-
Breng juridische verdieping aan binnen de professies klachten, bezwaren en faillissementen, zorg voor professionalisering binnen het team en lever een bijdrage aan beleidsontwikkeling op het deelgebied PGB;
-
Optimaliseer juridische processen door werkprocessen efficiënter te maken, zorg voor kwaliteitsverbetering van klachtprocedures, bezwaarschriften en faillissementszaken en implementeer nieuwe wetgeving in deze processen;
-
Adviseer de organisatie over PGB wetgeving, fungeer als vraagbaak op het gebied van PGB-wetgeving binnen de SVB en behandel complexe juridische casuïstiek;
Als Jurist help je bij het waarmaken van onze klantbelofte aan budgethouders, zorgverleners en ketenpartners, specifiek binnen het team klachten, bezwaren en faillissementen. Dit team is verantwoordelijk voor het afhandelen van klachten, bezwaren en faillissementen op het gebied van persoonsgebonden budget (PGB). Je werkt samen met het team aan de behandeling van dossiers op het gebied van klachten, bezwaren en faillissementen, neemt initiatief om processen te verbeteren en helpt bij het borgen en op peil houden van juridische kennis. Je helpt het team bij complexe juridische casuïstiek en zorgt voor structurele kwaliteitsverbetering in de drie professies.
Ook zorg je ervoor dat er een leercirkel ontstaat tussen het team klachten, bezwaren en faillissementen en de medewerkers van de dienstverlening. Je bent niet bang om gevraagd en ongevraagd je mening te geven, adviseert interne afdelingen op juridisch gebied en je laadt op van samenwerken met verschillende mensen. Je bent representatief naar ketenpartners, participeert in werkgroepen en (team overstijgende) projecten en neemt initiatief door het delen en verhogen van het kennisniveau op het gebied van de PGB-wetgeving.
Je belangrijkste taken:
-
Zorg voor juridische verdieping in zaken en neem het initiatief om het kennisniveau op het gebied klachten, bezwaren en faillissementen binnen PGB te verhogen;
-
Draag bij aan beleidsontwikkeling en adviseer over wetgeving op het deelgebied PGB;
-
Optimaliseer bestaande juridische processen en zorg voor kwaliteitsverbetering;
-
Draag zorg voor een leerloop in de organisatie en fungeer als juridisch vraagbaak op het gebied van PGB;
-
Treedt op als vertegenwoordiger bij ketenpartners en zorg voor efficiënte samenwerkingen binnen en buiten de SVB.
In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Jurist bezwaren, klachten en faillissementen neem je initiatief en werk je gestructureerd aan verbeteringen.
Verder heb je:
-
Minimaal een HBO diploma Rechten of bij voorkeur een WO diploma Rechtsgeleerdheid
-
Kennis van het bestuursrecht specifiek gericht op de Awb en PGB-wetgeving
-
minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
-
kennis van bezwaarschriften en ervaring met procesoptimalisatie
-
Bij voorkeur ervaring met klachtprocedures en kennis van insolventierecht/faillissementsrecht
-
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met verschillende stakeholders
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kun je bij de start als Jurist klachten, bezwaren en faillissementen (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:
-
Elke maand maximaal € 5.662 bruto salaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
-
Een individueel keuzebudget van 16,33%. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: bijvoorbeeld voor extra salaris, een sabbatical, extra pensioenopbouw of meer verlofdagen.
-
Ruim 5 weken vakantie per jaar.
-
Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en kennisdeling.
Er is nog meer. Ga voor een compleet overzicht naar http://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo’n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Binnen de Directie Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW) hebben we de afdeling Dienstverlening - Specials. Zij ondersteunen het primaire proces binnen PGB vanuit verschillende professies. Het team klachten, bezwaren en faillissementen binnen DZW is in november 2024 opgericht en bestaat uit acht medewerkers met verschillende (juridische) achtergronden.
Als Jurist werk je dus bij de directie Dienstverlening. Binnen de SVB is DZW de uitvoerder van het persoonsgebonden budget (PGB) en de uitvoerder van de financiële ondersteuning voor Verzetsdeelnemers en Oorlogsgetroffenen (V&O). Vanuit de veranderende behoeften van burgers ten aanzien van onze uitvoering, beweeg je je in een complexe omgeving. Samenwerking met partners in de pgb-keten is daarbij cruciaal.
DZW voert in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) het zogenaamde PGB Trekkingsrecht uit. Zij beheert het budget van ongeveer 110.000 mensen met een PGB (budgethouders) en betaalt de gecontracteerde zorgverleners. Voor een deel van de budgethouders wordt de salarisadministratie uitgevoerd. DZW is voor budgethouders het aanspreekpunt voor vragen op het gebied van facturatie, declaratie en arbeidsrecht en werkt nauw samen met gemeenten, zorgkantoren en belangenorganisaties van budgethouders en zorginstellingen.
Bij de SVB werken we hybride: 50% vanuit huis en 50% op kantoor, locatie Papendorpseweg 93, 3528 BJ in Utrecht. Woensdag is onze vaste kantoordag.
De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.
Wil jij als Jurist het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk zondag 30 augustus deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie. En daarna? Maandag 31 augustus hoor je of wij samen de volgende stap(pen) zetten. Dit ziet er zo uit:
-
1 en 3 september: kennismakingsgesprek op locatie Utrecht Papendorp
-
7, 8 en 9 september: selectie-assessments
-
23 september: tweede gesprek en evaluatie assessment op locatie Utrecht Papendorp
-
2 november: wie weet jouw eerste werkdag als Jurist
Heb je vragen over de procedure? Stel deze aan Paul via + 316 511 99 543 of [email protected]
Een VOG-screening en een assessment maken onderdeel uit van het proces.
