Apeldoorn | Hybride | € 4.400 - € 6.000,- | Fulltime | 36 vrije dagen
Ben jij een ambitieuze junior inkoper en wil jij je ontwikkelen tot een volwaardige category expert die direct impact maakt op het bedrijfsresultaat? In deze rol als Junior Category Buyer Indirects krijg je de kans om snel verantwoordelijkheid te pakken, je eigen categorieën te managen en écht het verschil te maken binnen de organisatie.
Je werkt op het snijvlak van strategie en operatie: van het opzetten van slimme inkoopstrategieën tot het realiseren van concrete besparingen en optimalisaties. En dat doe je niet alleen want je schakelt intensief met collega’s uit o.a. Facility, HR en Marketing & Communicatie en bouwt zo razendsnel een sterk intern netwerk op.
Dit is dé rol voor een ambitieuze inkoper die wil doorgroeien, leren van ervaren collega’s en zichtbaar impact wil maken.
De uitdaging
Als Junior Category Buyer Indirects ben jij verantwoordelijk voor de inkoop van diverse indirecte goederen en diensten. Je zorgt ervoor dat alles op tijd, binnen budget en tegen de juiste condities wordt ingekocht én dat processen continu slimmer en efficiënter worden ingericht.
Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en weet stakeholders mee te nemen in jouw aanpak. In deze rol krijg je de kans je snel te ontwikkelen binnen het vakgebied van inkoop, sourcing en contractmanagement.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën gericht op kostenbesparing en optimalisatie
- Zelfstandig uitvoeren van tactische inkooptrajecten (van specificatie tot contractering)
- Begeleiden van tenders en onderhandelingen met leveranciers
- Aansturen van inkooptrajecten met interne stakeholders en externe partners
- Actief beheren en optimaliseren van jouw categorieën (kwaliteit, kosten, duurzaamheid en performance)
- Assisteren en uitvoeren van bijbehorende (administratieve) verwerking van de door jou begeleide inkoopprojecten
- Aanspreekpunt voor de interne organisatie voor vragen en input leveren voor analyses
Je komt terecht in een hecht team van 3 inkopers en een inkoopanalist, waar je veel kunt leren en snel stappen kunt maken. Je rapporteert aan de Manager Indirecte Inkoop.
Wat breng je mee?
Je bent iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt en kansen ziet. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent nieuwsgierig naar hoe je als inkoper écht waarde toevoegt.
- HBO-diploma (bijv. Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Eerste ervaring met (indirecte) inkoop en basiskennis van inkoopprocessen
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Kennis van SAP is mooi meegenomen
- Nevi 2 / CIPS (of de ambitie om deze te behalen)
Dit ben jij!
- Samenwerken vind je belangrijk in je werk en gaat je dus ook makkelijk af;
- Je bent communicatief vaardig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent zelfstandig, besluitvaardig en stressbestendig en werkt op eigen initiatief;
- Je kunt over de muren van inkoop heen kijken en hebt oog voor het leveren van toegevoegde waarde richting de eindgebruiker en het direct kunnen beïnvloeden van het bedrijfsresultaat;
- Analytische vaardigheden, jij weet hoe je cijfers moet interpreteren en toepassen.
Ons aanbod
Een rol met échte verantwoordelijkheid én volop ruimte om te groeien binnen inkoop / procurement!
Verder biedt Agrifirm:
- Een salaris tussen de € 4.400,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Circa 36 vrije dagen (ca. 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. fulltime);
- Hybride werken (tot 2 dagen vanuit huis)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering van 2,5%, fietsplan en resultatenuitkering;
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy.
Royal Agrifirm
Bij Royal Agrifirm Group streven we elke dag weer naar een inclusieve cultuur, waarin al onze medewerkers kunnen zeggen: "Ik ben een gewaardeerd lid van een winnend team en doe zinvol werk in een omgeving van vertrouwen." Verankerd in onze cultuur zijn onze STAR-waarden, die niet alleen staan voor wat we belangrijk vinden maar ook voor hoe we handelen; Sharp, Together, Ambitious en Responsible. Agrifirm loopt voorop bij de ontwikkeling van nieuwe concepten, producten en methoden om onze purpose te realiseren; een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties.
Klaar om jouw carrière in inkoop te versnellen? Solliciteer direct of neem contact op met Lonneke van den Brand (Corporate Recruiter) via 06 – 43 45 30 41 of [email protected].
Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure. #LI-LV1 #LI-Hybrid
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm.
Lonneke van den Brand
+31 6 43453041 (ook Whatsapp)
[email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. CV's die door wervingsbureaus bij ons worden ingediend zonder een geldige schriftelijke overeenkomst, worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm.
