Midden in de bossen in Doorn werk je in en aan een omgeving waar wonen, werken en leven samenkomen. Voor mensen met een visuele en verstandelijke beperking is een goed ingerichte en veilige leefomgeving essentieel.
Als Projectleider Huisvesting ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van uiteenlopende projecten binnen onze vastgoedportefeuille, waarbij de continuïteit van het primaire zorgproces altijd vooropstaat. Je leidt verduurzamings-, nieuwbouw –(inclusief ontwikkeling), renovatie- en verbouwprojecten en je zorgt ervoor dat doelstellingen op het gebied van duurzaamheid, circulatie, energie en wet -en regelgeving aantoonbaar worden gerealiseerd. Jij zorgt ervoor dat projecten van begin tot eind soepel en succesvol verlopen. Daarnaast pak je ook ander type huisvestings- en verbetertrajecten op zoals de verbouwing van het hoofdkantoor, waarmee je direct bijdraagt aan de kwaliteit van onze leef- en werkomgeving.
Je maakt onderdeel uit van het team Ontwikkeling & Projecten en wordt functioneel aangestuurd door de Programmamanager Huisvesting.
Je werkt nauw samen met de technisch adviseurs, adviseur huisvesting ergonomie en externe partijen.
Je leidt huisvestingsprojecten van initiatief tot en met oplevering en stuurt project teams en externe partijen (aannemers, architecten, adviseurs) aan.
Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en risico’s en stuurt tijdig bij waar nodig.
Je stelt projectplannen, begrotingen en planningen op en voert haalbaarheids- en risicoanalyses uit.
Je vertaalt organisatiedoelen en gebruikerswensen naar concrete, uitvoerbare projecten en levert input voor subsidieaanvragen en besluitvorming.
Je begeleidt renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten, bewaakt naleving van wet- en regelgeving (o.a. bouwbesluit) en zorgt dat alles naadloos aansluit op de zorgomgeving met minimale verstoring.
Je stemt af met interne en externe stakeholders (zorg, facilitair, vastgoed), onderhoudt contacten met externe partijen en partners en zorgt voor draagvlak en belangenafstemming.
Je vertaalt projectresultaten naar verbetering (PDCA) in beleid en uitvoering, adviseert management en programmamanager over keuzes en voortgang.
Je vervult een actieve rol binnen het Green Deal-programma en vertaalt duurzaamheidsdoelstellingen naar uitvoerbare projecten en maatregelen binnen Huisvesting.
Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.
Jij bent een projectleider met een passie voor bouwtechniek en duurzaamheid, die moeiteloos overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt. Je bent communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief, waardoor je belangen goed samenbrengt en soepel samenwerkt met verschillende partijen. Je stuurt op resultaat en voortgang en weet daarin heldere keuzes te maken. Ook in een dynamische omgeving blijf je rustig en houd je koers. Je werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht en neemt eigenaarschap voor je projecten van begin tot eind.
Verder beschik je over:
Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde, Vastgoed of vergelijkbaar.
Ruime ervaring met projectmanagement in bouw, vastgoed, technisch beheer en bij voorkeur ook ervaring in de zorgsector.
Kennis van relevante bouw en vastgoed wet- en regelgeving. Én kennis van Green Deal, duurzaamheid en innovatieve ontwikkelingen in de bouwsector.
Een proactieve en verbindende werkhouding; je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk.
Affiniteit met de zorgsector en een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de missie van Bartiméus.
Een uitdagende baan met ruimte voor eigen regie, innovatie en impact.
De mogelijkheid om mee te bouwen aan een duurzame en efficiënte facilitaire organisatie.
Een jaarcontract voor 32-36 uur per week.
Salaris passend bij je ervaring en opleiding, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) met een maximum van € 5.926,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen.
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.
Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Solliciteren kan tot en met 29 juli 2026. Daarna sluiten wij deze vacature. Wil je meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met Ilona Wanders, Manager Huisvesting en Facilitair via tel 06- 34 29 42 40. Voor algemene vragen bel of app met Amira Postma, Recruiter op tel. 06 – 18 08 31 19.
Een online assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten.
Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en/of referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.
