-
Je geeft als manager bedrijfsvoering op tactisch niveau leiding aan de teamleiders van Continu intensieve zorg Dongen en Tilburg.
-
Je bent samen met een manager behandeling integraal verantwoordelijk voor jouw onderdeel van het zorgcluster. Het accent in deze functie ligt op de bedrijfsvoering en aansturing van teamleiders.
-
Je vertaalt het strategisch beleid op tactisch niveau voor de teams in jouw zorgonderdeel en helpt de teamleiders om concrete doelen te koppelen aan het jaarplan en te sturen op het realiseren hiervan.
-
Je stuurt veranderprocessen aan en doet dit vanuit het fundament 'samen regie', met een managementstijl gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in de teams om samen tot optimaal resultaat te komen.
-
Je adviseert de directeur bedrijfsvoering ten aanzien van bedrijfsmatig beleid. Daarbij doe je concrete voorstellen voor veranderingen om de prestaties van de teams te optimaliseren en zo bij te dragen aan het realiseren van de strategische koers.
-
Je neemt deel aan organisatiebrede projecten.
-
Je vertegenwoordigt de organisatie in het externe (lokale en regionale) netwerk.
Binnen Continue Intensieve Zorg Tilburg–Dongen werk je samen aan hoogwaardige, mensgerichte zorg voor cliënten met complexe zorgvragen. De teams van ART Senioren en ART Wonen Dongen, de Somatische Dienst, de Dienst Geestelijke Verzorging en Kliniek Cure A, B en C/D in Tilburg vormen samen een sterk, deskundig en betrokken geheel.
Als manager bedrijfsvoering vorm je met de manager behandeling een leiderschapsduo en ben je onderdeel van het managementteam van cluster Continue Zorg. Je bent zichtbaar aanwezig op de verschillende locaties en verbindt professionals rondom een gezamenlijke ambitie: zorg die klopt — inhoudelijk én menselijk.
In Dongen ligt een mooie uitdaging: een nieuwbouwontwikkeling waarmee we de locatie klaar maken voor de toekomst. Als manager speel jij hierin een sleutelrol. Je bouwt niet alleen aan stenen, maar vooral aan een omgeving waar cliënten en medewerkers zich thuis voelen. Uniek aan deze functie is dat je leiding geeft aan een complete zorgketen: van kortdurende zorg in de Kliniek Cure in Tilburg, via langdurige zorg in de ART-kliniek in Dongen, tot zelfstandig wonen in de aangrenzende appartementen. Zo verbind je verschillende zorgvormen tot één samenhangend geheel.
Vanuit onze kernwaarden samen, bevlogen en daadkrachtig versterk je samenwerking, stimuleer je professionele ontwikkeling en draag je bij aan de toekomst van hoogwaardige, mensgerichte zorg. Je geeft richting, brengt beweging en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Je doet dat vanuit vakinhoudelijke betrokkenheid én sterk leiderschap.
Zo draag je bij aan de zorg van morgen.
-
Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding op het gebied van bedrijfskunde/bedrijfsvoering.
-
Je hebt aantoonbare kennis van managementtechnieken en je hebt concrete leidinggevende ervaring ten aanzien van veranderprocessen en beleidsimplementatie voor teams.
-
Je hebt ervaring en bezit vaardigheden rondom verandermanagement.
- Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en bent daarin creatief. Daarnaast beschik je over ondernemerschap, doorzettingsvermogen en enthousiasme.
-
Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om te schakelen op verschillende niveaus, zowel in- als extern.
-
Je houdt de belangen en doelstellingen van het cluster en de organisatie in de gaten.
-
Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 70 (minimaal € 5.988,- en maximaal € 8.146,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
-
Een persoonlijk opleidingsbudget.
-
Een tegemoetkoming in je reiskosten.
-
Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
-
GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe leidinggevenden.
-
Een goede pensioenregeling via PFZW.
-
23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
-
Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met René Verhoeven, directeur bedrijfsvoering, tel. 06-51025877 of met Irene Weltens, directeur behandeling, tel. 06-41160032. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
De sluitingsdatum is 16 augustus 2026.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
