Iets voor jou?
Misschien herken je het wel: je bent net klaar met studeren en klaar voor de volgende stap. De boeken hebben je veel geleerd, maar waar pas je echt? Bij welke organisatie, producten en mensen voel jij je thuis? En hoe zie je door de bomen het bos?
Als Junior Quality Assurance Specialist stap je via Yor-in binnen bij verschillende foodbedrijven in de regio Nijmegen. In de ene opdracht werk je met zuivel, de volgende met snacks of sauzen. In periodes van gemiddeld 6 tot 9 maanden doe je enorm veel ervaring op met verschillende producten, processen en mensen. Benieuwd hoe jij jouw rugzak snel vult met QA-skills? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Junior Quality Assurance Specialist sta je midden in het productieproces. Wordt er een afwijking in grondstoffen ontdekt? Jij checkt de data, voert controles uit en geeft advies om het probleem op te lossen. Dankzij jouw scherpe blik blijven producten niet alleen veilig, maar worden processen ook slimmer en efficiënter.
Zo maak jij het verschil:
-
Kwaliteitscontroles uitvoeren: Je checkt grondstoffen, halffabricaten en eindproducten op afwijkingen.
-
Procesbewaking: Je controleert temperaturen, hygiënevoorschriften en productieprocessen en analyseert non-conformiteiten. Zie je iets wat beter kan? Dan analyseer je het probleem en trek je aan de bel.
-
Wetgeving naleven: Van etiketten tot wetgeving, jij zorgt ervoor dat alles klopt en voldoet aan de regels.
-
Audits en certificeringen: Je helpt bij interne en externe audits (zoals BRC, IFS, FSSC 22000) en houdt HACCP-plannen up-to-date.
-
Problemen oplossen: Of het nu gaat om een klantklacht, een recall of een afwijking in het productieproces, jij zoekt naar de oorzaak en helpt met een slimme oplossing.
-
Verbeteringen doorvoeren: Je schrijft procedures en werkinstructies en werkt met productie samen om processen te optimaliseren.
Heb je nog vragen, bijvoorbeeld over het interim werk, of ben je gewoon benieuwd naar verhalen van collegas die jou voorgingen? Je leest het hier.
Wat we graag in je zien.
We zoeken meer dan een diploma. We zoeken iemand die past bij onze cultuur. Wij staan voor EPIC: Expertise, Persoonlijk, Initiatief en Clubgevoel. Dat betekent dat jij initiatief neemt, kansen ziet én benut, en met energie wilt meebouwen aan de toekomst van Yor-in.
Jij hebt:
-
Een hbo- of wo-diploma in de richting van food/kwaliteit, zoals Food Quality Management of Voedingsmiddelentechnologie.
-
(Stage)ervaring met kwaliteitsmanagement is mooi meegenomen.
-
Een scherp oog voor detail en een analytische mindset.
-
Sterke communicatieve skills: je schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus.
-
Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Waarom zou je reageren?
✅ Aantrekkelijk salaris: Je start met een bruto maandsalaris tussen de €2.800 en €3.400 op basis van 40 uur. Elk jaar groeit je salaris automatisch met €200 tot €300 bruto per maand.
✅ Leaseauto: Je rijdt comfortabel naar je opdrachten én je privéafspraken. Mobiliteit zonder zorgen.
✅ Snelle doorgroei: Je ontwikkelt je in hoog tempo richting jouw ideale functie. Na 2,5 jaar in dienst ontvang je bovendien €200 loyaliteitsbonus boven op je maandelijkse salaris als blijk van waardering.
✅ Persoonlijke aandacht: Je wordt écht gezien. Je krijgt persoonlijke begeleiding en heb je beschikking tot een opleidingsbudget.
✅ Een hechte club: Je maakt deel uit van een betrokken team. We organiseren kennissessies, sportactiviteiten, weekendjes weg en feestjes waarbij iedereen zich welkom voelt. Jij hoort erbij!
De functie is in 32 tot 40 uur per week en vanuit bijna elke plek in Nederland uit te voeren.
Waar kom je te werken?
Bij Yor-in kun je legaal jobhoppen met de zekerheid van een vaste baan. Als Junior Quality Assurance Specialist ontdek je in korte tijd verschillende bedrijven en kwaliteitsprocessen. Je werkt bij toonaangevende organisaties zoals FrieslandCampina, Royal Swinkels en Aviko, maar ook bij kleinere familiebedrijven. Elke opdracht brengt iets nieuws. Ondertussen blijf jij verbonden met ons clubhuis in Nijmegen, de plek waar we kennis delen, successen vieren en samen groeien. Jouw Resource Manager, Esther of Marijn, kent jouw ambities en zorgt ervoor dat jij met plezier werkt en blijft groeien. Jouw Business Manager Stijn zal op zoek gaan naar een passende opdracht!
Hoe nu verder?
Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Teuntje Eye. Telefonisch kan dit door te bellen of te appen naar: 06-83524885 of
[email protected].
Let op: voor deze vacature is minimaal C1 niveau Nederlands vereist.
Ons sollicitatieproces
1: Solliciteer op onze website of bij de Recruiter.
2: Je ontvangt een belletje om alvast kort kennis te maken en jouw eerste vragen te beantwoorden.
3: We nodigen je uit voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij.
4: Een tweede gesprek met je toekomstige Resource of Business Manager.
5: Aanbieding en tekenmoment waar we jou mogen verwelkomen bij onze club.
Jouw eerste maanden bij Yor-in
- Kennismaking:
We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op onze kantoorboerderij. Tijdens het gesprek bespreken we of het werken als interim Specialist bij jouw ambities past en kijken we vooral naar jou als persoon om te zien of er een wederzijdse klik is.
- Jouw eerste opdracht:
Na het zetten van de handtekening zoeken we op basis van jouw persoonlijke doelen en ervaring een geschikte opdracht, waarbij de Business Manager jouw profiel voorstelt aan opdrachtgevers binnen ons netwerk en jullie samen op gesprek gaan bij bedrijven. Gemiddeld duurt een opdracht zes tot negen maanden.
- Persoonlijke leerdoelen:
Ondertussen staat jouw persoonlijke Resource Manager altijd voor je klaar met kennis en advies. Samen stel je persoonlijke leerdoelen op waar je graag aan wil werken. Met behulp van onze performance management tool geef jij richting aan jouw ontwikkeling. Zo groei je stap voor stap door tot expert binnen jouw vakgebied.
- Evaluaties, opleiding en begeleiding:
Tijdens je opdracht organiseren we trainingen en evenementen om je professioneel te laten groeien en je collega's beter te leren kennen. Na 3 maanden of halverwege de opdracht bespreek je met je Resource Manager hoe het gaat, waarbij we aandacht hebben voor jouw werkplezier en persoonlijke groei.
- Vervolgopdracht:
Na je eerste opdracht zoekt je Business Manager alvast naar een nieuwe passende opdracht. Dankzij de ervaring die je hebt opgedaan, openen zich nieuwe deuren en kun je sneller doorgroeien dan wanneer je jarenlang in dezelfde functie blijft werken.
