Weet jij maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar passende huisvestingsoplossingen? Ben je in staat om sterke werkrelaties op te bouwen met verschillende partners en hun behoeften te begrijpen én te managen? Kom dan werken bij ons!
Onze vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 150 accommodaties met een grote diversiteit in leeftijd, bouwstijl en functie. Van monumentale kerktorens, een molen en een klooster tot moderne scholen en het gemeentehuis. Daarnaast ontwikkelen en onderhouden we bijzondere voorzieningen zoals brandweerkazernes, sportaccommodaties en parkeergarages. Tegelijkertijd werken we aan een belangrijke opgave: het verduurzamen van ons vastgoed voor de toekomst.
Je gaat werken voor maar liefst twee gemeenten, gemeenten Woerden en Oudewater, midden in het Groene Hart van Nederland. Hier werk je aan vastgoed dat er écht toe doet voor inwoners.
Binnen het team maatschappelijke accommodaties & vastgoed werk je aan een gevarieerd takenpakket. Je spart met collega’s, helpt elkaar verder en scherpt ideeën samen aan. In projectteams werk je mee aan de ontwikkeling van gebouwen en voorzieningen, in co-creatie met collega’s uit de organisatie en het bestuur.
Als Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Accommodaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vormgeven van strategisch beleid rondom maatschappelijke accommodaties. Je vertaalt beleid naar concrete oplossingen voor actuele vraagstukken en draagt bij aan een toekomstbestendige inzet van vastgoed.
Samen met collega’s verdeel je de werkvelden en werk je integraal aan diverse maatschappelijke thema’s. Je richt je op de middel- en lange termijn en verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, beleidsdoelen en vastgoedvraagstukken met elkaar.
Met jouw ervaring ben je een stevige strategisch adviseur voor management en bestuur. Je brengt scenario’s in beeld, maakt inhoudelijke en financiële afwegingen inzichtelijk en adviseert over keuzes, kansen en risico’s.
Dit doe jij door:
-
Je ontwikkelt integraal en strategisch beleid op het gebied van maatschappelijke accommodaties voor meerdere beleidsvelden, met een duidelijke focus op de middel- en lange termijn.
-
Je geeft richting aan de positionering van maatschappelijke functies binnen de vastgoedportefeuille, in nauwe samenwerking met de vastgoedportefeuillemanager.
-
Je adviseert management en bestuur over strategische keuzes rondom maatschappelijke huisvesting en relevante subsidies en regelingen en onderbouwt deze inhoudelijk en financieel.
- Je brengt scenario’s, risico’s en kansen helder in beeld en maakt de consequenties van verschillende keuzes inzichtelijk.
-
Je vertegenwoordigt het team Maatschappelijke Accommodaties en Vastgoed in interne projecten, programma’s en overleggen.
-
Je onderhoudt structurele in- en externe contacten met partners en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties en accommodaties.
-
Je draagt bij aan het opzetten van nieuwe samenwerkingen en het initiëren van nieuwe contracten en afspraken met partners.
-
Je bent sterk in het concretiseren en toetsen van algemene beleidsvragen en weet daarbij de achterliggende behoefte scherp te signaleren.
-
Je kunt gemakkelijk schakelen tussen hoofdlijnen en details en behoudt overzicht in complexe vraagstukken.
-
Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
-
Je kunt partners en collega’s meenemen in nieuwe inzichten en beleidsrichtingen en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
-
Je bent een stevige adviseur die zich comfortabel voelt in een bestuurlijke omgeving.
Wat jou verder onze nieuwe senior beleidsadviseur maatschappelijk accommodaties Sport en Welzijn maakt?
-
Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in vastgoedkunde, planologie, bestuurskunde, sportmanagement of een vergelijkbare richting.
-
Je hebt ruime werkervaring met maatschappelijk vastgoed of huisvestingsvraagstukken binnen een non-profitomgeving, zoals een gemeente, onderwijsinstelling, zorgorganisatie of woningcorporatie.
-
Je hebt ervaring met strategisch beleid, bestuurlijke advisering en het werken in een complexe stakeholderomgeving.
-
Je bent 32-36 uur beschikbaar. Opt: Een werkweer van 4x9 uur is bespreekbaar.
Ons team maatschappelijke accommodaties & vastgoed groeit de komende jaren verder door. Uiteindelijk bestaat het team uit ongeveer 25 collega’s, met verschillende expertises zoals techniek, ontwikkeling, strategie en informatiemanagement.
De komende periode breiden we het team uit met ongeveer tien nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille voor Woerden en Oudewater. Naast deze functie zijn er dus ook andere rollen binnen het vastgoedteam beschikbaar. Misschien zit jouw volgende stap daar wel tussen. Denk aan Beleidsadviseur onderwijshuisvesting, Informatiemanager Vastgoed of Vastgoedbedrijfskundige. Hou de website in de gaten.
Samen hebben we één doel: Woerden en Oudewater voorzien van goede sport-, cultuur- en andere maatschappelijke voorzieningen. We zijn trots op onze gebouwen en willen dat inwoners ze gebruiken, waarderen en er zich thuis voelen.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar je veel collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
-
Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11)*. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027.(Verwijst naar een externe website)
-
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
-
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
-
Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
-
Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
-
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
