Help organisaties hun strategische ambities waar te maken door processen eenvoudiger, slimmer en toekomstbestendig in te richten.
Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken
Tien team collega's
Utrecht
Wat ga je doen?
Je werkt zelfstandig en samen met collega’s aan uitdagende klantenprojecten, vaak in multidisciplinaire teams. Binnen deze opdrachten neem je actief de regie in het verbeteren en beheersen van bedrijfsprocessen. Afhankelijk van de opdracht treed je op als adviseur, project- of programmamanager of product owner, waarbij je richting geeft aan de aanpak en voortgang.
Je werkt integraal aan vraagstukken rondom proces(her)ontwerp, procesbesturing en continu verbeteren. Door processen logisch en samenhangend in te richten, verantwoordelijkheden scherp te beleggen en verbetercycli structureel te borgen, help je organisaties hun strategische doelen daadwerkelijk te realiseren. Je begeleidt klanten in de transitie naar procesgericht werken en neemt hen mee in nieuwe manieren van samenwerken, zoals end‑to‑end procesdenken, ketensamenwerking en het verbinden van processen, informatie en IT.
Naast je werk bij klanten lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het BPM‑vakgebied binnen YNNO. Je denkt mee over en werkt aan proposities, deelt actief kennis met collega’s en neemt initiatief in interne en externe activiteiten, zoals kennissessies, communities en presentaties.
Een kijkje in de werkdag van Stef, adviseur bij YNNO
‘’Mijn maandag start thuis met het doornemen van mail, het bijwerken van wat administratie en het plannen van mijn week. Daarna sluit ik digitaal aan bij een klant om te sparren over de capaciteitsplanning voor de komende maand.
In de loop van de ochtend werk ik aan een presentatie die ik later die week geef aan professionals en update ik het leersysteem van een van onze post‑hbo opleidingen. Na de lunch verdiep ik me in het jaarplan van een nieuwe organisatie waar we binnenkort aan de slag gaan.
’s Middags stap ik in de auto om een sprintplanning met mijn projectteam te begeleiden. Terug thuis sluit ik de dag af met het doornemen van het werk van de stagiair die ik begeleid en geef ik feedback. Afwisselend, inhoudelijk en altijd samen met anderen. En morgen? Dan ziet mijn werkdag er weer totaal anders uit.’’
Vragen over
deze vacature?
Bel of whatsapp Carine
06 57 50 16 64
Wat maakt werken bij YNNO uniek?
Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.
50+
Collega's
1
Leuke buitenlandse (studie)reis per jaar
10
Awards
8.7
Medewerkersscore
Deze toekomstige collega's werken ook in het BPM team.
Bij YNNO werk je nooit alleen. Onze collega’s helpen je op weg, nemen je mee naar een klant, sparren graag met je en willen je dolgraag leren kennen. Niet alleen je expertise, maar ook jou als mens. Dat vinden zij belangrijk en daarom goed om alvast eens te zien wij jouw toekomstige collega’s zijn! Ze kijken naar je uit!
Bas Baks
Adviseur
Harold Koops van ’t Jagt
Adviseur
Monique de Wert
Adviseur
Sonja van den Brink
Adviseur
Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling
Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)
Salaris & Extra’s
Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)
Wat vinden wij belangrijk?
Met deze kwaliteiten maak jij het verschil:
HBO/WO diploma en minimaal 3 – 5 jaar werkervaring met digitalisering van processen (profit of non-profit). Relevante werkervaring in minimaal één rol binnen procesverbetering, zoals adviseur, projectmanager, programmamanager of product owner
Sterke communicatieve vaardigheden
Ervaring met Agile werken en het aansturen van of samenwerken in teams
Resultaatgericht, organisatiesensitief en een echte teamspeler
Ervaring en kennis met een BPM-pakket zoals Pega, IBM, Outsystems of een ander pakket is een pré
Twijfel je of je helemaal past? Laten we gewoon kennismaken!
‘
.layout-form-extended.layout-8 { } .layout-form-extended.layout-8 { color: #00a0b8; } /* Overwrite pre-title */ .layout-form-extended.layout-8 .pre-title { color: #00a0b8; } /* Overwrite headings */ .layout-form-extended.layout-8 h1, .layout-form-extended.layout-8 .h1, .layout-form-extended.layout-8 h2, .layout-form-extended.layout-8 .h2, .layout-form-extended.layout-8 h3, .layout-form-extended.layout-8 .h3, .layout-form-extended.layout-8 h4, .layout-form-extended.layout-8 .h4, .layout-form-extended.layout-8 h5, .layout-form-extended.layout-8 .h5, .layout-form-extended.layout-8 h6, .layout-form-extended.layout-8 .h6 { color: #00a0b8; } /* Overwrite other */ .layout-form-extended.layout-8 a: not(.btn) { color: #00a0b8; } .layout-form-extended.layout-8:not(.form-extended) .gform_wrapper .gfield_label { color: #00a0b8; }
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
1. Bevestiging in je mailbox
Je krijgt meteen een bericht dat je sollicitatie goed is ontvangen.
2. We checken je sollicitatie
Binnen een paar werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Kennismaken
We drinken graag een kop koffie om elkaar beter te leren kennen.
4. Een carrousel
Bij een geslaagde kennismaking volgt een tweede gesprek waarbij je meer collega’s ontmoet en we dieper ingaan op de functie en onze cultuur.
5. Ons voorstel
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons.
6. Start met onboarding!
Na akkoord regelen we je eerste werkdag en maken we er samen een groot succes van!
Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken.
Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.
