Jij wilt vooral oplossingen bedenken en daarvoor zet je jouw kennis, innovatiekracht, flexibiliteit en vermogen tot samenwerken graag in. Samen met architecten, het team én je stakeholders streef je naar hoge kwaliteit en grote betrouwbaarheid. Security houd je daarbij altijd in gedachten.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde HBO- of WO-opleiding in informatica of een vergelijkbare richting;
- minimaal 5 jaar ervaring in fullstack software ontwikkeling;
- beschik je over diepgaande kennis van backend ontwikkeling in .NET i.c.m. Angular;
- werk je graag met moderne technologieen zoals bijvoorbeeld Kubernetes, Gitlab, Elasticsearch;
- ruime ervaring met softwareontwikkeling en inzicht in architectuur;
- ruime ervaring met Agile/SAFe werken en Scrum;
- is ervaring als Teamlead binnen een DevOps team een pre
- is ervaring met Java & React ook een pre
Wij zoeken kandidaten die aan de gestelde eisen voldoen. Mocht je niet aan alle specifieke criteria voldoen, maar wel kunnen motiveren waarom jouw achtergrond en potentieel aansluiten bij deze functie, dan horen we graag van je.
Wat krijg je terug?
Werken bij de MIVD/AIVD in een ontwikkelteam betekent werken met de nieuwste technologieën. Je krijgt de ruimte om te experimenteren en je ideeën zelf te implementeren. Je toekomstige collega’s zijn gepassioneerd, gedreven en vooral ook heel gezellig. Plezier in het werk staat bij ons hoog in het vaandel, waarbij er ook veel ruimte is voor groei en ontwikkeling van je talenten, in vorm van trainingen en opleidingen. En niet onbelangrijk, met je werk-privébalans zit het wel goed. Als werknemer bij de MIVD/AIVD kun je niet thuiswerken en werk je (veilig) op kantoor. Waar je real life samenwerkt met je collega’s. En als je thuis bent zit je werkdag er ook op.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 september. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 14 september. Ben je in deze periode afwezig? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Gezien de aard van onze organisatie is thuiswerken helaas niet mogelijk.
Is je nieuwsgierigheid gewekt? Solliciteer dan op de functie van Teamlead CyberDevOps of neem contact op. Dan vertellen we je nog veel meer.
De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.
