Ben jij de architect van modern HR-beleid? Weet jij complexe organisatievraagstukken te vertalen naar heldere, data-gedreven oplossingen en zie je digitalisering en AI als kansen van vandaag? Bij Vos Logistics krijg je in deze rol de ruimte om zichtbaar impact te maken op de toekomst van onze organisatie.
Vos Logistics is specialist op het gebied van transport en klantspecifieke logistieke diensten. Het eenvoudig, overzichtelijk en efficiënt maken voor onze klanten is waar Vos Logistics voor staat. Met een netwerk van 35 vestigingen is het bedrijf actief in heel Europa.
Binnen Solutions worden klantspecifieke oplossingen aangeboden: van expeditie, opslag en value-added services en distributie tot volledige supply chain-oplossingen waarbij Vos Logistics de regie over de gehele goederenstroom of delen daarvan van de klant overneemt. Vos Logistics is een van de grootste wegvervoerders in Europa op het gebied van internationaal bulk- en volumetransport (Mega en High Volume). Met 2.400 medewerkers beschikt het bedrijf over een modern wagenpark van 1.000 voertuigen, 3.700 laadeenheden en 275.000 m2 opslagcapaciteit.
Als HR Project & Beleid Adviseur ben je een sleutelspeler in de verdere professionalisering en groei van Vos Logistics. Je initieert en leidt organisatie brede HR-projecten van begin tot eind en fungeert daarbij als regisseur die overzicht houdt, richting geeft en resultaten borgt in de dagelijkse praktijk. Je signaleert kansen en behoeften binnen de organisatie, vertaalt deze naar scherp geformuleerde projectvoorstellen en begeleidt management en medewerkers bij de bijbehorende verandertrajecten.
Daarnaast ontwikkel en optimaliseer je toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij onze strategische koers én praktisch toepasbaar is voor de organisatie. Je bent inhoudelijk expert op thema’s als duurzame inzetbaarheid, modern leiderschap en talentontwikkeling en adviseert het management als strategisch sparringpartner in een dynamische omgeving. Daarbij maak je actief gebruik van digitale oplossingen en AI-toepassingen om HR-processen slimmer, efficiënter en meer data gedreven in te richten.
Met jouw verbindende kwaliteiten creëer je draagvlak voor vernieuwing en weet je moeiteloos te schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bouwt aan sterke interne en externe netwerken en draagt bij aan de positionering van Vos Logistics als een vooruitstrevende en aantrekkelijke werkgever. Zo leg je een stevig, toekomstbestendig HR-fundament dat de organisatie voorbereidt op de logistieke uitdagingen van morgen.
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar HR ervaring;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je hebt ervaring met het zelfstandig oppakken van projecten en het opstellen van processen;
- Je hebt goede, accurate kennis van HR wet- en regelgeving;
- Je bent ambitieus en weet op verschillende niveaus mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren;
- Je hebt ervaring met HR‑systemen en digitale tools, waaronder HR‑software, AI‑toepassingen en gangbare Office- of Google‑omgevingen.
- Een salaris tussen de €4.000 en €5.700 bruto per maand;
- Interessante extra’s waaronder een aantal fiscaal aantrekkelijke regelingen, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een fiets, fitness-, en/of sport-, en ontspanning abonnement, computer/laptop, verse maaltijden en een mobiele telefoon;
- Een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van minimaal €1.000;
- Een afwisselende baan binnen een dynamische werkomgeving met uitgebreide doorgroeimogelijkheden en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen;
- Meewerken aan digitalisering, data gedreven oplossingen en duurzame logistiek;
- Een ondernemende organisatie met korte lijnen waar jouw initiatieven en ideeën ruimte krijgen.
Sluit je aan bij ons team en ervaar de veelzijdigheid en mogelijkheden die werken bij Vos Logistics te bieden heeft. Interesse? Neem contact op met Rick Jans-Beken. Liever meteen solliciteren? Klik op de ‘solliciteren button’. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
