Word jij enthousiast van complexe recruitmentvraagstukken en ben jij een stevige gesprekspartner die teamleiders en managers adviseert, meedenkt en samen met hen werkt aan de beste match? Wil jij bouwen aan de instroom van professionals die iedere dag bijdragen aan goede zorg, zonder zelf in de directe zorg te werken? Dan maken we graag kennis met jou.
Ter uitbreiding van ons team Recruitment & Arbeidsmarkt zoeken wij een Recruiter Interne Dienstverlening. In deze nieuwe rol ben jij verantwoordelijk voor de werving van collega's binnen onze ondersteunende diensten, zoals ICT, HR, Finance, Vastgoed, Communicatie, Facilitair en andere stafafdelingen. Je krijgt volop ruimte om recruitment verder te ontwikkelen - samen met jouw collega’s - en je expertise in te zetten om recruitment binnen Koraal naar een hoger niveau te brengen.
Over de functie
Als Recruiter Interne Dienstverlening ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment binnen de ondersteunende diensten van Koraal. Je werkt nauw samen met teamleiders, managers en HR-collega's en bent vanaf de eerste vacature-intake tot en met de indiensttreding verantwoordelijk voor een zorgvuldig en professioneel recruitmentproces.
Je kijkt verder dan alleen de vacature. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je brengt jouw recruitmentkennis in, denkt mee over de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en adviseert over een effectieve wervingsaanpak.
Je krijgt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van recruitment binnen de ondersteunende diensten. Werkprocessen rondom werving en selectie zijn momenteel verdeeld over verschillende disciplines. Jij brengt hierin structuur, eigenaarschap en uniformiteit en zorgt voor een professionele candidate experience.
Naast het begeleiden van vacatures bouw je actief aan talentpools en een sterk netwerk. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt ervoor dat vacatures optimaal zichtbaar zijn via de juiste kanalen. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties.
Ook nadat een nieuwe collega is gestart blijf je betrokken. Samen met de collega’s van HR Interne Dienstverlening en Recruitment & Arbeidsmarkt draag je bij aan een warm welkom voor nieuwe medewerkers. Je ondersteunt bij introductiebijeenkomsten en helpt mee om de onboarding verder vorm te geven, zodat nieuwe collega's zich vanaf dag één verbonden voelen met Koraal.
Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team Recruitment & Arbeidsmarkt. Een enthousiast team waarin adviseurs arbeidsmarkt en recruiters nauw samenwerken aan één gezamenlijk doel: de juiste mensen enthousiast maken voor werken bij Koraal.
Je werkt veel samen met collega's van HR Interne Dienstverlening.
Wat biedt Koraal?
Een afwisselende en uitdagende functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen een maatschappelijke organisatie.
Je kunt rekenen op:
-
Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: (cao-wijziging per 1-11) min €3.362 en max €4.799 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.
-
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. een fiets- en sportregeling).
-
Contract: direct een vast dienstverband.
-
Uren: 24 uur per week, werkdagen in overleg.
-
Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.
-
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal - Platform Vitale Medewerkers vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
-
Een hybride functie waarbij je zowel op het hoofdkantoor in Sittard, op onze zorglocaties in Limburg of Brabant of vanuit thuis kunt werken; in overleg met je leidinggevende
Wie zoeken wij?
Jij bent een recruiter die gemakkelijk schakelt. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt en ziet juist kansen om processen slimmer en professioneler in te richten.
Je bent communicatief sterk, bouwt gemakkelijk relaties op en weet vertrouwen te winnen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je durft kritische vragen te stellen, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Daarnaast beschik je over:
-
HBO werk- en denkniveau. Een HBO-diploma is een pré.
-
Meerdere jaren ervaring als Corporate Recruiter binnen een complexe organisatie.
-
Ervaring met het adviseren van managers en leidinggevenden over recruitmentvraagstukken.
- Kennis van of affiniteit met recruitmentmarketing.
Ervaring met het begeleiden en optimaliseren van recruitmentprocessen is een pré.
-
Meer informatie
-
Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Marieke Gilissen (HR Businesspartner | Interne Dienstverlening) via [email protected] of 06 -1051 8660.
-
Voor het werken bij Koraal is een geldige VOG vereist.
-
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
-
Deze vacature wordt eerst intern gepubliceerd.
Reageren
Enthousiast geworden? Leuk! We ontvangen graag jouw cv en motivatie uiterlijk 26 juli a.s.
