32-40 uur, Hoofddorp
Word Medior Fullstack Developer bij Transavia
Transavia wilt koploper worden in het toepassen van AI binnen de luchtvaart. Wil jij als Medior Fullstack Developer ons helpen om deze innovaties naar de praktijk van allotment-processen te vertalen?
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Medior Fullstack Developer werk je nauw samen met de Senior Developer en trek je intensief met hem of haar op in de verdere ontwikkeling van onze allotment-systemen. Je denkt actief mee over technische keuzes rondom schaalbaarheid, systeemintegriteit en de inzet van AI, en groeit toe naar een positie waarin je bij afwezigheid van de Tech Lead het inhoudelijke aanspreekpunt bent. Je krijgt de unieke kans om “Second-in-Command” te worden en wij verwelkomen je graag!
Je ontwikkelt zowel aan de achterkant als de voorkant van onze systemen: van robuuste backend-logica in ASP.NET Core tot moderne user interfaces in Blazor Standalone WebAssembly. Daarbij duik je regelmatig in de data en zorg je met goed opgebouwde en geoptimaliseerde SQL queries dat de complexe allotment-logica betrouwbaar en performant blijft functioneren.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het realiseren en onderhouden van integraties met externe systemen, zoals Navitaire NewSkies en Quintessence FlightDeck. Hiermee zorg je ervoor dat onze systemen naadloos aansluiten op de bredere IT- en commerciële keten.
En je doet nog veel meer, zoals:
-
Werken met .NET Aspire om development-omgevingen verder te verbeteren;
-
Beheren en optimaliseren van CI/CD pipelines in Azure DevOps;
-
Definiëren en verbeteren van infrastructuur met Bicep (Infrastructure as Code)
Waar land je?
Je zult landen in Team Allotment, onderdeel van het commerciele domein “Customer & Proposition” van Transavia. Team Allotment is een klein en slagvaardig team dat focust op de B2B-voorraad van touroperators. Het team werkt pragmatisch; Scrum wordt als basis gebruikt, maar er wordt moeiteloos naar Kanban geschakelt als de dynamiek daarom vraagt. Je werkt direct samen met de Tech Lead om een robuust fundament te leggen. Samen zorgen jullie dat onze partners moeiteloos hun afgesproken voorraad kunnen boeken.
Dit krijg jij
-
Bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €6.000,- op basis van een 40-urige werkweek;
-
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Reiskostenvergoeding;
-
Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
-
Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Daarnaast bieden wij je ook nog:
-
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
-
(Team)coaching;
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
-
De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;
-
Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
-
Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
De juiste bagage als Medior Fullstack Developer
-
Je hebt een solide basis in C# en .NET (circa 4–8 jaar ervaring);
-
Je hebt ervaring met ASP.NET Core en bij voorkeur ook met Blazor;
-
Je bent bekend met de Azure-cloud; ervaring met Bicep is een pré (of je staat ervoor open dit te leren);
-
Je kunt goed uit de voeten met SQL en begrijpt de werking van complexe databases;
-
Begrippen als SOLID en unit testing zijn voor jou vanzelfsprekend;
-
Je bent nieuwsgierig en hebt interesse in nieuwe technologieën zoals AI en .NET Aspire;
-
Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor het succes van onze partners, zoals touroperators;
-
Open houding: je omarmt diversiteit;
-
Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.
Over Transavia
Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.
Ready for take-off?
-
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton;
-
Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;
-
De procedure bestaat uit 2 gesprekken;
-
Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!
Heb je inhoudelijk vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Danielle Blaas, IT Growth & Support Coordinator, via [email protected]. Danielle komt graag met je in contact!
Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.
