Je zet morgen de koers uit als Strategisch HR Business Partner: je vertaalt ambities naar concrete HR‑initiatieven, begeleidt het MT en staat naast de directeur als sparringpartner. Jij ziet kansen in een krappe arbeidsmarkt, bouwt aan duurzame oplossingen en neemt verantwoordelijkheid voor impactvolle resultaten.
-
Veel vrijheid in je werkdag
- Zelfstandig, maar nooit alleen
- Jij maakt groei mogelijk achter de schermen
Je staat naast de directeur en het MT, pakt uiteenlopende operationele én tactische vraagstukken op en geeft richting met je eigen strategische doelen. Eigenaarschap zit in je aanpak: je werkt integraal, bouwt aan sterke partnerships en verbindt strategie met mensen en resultaat. Zo creëer je een omgeving waar talent groeit en doelen worden behaald. Je focus ligt op:
Jouw focus ligt op:
- Vertalen van de organisatie- en BU-strategie naar concrete HR initiatieven en plannen
- Signaleren van landelijke trends en bouwen aan een landelijk netwerk
- Leiden van verandertrajecten en versterken van organisatiecultuur
- Coördineren van HR-projecten en adviseren over arbeidsvoorwaarden en salarisbeleid
- Leidinggeven aan (junior) HR-Adviseurs, coachen en investeren in hun ontwikkeling
- Vertalen van HR- en leiderschapsbehoeften op vestigingsniveau naar initiatieven
- Tijdelijk fungeren als operationeel HR-Adviseur waar nodig
- Begeleiden van overnames, integraties en grote veranderingen voor medewerkers
- Adviseren over loopbaanpaden en opleidingen
- Analyseren van HR-data om uitstroom, verzuim en tevredenheid te verbeteren
- Maandelijks rapporteren en presenteren van voortgang en KPI’s
- Opbouwen van sterke relaties met leiderschapsteams
Je maakt deel uit van een HR Advies team met 5 Strategisch Business Partners en rapporteert aan de HR Manager Operations. Jij bent verantwoordelijk voor de Business Unit Building Services (17 vestigingen, afdelingen Beveiliging, Technisch beheer en Kortlopende projecten). Standplaats is grotendeels Udenhout, maar in deze groeifase reis je veel langs vestigingen.
Belangrijkste doelstellingen Business Unit:
- Groei van 500 naar 1000 medewerkers
- Uitbreiding van 45 naar 90 teams en leiders
- Inrichten van kennisoverdracht als groeiversneller
- Verlaging verzuim van 4,6% naar 2,5%
Successen vieren we samen: van vrijdagmiddagborrels tot ons jaarlijkse personeelsfeest waarna we weer vol energie de volgende uitdaging aangaan.
De Strategisch HR Business Partner is een sleutelfiguur die strategische visie combineert met praktische uitvoering. Jouw vermogen om relaties te beheren, juridische kennis toe te passen en creatieve oplossingen te vinden, is van onschatbare waarde voor het succes van de organisatie. Jij bent het beste te omschrijven als een ondernemende collega met een mensgerichte en vriendelijke houding. Jij hebt daarnaast een hands-on mentaliteit met een flinke dosis (verander)energie. Daarnaast breng jij het volgende mee:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, personeelswetenschappen, of vergelijkbaar.
- Grondige kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Rijbewijs B en bereidheid om landelijk te reizen.
- Minimaal 3 jaar ervaring als tactisch HR-professional in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen HR
-
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
-
Af en toe thuiswerken? Dat kan! Zo kun je je werkomgeving afwisselen wanneer jij wilt.
-
Krijg een iPhone én iPad. Ja, echt!
-
Parttime werken is mogelijk met minimaal 32 uur per week.
-
Rij rond in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.
Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!
Werken in Udenhout betekent werken vanuit het hart van Hoppenbrouwers. Hier begon het familiebedrijf in 1918 en groeide uit tot de technisch dienstverlener van vandaag. Samenwerking staat hier centraal. Van projectteams tot stafafdelingen: iedereen draagt bij vanuit passie voor techniek.
Beveiliging, onderhoud of kortlopende projecten: jij zorgt dat techniek blijft werken. Je komt op unieke plekken, schakelt snel en werkt vaak met vaste klanten. Veel variatie, veel vrijheid en altijd in een team dat voor elkaar klaarstaat. Of je nu graag monteert, onderhoud uitvoert, storingen oplost of projecten aanstuurt: jij bent onmisbaar.
