Hoi, welkom bij VKP! Misschien word jij wel onze nieuwe HR-collega. Bij ons stap je in een organisatie die groeit, verandert en ambitie heeft. Je zit dicht op de business, denkt mee met directie en bedrijfsleiders en krijgt de ruimte om HR verder vorm te geven. Of het nu gaat om leidinggevenden ondersteunen, processen slimmer inrichten of nieuwe ideeën realiseren: jouw inbreng telt. Ben jij iemand die graag de verbinding zoekt, kritisch durft te zijn en tegelijkertijd praktisch blijft? Dan drinken we graag een kop koffie met je.
VKP
VKP is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Daarom richten we onze HR-afdeling opnieuw in: professioneler en slimmer.
Het afgelopen half jaar hebben we hierbij interim ondersteuning gehad. Die bouwen we af, omdat we nu duurzaam willen investeren in een HR-adviseur die met ons meegroeit. In deze rol adviseer je directie en bedrijfsleiders over HR-vraagstukken. Denk aan verzuim, ontwikkeling, personeelsplanning. HR-beleid, vitaliteit en arbeidsrechtelijke thema’s.
Tegelijkertijd help je mee om onze HR-basis verder te versterken. Omdat we HR-workflows verder wensen automatiseren, heeft de functie nu nog een duidelijke operationele component. Dat past bij jou: je denkt tactisch mee, maar vindt het ook vanzelfsprekend om zaken goed te verwerken, te structureren en af te maken. Je hebt vaker een organisatie in ontwikkeling meegemaakt, ziet waar processen beter kunnen en krijgt energie van bouwen, verbeteren en praktisch resultaat.
Zo lever je een directe bijdrage aan verdere professionalisering, goed werkgeverschap en de groei van VKP.
Wat deze functie zo interessant maakt, is dat je niet alleen bezig bent met HR in de dagelijkse praktijk, maar ook actief werkt aan verbetering en groei. Je denkt mee met de organisatie, signaleert kansen en vertaalt die naar concrete acties. Tegelijkertijd bouw je aan structuur, professionalisering en toekomstbestendige HR-processen. Dat maakt het afwisselend, dynamisch en vooral heel waardevol.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Bekijk voor uit een uitgebreide omschrijving van de werkzaamheden de vacaturetekst op onze website: https://www.vkpbouw.com/werken-bij/vacature-hr-adviseur/
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 3-5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een adviserende rol
- Ervaring met verzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-processen
- Affiniteit met HR-systemen, digitalisering en procesoptimalisatie
- Je bent pragmatisch, organisatiesensitief en een stevige gesprekspartner voor directie en bedrijfsleiders
- Ervaring in productie, bouw, techniek of industrie is een pré
Wat krijg je?
- Maandelijks loon: € 3.755 - € 4.800 (4 wekelijksloon: € 3.466 – € 4.496 (indicatief, afhankelijk van schaal en inschaling)
- Naast verplichte bedrijfssluitingen en ATV dagen, ook nog vrij in te vullen vakantiedagen
- Gemiddeld circa 40 vrije dagen per jaar
- Jaarlijkse teamuitjes en uitjes met onze actieve Personeelsvereniging
- Pensioenopbouw via de Timmerindustrie
- Laptop, telefoon of telefoonvergoeding
- Bonusbeleid afhankelijk van de prestaties van het bedrijf
Wat doe je?
- 40% Operationele HR-processen, contractbeheer en personeelsadministratie
- 20% Verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid
- 15% HR advies aan directie en bedrijfsleiders
- 15% Werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie
- 10% HR-projecten, cultuur, talentontwikkeling en beloning
Praktijkvoorbeeld
Een bedrijfsleider geeft aan dat een medewerker regelmatig kort verzuimt, minder goed functioneert en dat het team hierdoor onder druk komt te staan. Er is nog weinig vastgelegd en de leidinggevende twijfelt welke stappen zorgvuldig zijn.
Wat doe jij?
Je helpt de bedrijfsleider om feiten, signalen en eerdere gesprekken helder te krijgen. Je toetst welke stappen passen binnen wetgeving, cao en goed werkgeverschap. Vervolgens adviseer je over een zorgvuldig gesprek, duidelijke verwachtingen, vastlegging, mogelijke ondersteuning en – waar nodig – afstemming met de bedrijfsarts. Je bewaakt dat het traject praktisch uitvoerbaar is, maar juridisch en dossiermatig stevig staat.
Past deze functie helemaal bij jou?
Dan komen we graag met je in gesprek. Neem contact op met Janet van HR of vul het sollicitatieformulier in!
Salaris: €3.755,00 - €4.800,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfslaptop
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Vrijdagmiddagborrel
Werklocatie: Fysiek
