Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per direct op zoek op zoek naar een:
Neurorevalidatie
12 uur per week, werkdagen zijn dinsdagochtend, woensdagochtend en donderdagochtend van 8.30-12.30
Nijmegen
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Je gaat werken binnen de unit Neurorevalidatie. De belangrijkste taak binnen de functie van medewerker balie is het ontvangen, informeren en verwijzen van bezoekers en patiënten, zodanig dat is voorzien in een klantvriendelijk en goed bereikbaar aanspreekpunt. Daarnaast verricht je organisatorische, facilitaire en administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van het poliklinisch en klinisch proces.
Om dat te bereiken:
-
Beantwoord je telefoontjes.
-
Scan je overdrachten en foto’s in het EPD in.
-
Verwerk je opname papieren.
-
Check je de identiteit van de revalidant bij opname in het EPD.
-
Registreer je hulpmiddelen in het EPD.
-
Heb je contact met de patiënten planning om wijzigingen door te geven.
-
Reinig je gebruikte artikelen en behandelruimtes.
-
Maak je ruimtes in orde zodat deze gebruikt kunnen worden door groepen patiënten.
Je wordt onderdeel van een interdisciplinair team en werkt nauw samen met je collega baliemedewerkers van de afdeling neurorevalidatie en dwarslaesie.
-
Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
-
Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal €2.630,- en maximaal €3.382,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 25 CAO ziekenhuizen)
-
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
-
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
-
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
-
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
-
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Je bent in je element als je tijdens je werk afwisselende taken en gesprekspartners hebt die je naar ieders tevredenheid kunt ondersteunen.
Daarnaast:
-
Ben je in het bezit van een opleiding in administratieve richting op MBO-2 niveau met uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
-
Ben je beschikbaar op dinsdagochtend, woensdagochtend en donderdagochtend van 8.30-12.30.
-
Is het wenselijk dat je minimaal drie jaar relevante werkervaring hebt in een soortgelijke setting het liefst in een ziekenhuis.
-
Heb je ervaring met het werken met een elektronisch patiënten dossier (EPD), bij voorkeur met HiX.
-
Ben je bekend met de doelgroep Neurologie en weet hoe je met deze patiënten doelgroep om moet gaan.
-
Ben je in staat zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
-
Beschik je over goede sociale vaardigheden, een enthousiaste en proactieve werkhouding en ben je flexibel, resultaatgericht en stressbestendig.
-
Kun je snel schakelen en taken prioriteren.
-
Ben je flexibel bij vakantie of bij verzuim van collega’s om wat extra te werken.
-
Denk je proactief mee om het werkproces te optimaliseren.
-
Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Carmen van der Hooft, Verpleegkundig Teamleider, bereikbaar via 024-3659376 en [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Bel of mail gerust, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór maandag 27 juli 2026 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op maandag 3 augustus 2026 in de middag, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
