20 beste vacatures voor de functie van senior recruiter in olst, ov (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior recruiter
Zonneplan —Zwolle
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- Fulltime
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Recruiter
Maandag —Zwolle
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
- Flexibele werkuren
Talent Manager
Maandag —Zwolle
- € 2.837 - € 4.053 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
- Flexibele werkuren
Recruitment Business Partner (regio Noordoost)
VDK Groep B.V. —Zwolle
- Fulltime
- Bachelor
Senior Casemanager verzuim
Timing NL —Apeldoorn
- € 3.291 - € 4.937 per maand
- Parttime
- Reiskostenvergoeding
- Bovenwettelijk betaald verlof
Recruiter
Welkoop —Apeldoorn
- € 3.400 - € 4.100 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Personeelswerving
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Senior Auditor
EY —Zwolle
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Ter plaatse
- Tijdmanagement
Senior PMO
Sogeti —Zwolle
- Tot € 6.100 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Agile
- ICT
10 dagen
Senior PMO
Capgemini —Zwolle
- Tot € 6.100 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Agile
- ICT
10 dagen
Adviseur interne controle
Waterschap Vallei en Veluwe —Apeldoorn
- Tot € 6.583 per maand
- Online sollicitatie
- Bachelor
- Flexibele werkuren
1 dag
Senior Channel Manager
ENGIE —Zwolle
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Bedrijfsfitness
Team coordinator Care for Cancer
Bloezem —Deventer
- € 4.659,42 per maand
- Parttime
Senior Business Analist Groningen
Capgemini —Zwolle
- Tot € 7.101,67 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Agile
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Senior Projectleider team Projecten
Vitens —Zwolle
- Tot € 5.756 per maand
- Werk vanuit huis
Senior Business Analist Groningen
Sogeti —Zwolle
- Tot € 7.101,67 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Agile
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Teamleider Recruitment
Breman Installatiegroep —Zwolle
- € 38 per uur
- Fulltime
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Personeelswerving
Senior Adviseur Cultuur en Integriteit
Kadaster —Apeldoorn
- € 6.816,98 - € 8.875,01 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
13 dagen
Jurist Omgevingsrecht
Agrifirm —Apeldoorn
- € 4.000 - € 7.500 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Zorgverzekering
(Senior) Adviseur Waterbeheer
Tauw —Deventer
- € 4.400 - € 7.700 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
Senior salarisspecialist | Apeldoorn
a/s WORKS —Apeldoorn
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
3 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior recruiter in olst, ov

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior recruiter

Zonneplan -
Zwolle

Snel solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.000 - € 5.500 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding

Kwalificaties

Personeelswerving
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Over deze rol

Als recruiter bij Zonneplan ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en aannemen van talent dat onze organisatie verder brengt. Je zorgt niet alleen voor een soepel en professioneel wervingsproces, maar bent ook een strategische sparringpartner voor hiring managers. Met jouw arbeidsmarktinzichten, data-analyses en advies draag je samen met het HR-team bij aan de groeistrategie van Zonneplan en help je ons bouwen aan een duurzame talentpool.

Je combineert operationele slagkracht (vacatures invullen) met strategische advisering (vooruitkijken, trends signaleren, workforce planning ondersteunen).

Je werkt in een klein, betrokken HR-team waar lijnen kort zijn en feedback eerlijk. Samenwerking met leidinggevenden voelt als een echt partnerschap. Zonder de talenten die jij binnenhaalt, geen plan Zero. Jouw werk is geen ondersteunende functie op de achtergrond, maar een directe schakel in de groei van Zonneplan.

Jouw impact bij Zonneplan

Jij vult vacatures met de juiste mensen. Je stelt samen met hiring managers en HR de functie-eisen scherp en schrijft vacatureteksten die kandidaten aanspreken. Je begeleidt het volledige proces van intake tot aanbod en zorgt dat kandidaten een professionele ervaring hebben.
Jij bouwt proactief aan talentpools. Je benadert kandidaten actief via LinkedIn en andere kanalen, en bouwt relaties op met talent voor kritieke functies. Je stimuleert en beheert referralprogramma's en zet samen met HR Marketing employer branding in.
Jij adviseert de business op basis van data. Je analyseert recruitmentdata en arbeidsmarkttrends om hiring managers te adviseren over haalbaarheid van profielen en wervingsstrategie. Je denkt mee over alternatieve oplossingen zoals interne mobiliteit of andere contractvormen.
Jij verbetert continu het recruitmentproces. Je verzamelt feedback, monitort de kwaliteit van hires en optimaliseert de candidate journey. Je werkt met ons zelfgebouwde ATS-systeem en draagt bij aan verdere automatisering en vernieuwing.

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen €4.000 en €5.500, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt.
25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je groeipad loopt van recruiter naar lead recruitment, business partner en uiteindelijk head of HR.
Een werksfeer waarin eigen initiatieven de ruimte krijgen om door te groeien naar grote projecten. Denk aan ons zelfgebouwde ATS-systeem en vergaande automatisering van administratieve taken, zodat jij je kunt focussen op wat echt impact maakt.

Dit neem jij mee

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en weet hoe je talent vindt, bindt en selecteert.
Je bent communicatief sterk en kunt kritisch uitvragen waar de competenties van kandidaten liggen.
Je bent proactief en commercieel ingesteld, en neemt initiatief om kansen te benutten.
Je combineert operationele slagkracht met strategisch denken en kunt vooruitkijken naar toekomstige personeelsbehoefte.

Zo ziet het proces eruit

1. Solliciteer op deze vacature.
2. Kennismakingsgesprek met Jarein (recruiter).
3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / [email protected]

Snel solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior recruiter vacatures in olst, ov

Senior recruiter

Recruiter

Talent Manager

Recruitment Business Partner (regio Noordoost)

Senior Casemanager verzuim

Recruiter

Senior Auditor

Senior PMO

Senior PMO

Adviseur interne controle

Senior Channel Manager

Team coordinator Care for Cancer

Senior Business Analist Groningen

Senior Projectleider team Projecten

Senior Business Analist Groningen

Teamleider Recruitment

Senior Adviseur Cultuur en Integriteit

Jurist Omgevingsrecht

(Senior) Adviseur Waterbeheer

Senior salarisspecialist | Apeldoorn

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior recruiter in olst, ov

Related Searches

Over deze rol

Jouw impact bij Zonneplan

Dit krijg je van ons

Dit neem jij mee

Zo ziet het proces eruit

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden