De OFGV werkt aan een toekomst waarin we resultaatgericht en datagedreven vooruitstrevend opereren. Jouw team speelt een sleutelrol in deze ontwikkeling. Het team is opgericht om de digitaliseringsopgave mede vorm te geven, in nauwe samenwerking met de VTHA-teams (vergunningen, toezicht, handhaving en advies).
Binnen het team wordt gewerkt aan uiteenlopende vernieuwingen, zoals het continu verbeteren van het datawarehouse, het realiseren van de gezamenlijke visie op informatie, het verbeteren van Power BI dashboards met management- en partnerinformatie en het uitvoeren van een implementatieplan kwaliteit en kwaliteitsmanagement. Het team richt zich op het realiseren van verbeteringen op het gebied van datagedreven werken, informatiemanagement en het borgen en doorontwikkelen van kwaliteit en processen. Officemanagement ondersteunt hierbij de organisatie en draagt bij aan een goede datakwaliteit en procesondersteuning.
Het team I&K is een jaar geleden opgericht. Het team bestaat uit de clusters informatie, kwaliteit, data-analisten en officemanagement. De clusters waren voorheen verspreid door de organisatie en zijn ruim een jaar geleden samengevoegd tot 1 team om zo steeds beter op data, informatie en kwaliteit in de organisatie te kunnen sturen. Deze onderwerpen worden namelijk de komende jaren steeds belangrijker voor de organisatie. Het is van belang dat deze clusters ook echt 1 team worden. Op dit moment is de aanbesteding van het zaaksysteem een belangrijk opgave voor de organisatie, het team speelt een belangrijke rol bij de implementatie hiervan. Daarnaast is een uitdaging van dit team om continu te blijven ontwikkelen en te verbeteren en daar de organisatie in te ondersteunen, te betrekken en mee te nemen.
Als teammanager stimuleer je innovatie, samenwerking en ontwikkeling, met oog voor zowel mensen als systemen.
Als teammanager Informatie & Kwaliteit geef je leiding aan circa 27 professionals die een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere digitalisering en kwaliteitsontwikkeling van de OFGV. Je zorgt voor samenhang tussen informatievoorziening, datagedreven werken, kwaliteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
Je geeft richting aan veranderopgaven, stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd in de organisatie. Daarbij weet je mensen, processen en belangen met elkaar te verbinden en creëer je draagvlak voor verandering.
Met jouw coachende leiderschap bouw je verder aan een sterk en toekomstgericht team, waarin samenwerking, eigenaarschap en continue ontwikkeling centraal staan.
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd Bedrijfsvoering. Binnen het team heerst een collegiale en open sfeer.
Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.
Je bent een resultaatgerichte en verbindende leider die mensen weet te inspireren, motiveren en begeleiden. Met een oplossingsgerichte aanpak geef je richting, creëer je duidelijke kaders en bied je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen. Je communiceert helder, weet draagvlak te creëren en neemt medewerkers mee in veranderingen en ontwikkelingen. Daarbij werk je doelgericht, heb je oog voor zowel de mens als de inhoud en stimuleer je een cultuur van leren, verbeteren en ontwikkelen.
Je hebt een hbo of wo denkniveau. Dit kun je aantonen door een opleiding, werkervaring of een assessment.
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de publieke of private sector. Je hebt ervaring met het coachen en inspireren van medewerkers en teams. Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
Je hebt werkervaring en/of affiniteit met data, informatievoorziening en kwaliteitsmanagement.
Je bent analytisch en innovatief. Je kunt data, processen en nieuwe ontwikkelingen analyseren en vertalen naar verbetervoorstellen.
Je bent verbindend en communicatief. Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s). Je kunt weerstand overwinnen, collega’s op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
Je kunt de rol van opdrachtgever vervullen voor interne en externe projectleiders van projecten.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Mail dan je motivatie en cv onder vermelding van de vacaturetitel naar [email protected].
Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Mary van Rooy, via telefoonnummer
06 42433074.
