Dienstverband
0,8 - 1,0 fte
Bruto maandsalaris
€ 4.728 - € 6.433
Werk/denkniveau
Universitair, Hbo
Organisatieonderdeel
Campus & Facilities
Reageer uiterlijk
16 augustus 2026
Als Adviseur (fysieke) veiligheid ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de veiligheidsorganisatie van de Radboud Universiteit. Je werkt aan een toekomstbestendige en veilige campus voor ruim 30.000 studenten en medewerkers en draagt bij aan de weerbaarheid en continuïteit van de organisatie.
Je houdt je bezig met vraagstukken op het gebied van fysieke veiligheid, bedrijfscontinuïteit en crisismanagement. Denk hierbij aan de continuïteit van onderwijs en onderzoek, veilig gebruik van de gebouwen, de bescherming van vitale infrastructuur, demonstraties en maatschappelijke onrust en de voorbereiding op incidenten en crises.
Je wordt onderdeel van het team Safety & Security binnen Campus & Facilities. Dit team is verantwoordelijk voor de Fysieke Veiligheid op de campus en onderdeel van crisismanagement. Je formuleert de kaders rondom de gebouw- en campusveiligheid De plannen en visie die je hierin ontwikkelt, breng je vervolgens in praktijk met concrete resultaten. Hiervoor haak je de juiste betrokkenen aan en houd je oog voor tegengestelde belangen bij de verschillende organisatieonderdelen.
De functie is in ontwikkeling en wordt mede door jouw profiel en ambities vormgegeven. We bepalen gezamenlijk jouw bijdrage aan de forse opgave waaraan we werken: de veiligheid toekomstbestendig inrichten en de weerbaarheid van de organisatie vergroten. Een belangrijke ontwikkeling met impact op het team is de sterk toegenomen aandacht voor veiligheid binnen de organisatie.
Je koppelt je ervaring aan daadkracht. Dit betekent dat je niet alleen werkt vanuit beleid, maar ook met beide benen in de praktijk staat. Je voert dit uit binnen een dynamische omgeving waar beveiligingsrisico’s en organisatieontwikkelingen continu veranderen. Je signaleert de trends en nieuwe ontwikkelingen en borgt en beheert de veiligheidsrisico’s.
Hoe ziet je takenpakket eruit?
- Je bent verantwoordelijk voor de tactische en operationele kaders van gebouw- en campusveiligheid.
- Je adviseert onder andere bestuurders over veiligheidsrisico’s, maatregelen en ontwikkelingen, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
- Je ontwikkelt en onderhoudt crisis-, nood- en calamiteitenplannen en organiseert audits, evaluaties, oefeningen en verbetertrajecten.
- Je initieert, realiseert of regisseert projecten binnen jouw expertisegebied — van initiatie tot implementatie.
- Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en bouwt actief aan een sterk in- en extern veiligheidsnetwerk.
- Je vervult een rol als calamiteitencoördinator en bent op roosterbasis 24/7 bereikbaar bij calamiteiten. Je treedt namens de universiteit op tijdens uitzonderlijke incidenten en crisissituaties, bewaakt de veiligheid en continuïteit van de organisatie en fungeert als lid van het Crisismanagementteam (CMT).
- Dankzij jouw visie op integrale veiligheid met de focus op het fysieke deel ontwikkel je je eigen taakpakket waarmee je de veiligheidsorganisatie naar een hoger niveau tilt.
Samen verbeteren we niet alleen de veiligheid op de campus van vandaag, maar bouwen we ook aan de veiligheid van morgen.
Mark Groffen
Hoofd Facility Management
Lees het verhaal van Mark
- Je hebt een afgeronde universitaire of hbo‑opleiding, bijvoorbeeld in Integrale Veiligheid, Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.
- Je brengt ruime kennis en ervaring mee binnen het safetydomein.
- Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk; je houdt overzicht en staat stevig in het veld.
- Je bent flexibel en voelt je verantwoordelijk voor veiligheid, ook wanneer dit als calamiteitencoördinator buiten kantoortijden nodig is.
- Je communiceert helder, overtuigend en werkt vanuit een natuurlijke drive om te verbeteren en te professionaliseren.
- Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Campus & Facilities
De divisie Campus & Facilities is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Mark Groffen. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 26 augustus. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
Reageer uiterlijk op 16 augustus 2026
