Als voedingsassistent maak jij dagelijks verschil voor onze patiënten. Je hebt oog voor wat mensen nodig hebben en begeleidt ze bij het kiezen van gezonde en passende voeding. Je legt duidelijk uit waarom goede voeding belangrijk is en zorgt dat elke patiënt zich welkom voelt.
Je werkt met verse producten en maakt zelf onder andere smoothies en tussendoortjes volgens vaste recepten. Je zorgt ervoor dat alles veilig verloopt en werkt volgens de HACCP-hygiëneregels en protocollen. Je controleert de kwaliteit van maaltijden en producten, doet bestellingen en houdt digitaal de administratie bij.
Jouw dag is afwisselend: je bereidt en serveert ontbijt, lunch en tussendoortjes, zorgt dat warme maaltijden aantrekkelijk geserveerd worden en regelt de voorraad. Je staat stevig in je schoenen, werkt graag zelfstandig én in teamverband en denkt actief mee over hoe het elke dag weer een beetje beter kan. Daarbij schakel je makkelijk met collega's uit de zorg, keuken en facilitair, zodat het hele proces soepel verloopt. Je zorgt voor structuur en houdt overzicht, wat essentieel is voor een goede samenwerking en organisatie.
Kortom: jij combineert gastvrijheid, organisatievermogen en betrokkenheid en draagt op die manier actief bij aan het herstel van onze patiënten.
Je hebt belangstelling voor wat gezonde voeding kan betekenen voor patiënten en vindt het prettig om met verschillende mensen in contact te komen. Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 2.
-
Minimaal 2 jaar werkervaring in de hospitality- of horecabranche in een frontofficefunctie.
-
Ervaring als voedingsassistent is een pré.
-
Basisvaardigheden voor werken met de computer, zoals Windows, internet en e-mail.
-
Flexibiliteit in je inzet: je kunt werken in diensten tussen 7.00 en 20.00 uur, bent om de week het hele weekend beschikbaar en bent beschikbaar op maandag en vrijdag.
-
Goede communicatieve vaardigheden: je spreekt en leest Nederlands op minimaal B2-niveau.
Met deze eigenschappen pas je goed in ons team en draag je direct bij aan de zorg voor onze patiënten.
-
Een jaarcontract met mogelijkheid op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 3. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De Facilitaire dienst zorgt ervoor dat zowel patiënten, gasten, studenten en personeel zich welkom voelen in Amsterdam UMC door het aanbieden van servicegerichte activiteiten. Kerntaken zijn logistiek, eten en drinken, schoonmaak, publieksservice en beveiliging. Een efficiënte en effectieve inrichting van deze en andere service-activiteiten maakt dat de medewerkers in het primaire proces zich ondersteund weten door soepel lopende processen, zodat zij hun aandacht kunnen richten op de werkzaamheden voor de patiënten.
De afdeling Patiëntenvoeding valt onder de Facilitaire dienst en is verantwoordelijk voor de verstrekking van voeding aan patiënten op verpleegafdelingen in Amsterdam UMC, locatie AMC.
Op onze afdeling Patiëntenvoeding werken vijf teams met voedingsassistenten. Elk team is verantwoordelijk voor een eigen deel van het ziekenhuis, zoals bijvoorbeeld de Psychiatrie, het Emma Kinderziekenhuis, het Hartcentrum en het Neurocentrum.
Als voedingsassistent zorg je samen met je team voor zes eetmomenten per dag voor alle patiënten. Dit doe je volgens ons voedingsconcept ‘Zorg op het Bord’. Hierbij staan gezonde, duurzame en eiwitrijke voeding centraal, passend bij elk ziektebeeld.
Kandidaten worden doorlopend beoordeeld en uitgenodigd op gesprek. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gereageerd, wordt de vacature gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de teamleiders:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via [email protected].
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
