken, dashboards (bij voorkeur Power BI), GIS-oplossingen (bij voorkeur ESRI) en monitoring.
-
Affiniteit met de verduurzaming van de gebouwde omgeving en de energietransitie.
-
Het vermogen om inhoudelijk te schakelen met data-analisten, GIS-specialisten en data-engineers.
-
Ervaring met het leiden van multidisciplinaire projecten en het verbinden van teams en partners.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Domein SLO
Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie. Binnen het domein SLO, val jij onder het team Energietransitie.
Team Energietransitie
We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het team Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendig energiesysteem. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.
De 12 collega’s van het Energie Diensten Centrum (EDC) maken onderdeel uit van team Energietransitie. Het ‘EDC-team’ bestaat uit professionals met verschillende expertises, zoals programmaontwikkeling, data & digitalisering, communicatie en uitvoering. Samen vormen we een multidisciplinair team waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. We werken op een ondernemende en actiegerichte manier. Dat betekent dat we kansen signaleren, samen verder brengen en vooral zorgen dat plannen ook echt worden uitgevoerd. De lijnen zijn kort, er is veel ruimte voor initiatief en we helpen elkaar om stappen te zetten.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 25 augustus. Sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je na 10 augustus contact opnemen met Olaf van der Sluis, coördinator data en informatieproducten, telefoon 06 52 76 95 50.
Voor meer informatie over de procedure kun je na 30 juli contact opnemen met Ludo Kamphuis, adviseur werving & selectie, telefoon 06 28 39 36 42 of mail [email protected].
