20 beste vacatures voor de functie van senior hrm adviseur in rotterdam, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie
Raad voor de rechtspraak —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Marketing
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
8 dagen
Senior HR Businesspartner
HWW Zorg —Den Haag
- Tot € 6.171,02 per maand
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
Senior recruiter
Gemeente Vlaardingen —Vlaardingen
- € 3.777 - € 5.554 per maand
- Parttime
- Management
- Personeelszaken
- Personeelswerving
9 dagen
Senior HR Adviseur
WEA Accountants en Adviseurs —Oud-Beijerland
- € 4.500 - € 6.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
- Winstdeling
Snel solliciteren
Senior HR business partner
Breijer —Rotterdam
- € 5.000 - € 6.500 per maand
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Bedrijfskunde
13 dagen
Sr. Aanbestedingsjurist Commissie van Aanbestedingsexperts
Commissie van Aanbestedingsexperts —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Timmerwerk
- Kantoor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
12 dagen
Senior Planjurist
Drechtsteden —Alblasserdam
- Tot € 6.422 per maand
- Parttime
- Bachelor
Snel solliciteren
(senior) HR Businesspartner
Moedigh BV —Den Haag
- € 5.038,32 - € 6.171,02 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie
de Rechtspraak —Den Haag
- Parttime
- Hybride werken
- Marketing
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
Snel solliciteren
8 dagen
Docent zorg & welzijn
Lentiz onderwijsgroep —Vlaardingen
- € 3.622 - € 6.432 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- School
- Reiskostenvergoeding
Senior HR Business Partner
Nederlandse orde van advocaten —Den Haag
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
Docent new life
Lentiz onderwijsgroep —Schiedam
- € 3.713 - € 5.495 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- School
- Lesgeven
HR Adviseur
GXO Logistics —Dordrecht
- € 4.500 - € 5.000 per maand
- Online sollicitatie
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Allround HR-Consultant / HR-Adviseur, 28-36 uur
Alan & Luca B.V. —Zoetermeer
- € 3.606,72 - € 5.554,35 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Schrijfvaardigheden
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
HR-medewerker
Ten Holter Noordam Advocaten —Rotterdam
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
Docent AVO
Lentiz onderwijsgroep —Vlaardingen
- € 3.622 - € 6.432 per maand
- E-mail
- Communicatieve vaardigheden
- School
- Reiskostenvergoeding
Senior HR Business Partner
Vroom Search —Den Haag
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
Docent lichamelijke opvoeding
Lentiz onderwijsgroep —Vlaardingen
- € 3.622 - € 6.432 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- School
- Reiskostenvergoeding
Medewerker Onderwijs & Kwaliteit
Lentiz onderwijsgroep —Naaldwijk
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- School
8 dagen
Senior Projectbegeleider
Holland Scherm —Gouda
- Tot € 6.500 per maand
- Fulltime
- Analytisch vermogen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior hrm adviseur in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Raad voor de rechtspraak -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.818 - € 7.094 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Merkontwikkeling
Communicatie
Marketing

Volledige vacaturetekst

's-Gravenhage

Hbo, Wo
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.

Solliciteer voor 25 juli 2026

Dit ga je doen

De arbeidsmarkt verandert continu. Nieuwe doelgroepen, veranderende verwachtingen van kandidaten en ontwikkelingen zoals AI en employee advocacy vragen om een eigentijdse aanpak. Samen met het team arbeidsmarktbeleid en -communicatie zorg jij ervoor dat de Rechtspraak hierin blijft ontwikkelen.

Je speelt een centrale rol in het versterken en activeren van het werkgeversmerk binnen én buiten de Rechtspraak. Concreet betekent dat je in samenwerking met ons marketingbureau (doelgroep)campagnes ontwikkelt en arbeidsmarktontwikkelingen vertaalt naar vernieuwende oplossingen. Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers weten waar de Rechtspraak als werkgever voor staat, de Employee Value Proposition (EVP) kennen en uitdragen. Het doel is dat collega's een herkenbaar en consistent verhaal vertellen over werken bij de Rechtspraak – of dat nu tijdens hun werk is of op een verjaardag. Een belangrijk onderdeel hiervan is het implementeren en activeren van het ambassadeursprogramma.

Je werkt veel samen met recruiters en communicatiecollega’s van de Rechtspraak, en met externe leveranciers. Jouw expertise in arbeidsmarktcommunicatie zet je in om collega's verder te helpen door bijvoorbeeld webinars, workshops en presentaties. Zo verbind je collega’s, deel je kennis en draag je bij aan sterke arbeidsmarktcommunicatie die ervoor zorgt dat de Rechtspraak zichtbaar en aantrekkelijk blijft als werkgever.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een baan waarin je jouw expertise inzet voor een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, vernieuwing en professionele en persoonlijke ontwikkeling. Plus: je hebt altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 4.818,39 en € 7.094,18 op basis van 36 uur (schaal 12).
Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én je krijgt een thuiswerkvergoeding.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld afbetalen, meedoen met bedrijfsfitness of een fiets kopen voor woon-werkverkeer.
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

Dit vragen wij

Scherp, collegiaal en proactief; dat kenmerkt jou. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en zet jouw kritische blik in om het team scherp te houden. Je weet mensen mee te nemen, brengt structuur aan en ziet kansen om arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen. Je werkt graag samen en kan structuur aanbrengen in de projecten die je oppakt. Verder neem je mee:

Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van communicatie.
Minimaal 5 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitment marketing.
Ervaring met het ontwikkelen van campagnes en het adviseren van stakeholders.
Ervaring binnen een complexe organisatie.
Affiniteit met ontwikkelingen zoals employee advocacy, doelgroepmarketing.
Goede taalvaardigheid in het Nederlands.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de rechtspraak

De Raad voor de rechtspraak

Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.

Team arbeidsmarktcommunicatie
Ons team valt onder de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling en bestaat naast jou uit 10 gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment en een manager. Projecten pakken we samen op. Dat bepalen we onder andere tijdens ons wekelijks teamoverleg. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti workshop, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven regelmatig live zien.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 24 juli 2026. Wees er vlot bij, want bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature mogelijk eerder sluiten.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je tijdens twee gesprekken. De eerste gesprekken worden in overleg met jou ingepland in de week van 27 juli. Op vakantie in die periode? Geen probleem, maar laat dat ons alvast even weten via het sollicitatieformulier, dan kijken we naar een oplossing.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG
Als je in dienst treedt vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Eva Voorrecht, adviseur arbeidsmarktcommunicatie, [email protected] , 06 – 27 96 37 15. Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! We ontmoeten jou graag!

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Eva Voorrecht

[email protected] +31 6 27963715

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior hrm adviseur vacatures in rotterdam, zh

Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Senior HR Businesspartner

Senior recruiter

Senior HR Adviseur

Senior HR business partner

Sr. Aanbestedingsjurist Commissie van Aanbestedingsexperts

Senior Planjurist

(senior) HR Businesspartner

Senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Docent zorg & welzijn

Senior HR Business Partner

Docent new life

HR Adviseur

Allround HR-Consultant / HR-Adviseur, 28-36 uur

HR-medewerker

Docent AVO

Senior HR Business Partner

Docent lichamelijke opvoeding

Medewerker Onderwijs & Kwaliteit

Senior Projectbegeleider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior hrm adviseur in rotterdam, zh

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Raad voor de rechtspraak

Bijzonderheden

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Eva Voorrecht

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden