- HBO/WO
- 36 uur
- Vast
- Arnhem
- € 4.729 - € 7.127 (FWG 65)
Solliciteren kan tot en met 19 juli 2026
Bouw mee aan een toekomstbestendig ziekenhuis waar techniek en zorg naadloos samenkomen.
Bij Rijnstate staan professionaliteit, gastvrijheid, ondernemerschap en lef centraal.
Herken jij jezelf hierin en wil je impact maken op een omgeving waar techniek cruciaal is voor topzorg? Dan is dit jouw kans.
(per 1 augustus 2026 schaal 65 van de CAO Ziekenhuizen min € 4.824,-.en max € 7.269,- bruto per maand)
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de instandhouding van onze gebouwen, (gebouwgebonden) installaties en terreinen op drie Rijnstate locaties: Arnhem, Elst en Zevenaar. Jij zorgt ervoor dat alles optimaal functioneert, vandaag én in de toekomst.
Je bent lid van het Managementteam Facilitair Bedrijf & Vastgoed en geeft richting aan zowel strategie als uitvoering.
Je geeft leiding aan:
- 8 directe medewerkers (teamleider en staf)
- Indirect verantwoordelijk voor circa 50 technische professionals binnen Beheer & Engineer en Onderhoud & Instandhouding
- Aansturen en ontwikkelen van het totale technisch beheer van gebouwen en installaties
- Vertalen van strategisch vastgoedbeleid en het Lange Termijn Huisvestingsplan (LTHP) naar uitvoering
- Opstellen, bewaken en realiseren van onderhouds-, investerings- en MJOP-programma’s
- Verantwoordelijk voor het technische onderhoudsbudget en investeringsportfolio
- Optimaliseren van de balans tussen preventief onderhoud, storingen en projectmatig werk
- Contract- en leveranciersmanagement met externe (technische) partners
- Borgen van continuïteit, veiligheid en compliance binnen een ziekenhuisomgeving
- Vertegenwoordigen van het technisch domein in interne en externe overleggen
Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Met jouw coachende leiderschapsstijl geef je ruimte aan talent en ontwikkeling, en zorg je dat jouw team het beste uit zichzelf haalt.
Je komt te werken in een betrokken en deskundig team met een duidelijke hands-on mentaliteit. Planmatig werken vormt de basis, maar jullie staan vooral bekend om het snel en effectief oplossen van vraagstukken.
Kenmerken van het team:
- Mix van ervaren vakmensen en jonge professionals
- Sterk in samenwerking en probleemoplossing
- Praktisch, betrokken en positief kritisch
- Met oog voor kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren
Je bent een stevige en toegankelijke leider die mensen weet te inspireren en richting te geven. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak.
Verder breng je mee:
- Een hbo-diploma in een technische richting (bijv. bouwkunde of technische bedrijfskunde)
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare omgeving met een relevante managementopleiding of de bereidheid deze te volgen
- Ervaring met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken
- Het vermogen om beleid te vertalen naar concrete impact voor gebruikers
Je bent:
- Besluitvaardig en resultaatgericht
- Communicatief sterk en verbindend
- Coachend leider met oog voor ontwikkeling van mensen
- Integer en organisatorisch sensitief
Wij doen je een marktconform aanbod op basis van jouw kennis en ervaring!
- Een vast contract voor 36 uur per week
- Veelzijdige, uitdagende en zelfstandige functie binnen een betekenisvolle informele afdeling die midden in de maatschappij staat
- Basissalaris binnen schaal 65 van de CAO Ziekenhuizen van minimaal € 4.824,-.en maximaal € 7.269,- bruto per maand voor een 36 urige werkweek
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband van 36 uur)
- Een uitstekend pakket overige secundaire arbeidsvoorwaarden en toeslagen
- Aandacht voor en mogelijkheden tot leren en ontwikkelen
- We zijn goed bereikbaar met het OV, de fiets en de auto. Voor je fiets hebben we overdekte fietsenstallingen. Kom je met de auto? Die parkeer je gratis op korte afstand van het ziekenhuis en met onze shuttlebus ben je binnen 5 minuten op je werkplek
- De kans om zichtbaar verschil te maken voor patiënten en collega’s
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton in deze vacature tekst op de werkenbijrijnstate vacaturepagina. Richt je motivatie en CV ter attentie van Jacqueline van Sambeek, Manager Facilitair Bedrijf en Vastgoed.
Voor informatie over de voortgang van de procedure kun je contact opnemen met Roeland Kavelaar, Recruiter, telefoon 06-25506644 of via [email protected]. Ook kun je bij mij terecht als je nog aanvullende vragen hebt!
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je ook een email sturen aan Jacqueline: [email protected] .
Deze procedure bestaat uit een sollicitatie- en een arbeidsvoorwaardengesprek. De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland op onze locatie Arnhem, Wagnerlaan 55. Planning van het arbeidsvoorwaardengesprek is in overleg. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wij wachten de sluitingsdatum niet af en voeren eerder gesprekken met geschikte kandidaten. Deze vacature blijft open staan totdat wij een geschikte kandidaat hebben aangenomen. Na de sluitingsdatum wordt de vacature weer online geplaatst als er op dat moment nog geen geschikte kandidaat is aangenomen, dit heeft verder geen invloed op lopende sollicitaties.
Voor indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan worden vergoed door Rijnstate.
Naast een persoonlijk gesprek, bestaat ook de mogelijkheid om een dag(deel) mee te kijken in ons team.
Onze patiënten zijn van verschillende komaf en achtergrond. Hoe meer verschillende collega’s wij hebben, hoe beter wij de connectie kunnen maken en hoe beter onze service wordt. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van onze patiënten die ons ziekenhuis bezoekt. Bij ons kun je gewoon jezelf zijn, je bent welkom!
