Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per direct op zoek op zoek naar een:
HR Services & Salarisadministratie
32-36 uur per week
Nijmegen
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Als senior salarisadministrateur vervul je een sleutelrol binnen ons ziekenhuis. Dankzij jouw expertise kunnen ruim 1500 collega's rekenen op een correcte en tijdige salarisverwerking, zodat zij zich kunnen richten op wat écht belangrijk is: het leveren van goede zorg aan onze patiënten. Je werkt in een kennisintensieve functie waarin je adviseert over complexe salaris- en fiscale vraagstukken, meedenkt over procesverbeteringen en een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze bedrijfsvoering. Met jouw vakkennis, eigenaarschap en scherpe blik help je de organisatie om risico's tijdig te signaleren en processen continu te verbeteren.
Om dat te bereiken:
-
Ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een juiste en tijdige verwerking van salarissen en declaraties.
-
Verzorg je de periodieke aangiften loonheffingen en pensioenadministratie.\
-
Adviseer je medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's over salaris administratieve en fiscaal-gerelateerde vraagstukken.
-
Signaleer je ontwikkelingen en risico's op het gebied van wet- en regelgeving en vertaal je deze naar de organisatie en werkprocessen.
-
Draag je actief bij aan het verbeteren, borgen en optimaliseren van administratieve processen.
-
Ben je gesprekspartner voor de accountant en lever je een inhoudelijke bijdrage aan controles en audits.
-
Zorg je voor een goede aansluiting tussen de salarisadministratie, HR-processen en de financiële administratie.
De afdeling HR (met totaal 24 collega’s) faciliteert leidinggevenden met de beste medewerkers en ondersteunt medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Binnen de afdeling werken we aan thema’s als persoonlijk leiderschap, talentontwikkeling, interdisciplinaire samenwerking, arbeidsmarktbenadering, leiderschapsontwikkeling, inzetbaarheid en continu leren. Daarmee is de afdeling HR dé plek in ons ziekenhuis waar de strategie gerealiseerd wordt met professioneel HR-beleid & advies. De gehele afdeling bestaat uit het Team Advies met 5 HR-adviseurs en 1 HR-beleidsadviseur, Team Inzetbaarheid & Verzuim met 2 casemanagers inzetbaarheid, het team HR-Services en Salarisadministratie met 10 collega’s (hier maak jij onderdeel van uit), de Maartensacademie met 5 professionals (het leerhuis van onze kliniek) en onze HR Manager.
Binnen het team HR Services & Salarisadministratie werk je in een hecht en betrokken team. We zetten ons iedere dag in voor een optimale dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. We houden van afwisseling, schakelen snel en gaan complexe personele en salarisvraagstukken niet uit de weg. Samen behalen we resultaten, vertrouwen we op elkaars expertise en nemen we verantwoordelijkheid voor wat we doen. We geven elkaar feedback, helpen elkaar verder en verliezen daarbij onze dosis humor nooit uit het oog.
-
Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
-
Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 55 CAO ziekenhuizen).
-
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
-
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
-
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
-
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
-
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Jij bent een ervaren salarisprofessional die moeiteloos schakelt tussen operationele werkzaamheden, advies en procesverbetering. Je voelt je thuis in een kennisintensieve omgeving, neemt eigenaarschap over je vakgebied en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Met jouw nuchtere houding en stressbestendigheid houd je ook onder druk overzicht en kwaliteit. Je werkt graag samen, deelt actief je kennis en bent een echte teamplayer die begrijpt dat de beste resultaten samen worden behaald. Vanuit jouw expertise ben je een stevige gesprekspartner voor collega's, HR, Finance en externe partijen.
Daarnaast:
-
Beschik je over hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal de vakopleiding PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) en bij voorkeur VPS (Vakopleiding Payroll Services).
-
Heb je minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur.
-
Heb je kennis van en ervaring met de cao Ziekenhuizen, inclusief de AMS-regeling (heb je ervaring met de cao VVT, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren).
-
Heb je ervaring met AFAS Profit, vanuit de rol van salarisadministrateur.
-
Beschik je over actuele kennis van fiscale wet- en regelgeving en weet je deze te vertalen naar praktische adviezen en oplossingen.
-
Ben je sterk in het analyseren en interpreteren van gegevens en kent Excel voor jou weinig geheimen.
-
Ben je nauwkeurig, proactief en kwaliteitsgericht, met oog voor risico's en verbetermogelijkheden.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ronald van Gils, senior salarisadministrateur via 024-3659937 of [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? We helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 30 augustus de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie!
Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
