Als teammanager Toezicht Bedrijven geef je leiding aan een team van circa 35 professionals, variërend van trainees tot senior specialisten. Je bent lid van het managementteam en vertaalt de visie, ontwikkelopgaven en cultuur van de OFGV naar de dagelijkse praktijk van jouw team. Het team houdt toezicht op milieubelastende activiteiten bij bedrijven.
Voor het team Toezicht Bedrijven ligt er een veelzijdige en uitdagende opgave. Daarvoor sta je niet alleen. Binnen het team zijn verschillende ondersteunende rollen ingericht, waaronder een procesbegeleider, inhoudelijk begeleider, werkverdeler en milieuklachtencoördinator. Een deel van deze inrichting bevindt zich nog in de pilotfase. Dat biedt jou de kans om samen met het team verder te bouwen aan een werkwijze die duidelijkheid, eigenaarschap, samenwerking en resultaat versterkt.
We zoeken een mensgerichte en resultaatgerichte teammanager die overzicht houdt, medewerkers in hun kracht zet en bijdraagt aan toekomstbestendig toezicht.
Als teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Je levert vanuit het managementteam een actieve bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling.
Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief kunnen samenwerken. Daarbij geef je ruimte aan eigenaarschap en initiatief, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, focus en resultaat.
Samen met het team werk je aan actuele opgaven zoals het vinden van evenwicht tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team in deze veranderprocessen en stimuleert continue verbetering. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave. Je bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen en zorgt voor een goede verbinding tussen het team, het management, de directie en externe partners.
Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd VTHA (Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Advies). Binnen het MT staan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal.
Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.
Jij bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen weet mee te nemen in verandering. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.
Je hebt een hbo of wo denkniveau. Dit kun je aantonen door een opleiding, werkervaring of een assessment.
Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het coachen en inspireren van medewerkers en teams. Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
Je bent verbindend en communicatief. Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s). Je kunt weerstand overwinnen, collega’s op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
Je geeft ruimte, vertrouwen en duidelijke kaders.
Je hebt affiniteit met milieu, leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
Je hebt ervaring met toezicht & handhaving of het aansturen hiervan (een pré).
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Mail dan je motivatie en cv onder vermelding van de vacaturetitel naar [email protected].
Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Mary van Rooy, via telefoonnummer
06 42433074.
